LE RELAIS Salaire
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Jonchery-sur-Vesle
74 ROUTE NATIONALE, 51140 JONCHERY SUR VESLE
Téléphone:
+33 2 38 97 41 60
SIREN:
504483439
gerard@lerelaisdemontans.org
Restaurants et services alimentaires

Les salaires sur les positions chez LE RELAIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
cuisinier
coordinateur
réceptionniste en hôtellerie

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Profilo Conseil 6250 € +50%
LE RELAIS 4500 € +8%
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 095 €/mois

Salaire net / mois

~1 634 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 073 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
cuisinier 2 200 € 2 073 € +6,1% 2x / 12 mois
réceptionniste en hôtellerie 1 885 € 2 080 € -9,4% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez LE RELAIS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
cuisinier
2200 €
-3%
2140 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 716 €
/ mois
Cotisations
484 €
/ mois
Brut
2 200 €
/ mois
Net annuel
20 595 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur
4500 €
3%
4615 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
3 512 €
/ mois
Cotisations
988 €
/ mois
Brut
4 500 €
/ mois
Net annuel
42 146 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

réceptionniste en hôtellerie
1885 €
9%
2051 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 471 €
/ mois
Cotisations
414 €
/ mois
Brut
1 885 €
/ mois
Net annuel
17 647 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

LE RELAIS recrute pour des postes:

barmaid

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • prendre une commande client
  • préparer des boissons chaudes ou froides
  • réaliser un service au bar
  • réaliser un service en salle

Rémunération

  • horaire de 11,52 EurosA négocier selon profil

serveur de restaurant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • dresser les tables
  • débarrasser une table
  • nettoyer une salle de réception
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros sur 12 moisà négocier selon profil

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • selon expérience et diplôme
  • grille salaire convention CHRS
  • selon convention CHRS + Majoration heures de dimanches : + 7.64 € / heure + prime Ségur au prorata du temps de travail

Exigences

  • diplôme d'animateur / animatrice souhaité et expérience exigée 1 an minimum à un poste similaire
  • permis B exigé
  • etablissement médico-social soumis à l'obligation du pass vaccinal

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

moniteur-éducateur

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé

Type de contrat

  • en CDI à temps complet

Responsabilité

  • LE RELAIS 94, structure de l’Association Prévention Soins et Insertion gère plusieurs dispositifs et services qui répondent aux besoins des ménages les plus en difficulté en qualifiant leur parcours résidentiel de l’urgence à la stabilisation
  • I.) gère plusieurs dispositifs et services qui répondent aux besoins des ménages les plus en difficulté en qualifiant leur parcours résidentiel de l’urgence à la stabilisation

educateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • gestion du conflit
  • gestion du stress
  • internet / Messagerie
  • outils bureautiques
  • communication externe
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • grille salaire convention CHRS

Responsabilité

  • dans le cadre du Pôle Logement, vous accompagnerez les locataires en difficulté dans l’accès ou le maintien de leur logement
  • vous serez chargé d’évaluer, d’analyser et d’accompagner les personnes orientées
  • vous mettrez en places les actions éducatives nécessaires, des ateliers collectifs, effectuerez des accompagnements physiques, vous entretiendrez les partenariats
  • vous effectuerez des visites quotidiennes sur les logements
  • vous vous rendrez régulièrement au logement des personnes afin d’évaluer la capacité à habiter et de maintenir le lien
  • horaires d'internat
  • vous prendrez part aux aspects de gestion locative de l’Agence Immobilière à Vocation Sociale où vous exercerez
  • dans le cadre d'un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale diffus de 26 places, vous accompagnerez un public d'hommes isolés dans leur projet personnalisé

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

serveur

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • 10,00€ à 15,00€ par heure

Exigences

  • restauration: 2 ans
  • serveur : 2 ans
  • expérience en Bar/Brasserie/PMU de 2 ans exigé

menuisière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Insertion par l'activ.éco

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • débiter des pièces de rotin ou de bois
  • poser des éléments de quincaillerie
  • assembler des sous-ensembles par procédé mécanique
  • ajuster des éléments façonnés
  • contrôler la stabilité, la dimension des éléments façonnés
  • poser un ensemble menuisé
  • entretenir des équipements
  • monter des sous-ensembles préfabriqués

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros

chef d'équipe

Rémunération

  • de 1842€ à 2700€ brut si qualification
  • de 1600€ à 2200€ brut sans qualification

Responsabilité

  • vous planifiez et organisez les activités
  • vous participez à l’encadrement des équipes de salariés en parcours d’insertion et aux différents travaux
  • vous veillez au respect des règles de sécurité et des bonnes conditions de travail
  • planification des travaux selon les contraintes techniques, d’équipe, clientèles et environnementales
  • contact clients, élaboration de devis
  • dans le cadre du pôle Insertion Par l’Activité Economique, et de son ateliers chantier d’insertion environnement, l’association Le Relais recrute un chef d’équipe
  • encadrement d’équipe
  • vous êtes en lien hiérarchique avec votre chef de service et coordonnez l’activité d’une équipe de 3 encadrants techniques intervenants sur deux territoires sur des missions en espaces verts et espaces naturels

Exigences

  • bonne connaissance du public en insertion et de ses capacités
  • expérience souhaitée de 2 ans
  • diplôme Encadrant Technique d’Insertion
  • capacité rédactionnelle et de prise de parole
  • clôtures de jardin et petite maçonnerie
  • encadrant technique Spécialisé
  • débroussaillage, Giro broyage
  • bricoleur

educatrice

La langue

  • arabe
  • anglais

Responsabilité

  • vous accompagnez l’intégration des codes, de la culture française et la gestion du quotidien
  • vous mettrez en places les actions éducatives nécessaires, des ateliers collectifs, effectuerez des accompagnements physiques, vous entretiendrez les partenariats
  • vous effectuerez des visites quotidiennes sur les logements
  • vous effectuez les ouvertures de droits avec les personnes statuées, et accompagnez l'accès au logement autonome
  • vous mettez en place les actions éducatives nécessaires, des ateliers collectifs, effectuez des accompagnements physiques
  • vous mobilisez et entretenez les partenariats
  • vous effectuez des visites quotidiennes sur les logements
  • dans le cadre d'un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale diffus de 26 places, vous accompagnerez un public d'hommes isolés dans leur projet personnalisé

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • expérience souhaitée de 2 ans
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • créer une relation de confiance
  • renseigner un public, des usagers
  • qualités rédactionnelles

assistant social

Responsabilité

  • dans le cadre du Pôle Veille Sociale, l’association Le Relais recrute un travailleur social pour le Service Intégré d’Accueil et d’Orientation
  • centraliser les demandes d’hébergement des personnes ou familles sans domicile, et veiller à la réalisation d’une évaluation sociale
  • mobiliser, pour répondre à ces demandes, l’ensemble des places d’hébergement et de logements adaptés et assurer l’orientation
  • animer, développer et coordonner les partenariats
  • animer les commissions d’orientation, les formations auprès des partenaires
  • rencontrer les personnes sans domicile sur des temps de maraude ou soirées
  • répondre au numéro d’appel 115
  • utiliser les logiciels de gestion de places Système d’Information SIAO, SI 115 et tableurs permettant de suivre les indicateurs d’activité du service et assurer les remontées quotidiennes

Exigences

  • maîtrise des caractéristiques et des besoins des personnes accueillies
  • conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • travail partenarial
  • veille règlementaire et liée à l’actualité du secteur
  • capacité rédactionnelle