LE PETIT CORMIER Salaire
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Saint-Jean-de-Monts
34 RUE DES SABLES, 85160 SAINT JEAN DE MONTS
SIREN:
430688325
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez LE PETIT CORMIER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
médecin
aide soignant

Comparaison des salaires — médecin

Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Hays Santé 7500 € +63.6%
FONDATION SAINT CHARLES DE NANCY 6666 € +45.5%
LE PETIT CORMIER 5122 € +11.8%
UVSQ 4416 € -3.6%
LA MAISON DU PARC 3778 € -17.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

LE PETIT CORMIER recrute pour des postes:

educatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • recueillir les informations sur la situation d'une personne
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • selon Convention

Responsabilité

  • il peut être amené à faire de la coordination d'équipe

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication externe
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • accueillir et former les nouveaux arrivants sur l'Unité
  • promouvoir au sein de l'Unité la réflexion en équipe et la mutualisation des savoirs
  • organiser l'accueil des stagiaires sur l'Unité en cours de qualification pour des métiers éducatifs dans le respect du protocole d'accueil des stagiaires

Rémunération

  • selon convention

Responsabilité

  • accompagner ou/et faire des accompagnements individuels dans le cadre d'activités internes ou externes à l'établissement
  • apporter une aide technique au référent pour l'identification des besoins du résident et/ou de la personne accueillie
  • coordonner la vie de l'unité, en veillant à la mise en œuvre des projets individuels, en corrélation avec les activités proposées
  • proposer, élaborer et animer des ateliers de l'établissement
  • faire remonter au Chef de Service pour approbation les objectifs et les priorités de l'action à mener sur l'Unité
  • veiller sur l'Unité au respect des procédures, protocoles et des décisions qui ont été actées et faire remonter au Chef de service les écarts constatés et/ou les difficultés rencontrées
  • FONCTION coordination d'EQUIPE
  • assurer le suivi et l'adaptation de l'action de l'Unité aux évolutions des besoins et des ressources

psychanalyste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 7H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • participer à des groupes de travail

Rémunération

  • selon convention

psychomotricien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 7H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • renseigner des documents médico-administratifs

Rémunération

  • selon convention

Responsabilité

  • fonctions rééducation

kinésithérapeute

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les modalités d'intervention selon l'âge, la pathologie, l'activité du patient
  • organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter
  • réaliser le bilan de fin d'intervention et conseiller le patient sur l'hygiène de vie
  • réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire, de posture, ... et le présenter au patient

Rémunération

  • CCNT 15.03.1966 ANNEXE 4

animateur 2d-3d

Responsabilité

  • veiller à la mise en oeuvre effective et correcte d'éventuels protocoles de soins et à prévenir l'aggravation de l'état de santé de la personne en situation de handicap
  • assurer les soins d'hygiène corporelle en lien avec l'infirmière
  • soutenir, accompagner et encourager les activités de communication et d'intégration sociale
  • assurer des tâches matérielles pour assister la personne au quotidien en liaison avec les personnes qualifiées
  • etre le référent pour l'unité ou le service d'un secteur d'activités spécifiques : mise en place, organisation et évaluation
  • etre amené à distribuer des médicaments préparés à l'avance par le service paramédical lors des week ends et des absences des infirmières et des personnes diplômées
  • aider à se laver, s'habiller, à se déplacer, à se nourrir en liaison avec les personnes qualifiées

chef

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • CHEF DE SERVICE EDUCATIF 45- FLEURY LES AUBRAISDans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l'autorité de la direction de l'établissement au FAM :- Vous organisez le fonctionnement de l'établissement et du service gérez...CDI - Temps pleinPublié il y a 12 joursCDITemps plein
  • responsable d'unité de services à la personne CENTRE SERVICES DEVELOPPEMENT - 45- ORLEANSRéussissez votre création d'entreprise avec Centre Services ! Vous souhaitez travailler pour vous, avec le soutien d'une enseigne reconnue pour la qualité de ses services ?Centre Services vous...Franchise - Non renseignéPublié il y a 17 joursOffre avec peu de candidatsFranchiseNon renseigné

Exigences

  • débutant accepté
  • secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

aide médico-psychologique

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL , Saran Adecco Medical - 45- SARANAdecco MedicalVous accompagnerez des personnes handicapées, dépendantes ou semi-dépendantes, nécessitant une assistance pour les actes de la vie courante et/ou, un suivi médical régulier dans le...Intérim - Temps pleinPublié il y a 12 joursIntérimTemps plein
  • ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL , Saran Adecco Medical - 45- SARANAdecco MedicalVous accompagnerez des personnes handicapées, dépendantes ou semi-dépendantes, nécessitant une assistance pour les actes de la vie courante et/ou, un suivi médical régulier dans le...Intérim - Temps pleinPublié il y a 14 joursIntérimTemps plein

Exigences

  • CAP, BEP et équivalents aide médico-psychologique- ou accompagnement éducatif et socialCette formation est indispensable
  • 1 anCette expérience est indispensable
  • secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

aide soignant

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires décalés

Rémunération

  • Salaire brut : Selon Convention CCNT 66
  • Salaire brut : CCN66 REPRISE ANCIENNETE

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • 35H Travail de nuit

Commerce

  • Soins infirmiers

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 4H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • actualiser le dossier médical du patient
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • pratiquer des expertises médicales

Rémunération

  • selon diplôme et expérience
  • selon Convention
  • mensuel de 1748,00 Euros à 2834,00 Euros sur 12 moisselon diplôme et expérience

Responsabilité

  • assurer la coordination des activités proposées au sein du Petit Cormier en soutien des coordinateurs des unités
  • il assure un rôle d'interface et de relai pour l'ensemble des professionnels intervenant auprès des locataires
  • participer au développement du projet
  • organiser et faciliter l'inclusion sociale
  • mettre en œuvre l'accompagnement des habitants en faisant intervenir la veille, le soutien à la convivialité, le soutien à l'autonomie et l'aide à l'inclusion sociale
  • réguler le quotidien
  • rechercher des fonds en collaboration avec le Président et la Direction pour soutenir financièrement le projet
  • evaluer le parcours dans le logement du locataire et son adaptation