LE MURETAIN AGGLO Salaire

Muret
8 B AVENUE VINCENT AURIOL, 31601 MURET CEDEX
SIREN:
200068641

Les salaires sur les positions chez LE MURETAIN AGGLO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur des ressources humaines
responsable contentieux
ingénieur
directeur
chargé de développement
directeur de crèche
auxiliaire de puériculture
agent d'entretien

Comparaison des salaires — directeur des ressources humaines

Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GPA 26 6666 € +45.5%
LE MURETAIN AGGLO 5000 € +9.1%
UNIVERSITE PARIS SORBONNE 2166 € -52.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 618 €/mois

Salaire net / mois

~2 042 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 003 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
agent d'entretien 1 808 € 2 003 € -9,7% 1x / 12 mois
auxiliaire de puériculture 2 132 € 2 080 € +2,5% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez LE MURETAIN AGGLO

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
agent d'entretien
1808 €
8%
1940 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 410 €
/ mois
Cotisations
398 €
/ mois
Brut
1 808 €
/ mois
Net annuel
16 926 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

auxiliaire de puériculture
2132 €
3%
2195 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 663 €
/ mois
Cotisations
469 €
/ mois
Brut
2 132 €
/ mois
Net annuel
19 959 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur
2666 €
74%
4615 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 080 €
/ mois
Cotisations
586 €
/ mois
Brut
2 666 €
/ mois
Net annuel
24 958 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur de crèche
2166 €
33%
2864 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 690 €
/ mois
Cotisations
476 €
/ mois
Brut
2 166 €
/ mois
Net annuel
20 277 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

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Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur des ressources humaines
5000 €
19%
5944 €
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ingénieur
2708 €
25%
3360 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 113 €
/ mois
Cotisations
595 €
/ mois
Brut
2 708 €
/ mois
Net annuel
25 351 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

LE MURETAIN AGGLO recrute pour des postes:

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
  • diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
  • identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné

Rémunération

  • rémunération statutaire B ou C

Responsabilité

  • au sein de sa Direction informatique et télécommunications, service mutualisé ville de Muret et communauté d'agglomération, vous aurez en charge le maintien opérationnel de 700 postes de travail , l'assistance aux usagers, selon les règles de sécurité et la réglementation en vigueur

accueillant d'enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - dans le domaine de la parentalité

Exigences

  • observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage

Responsabilité

  • sous l'autorité de la directrice de la parentalité, vous assurez des missions d'animations, d'accueil des familles, d'accompagnement à la parentalité et de prévention au niveau éducatif et social par le biais du dispositif : Lieu d'Accueil Enfants Parents

Rémunération

  • rémunération statutaire + RI

médiateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux Incluant soirs et Week-end

Expérience

  • 6 mois - Si possible dans la médiation

Exigences

  • accueillir les personnes
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • organisation du système sanitaire et social
  • organiser les modalités d'intervention de médiation sociale
  • établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation

Rémunération

  • selon votre profil

opérateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux CDD renouvelable

Expérience

  • 5 ans - dans le bâtiment

Exigences

  • réaliser et poser les coffrages et couler les éléments en béton
  • réaliser et lisser les joints
  • appliquer les mortiers
  • assembler des éléments d'armature de béton
  • réaliser des enduits

Rémunération

  • selon grille indiciaire FPT

Responsabilité

  • sous la responsabilité du responsable de service et en collaboration avec les agents, assure la réalisation et le suivi des travaux pour l'entretien, la maintenance et les aménagements des bâtiments, spécialisé la maçonnerie
  • il maintient en état de bon fonctionnement et effectue les travaux d'entretien dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment en suivant les directives ou selon les documents techniques

cuisinier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux CDD renouvelable

Expérience

  • 6 mois - cuisinier de collectivité
  • 1 an - cuisinier de collectivité

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mettre en marche des équipements de cuisine
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer des ustensiles de cuisine
  • préparer les viandes et les poissons
  • préparer un plan de travail
  • système Hazard Analysis Critical Control Point

Rémunération

  • mensuel de 1709,28 Euros sur 12 mois
  • CC FPT

Responsabilité

  • produire et mettre en valeur des plats sur les différents sites de la collectivité

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • comptabilité publique
  • outils bureautiques
  • logiciels de paie
  • gestion de la paie
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • établir des déclarations fiscales et sociales

Rémunération

  • suivant Convention de la FPT

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME
  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1855.0 Euros sur 12.0 mois
  • A partir de 32 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 moisPc portableCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s)
  • 1 An(s) - sur un poste similaire

Éducation

  • Bac ou équivalent Éducation populaire - BPJEPS
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - DE d'Educateur de jeunes enfants
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant - DE d'Educateur de jeunes enfants
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Système information

Exigences

  • Encadrer les équipes pluridisciplinaires
  • Garantir sécurité et conformité réglementaire
  • Gérer|Organiser le fonctionnement de la structure
  • Piloter le projet pédagogique de la structure
  • Renforcer les liens : famille et partenaire
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Autorisation

  • B - Véhicule léger

auxiliaire de puériculture

Rémunération

  • Mensuel de 2132.0 Euros
  • Complémentaire santéSelon grille indiciaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2132.0 Euros
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
  • 11,30 € net (congés payés inclus)

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • CDD - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 39H20/semaine Travail en journée Travail par roulement
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : + autres communes de l'Agglo
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent - Diplôme Auxiliaire de Puériculture
  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - auxiliaire de puériculture
  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - Auxiliaire de puériculture
  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP Petite Enfance

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Discrétion, autonomie, rigueur, ponctualité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires décalés

Rémunération

  • Salaire brut : selon convention
  • Salaire brut : Rémunération statutaire
  • 30 - 38 k€ brut annuel
  • 30 - 36 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Mensuel de 3000 Euros sur 12 moisPrimes

Expérience

  • 1 An(s)
  • 3 An(s) - Poste similaire en collectivité
  • 2 An(s)

Exigences

  • fonctions de base de l’outil informatique
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Recueillir et analyser les besoins client

Autorisation

  • C - Poids lourd

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée
  • 35H Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale