LEGAL ET RESOURCES Salaire
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Les salaires sur les positions chez LEGAL ET RESOURCES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
LEGAL ET RESOURCES recrute pour des postes:
juriste
Rémunération
- A partir de 36 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- être le support permanent de la Direction Générale et de l’activité des opérationnels auprès desquels il/elle aura un rôle de conseil juridique
- gérer les dossiers contentieux et pré contentieux
- assurer le suivi social des salariés sur le plan juridique
- analyser, rédiger et/ou valider les contrats juridiques du Groupe
- assurer le suivi administratif et juridique des contrats fournisseurs et leur gestion
Exigences
- titulaire d’un BAC +5 en droit privé, vous avez une expérience réussie d’au moins 5 ans sur une fonction similaire
consultant
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
- A négocier
- selon profil : Fixe avec 13ème mois + variable
- selon profil : Fixe avec 13ème mois + variable
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- salle de sport
La langue
- anglais
Responsabilité
- arnault CHARRIERE
- vous accompagnerez les clients sur l’ensemble de leurs problématiques liées à la gestion des relations sociales et la règlementation sociale
- curieux.se et ouvert.e à l’actualité RH, vous participez activement à notre communication institutionnelle , notre veille technique, mais aussi à nos projets et actions de développement de nos activités
- profil recherché
- vous assurerez de manière autonome le conseil auprès d'une clientèle de PME-PMI, grands comptes et filiales de groupes étrangers, tous secteurs d'activité confondus
- vous êtes rigoureux.se dans la qualité du conseil, des livrables et du suivi client
- vous maitrisez parfaitement la technique rédactionnelle de consultation juridique
- basé.e à Toulouse, vous prenez en charge les missions RH de transformation des organisations auprès de nos clients et vous accompagnez leurs équipes et managers
Exigences
- curieux.se, appliqué.e, vous avez le goût du travail en équipe et du service au client
- minimum 3 ans
- métier
- cadre généraliste des ressources humaines
- statut du poste
- nous favorisons le télétravail et une organisation souple du travail basée sur la confiance réciproque, l’échange permanent et un niveau élevé de professionnalisme
- cadre du secteur privé
- zone de déplacement
directeur administratif et financier
Rémunération
- A partir de 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- titres restaurants
- mutuelle
La langue
- anglais
Responsabilité
- garantir la production des compte dans les délais impartis, à un degré de fiabilité élevé
- garantir la fiabilité des résultats mensuels et reportings associés
- garantir les bonnes pratiques de gestion
- gérer la trésorerie en élaborant des plans de financement et les budgets de trésorerie
- veiller au respect des obligations légales et fiscales, optimiser l'organisation juridique
- définir les objectifs et priorités des services et animer les équipes
- assurer les relations bancaires
- une expérience dans les levées de fonds serait un plus
Exigences
- bac +5 de type grande école ou universitaire, vous possédez une solide expérience de Direction Administrative et Financière dans un Groupe ou une start-up à dimension internationale
directeur des ressources humaines
Avantages
- mutuelle
- ordinateur portable
- voiture de fonction
La langue
- anglais
Responsabilité
- membre du COMEX, vous participez activement à la définition et à la mise en place de la stratégie RH
- vous veillez à son application harmonisée au niveau du groupe
- vous mettez en place une politique de formation en lien avec la démarche GPEC du groupe
- vous assurez le recrutement sur le périmètre français et vous êtes le garant de la communication interne RH
- rattaché au Président Directeur Général du groupe, vous êtes en charge de l’ensemble de la fonction Ressources Humaines et de son évolution
- quelques déplacements à l’étranger sont à prévoir
- des déplacements réguliers à l’étranger sont à prévoir
- vous maîtrisez tous les aspects de la fonction RH et vous assurez un échange régulier avec le management que vous conseillez dans la gestion RH opérationnelle
Exigences
- vous disposez de solides connaissances en droit social, vous êtes également à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques
- vous disposez de solides connaissances en droit social , vous êtes également à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques
- au-delà de votre expérience, nous serons attentifs à votre savoir-être et à votre potentiel
- de formation supérieure de type Master/DESS , vous avez acquis une expérience d’au moins 10 ans sur un poste de DRH dans le secteur industriel
- de formation supérieure de type Master/DESS , vous avez acquis une expérience d’au moins 10 ans dans les métiers des Ressources Humaines de préférence dans le secteur de l’industrie
- votre sens du relationnel, votre assertivité et l’aptitude à la négociation seront autant d’atouts qui vous permettront de réussir les missions confiées
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 4 ans
Exigences
- assurer un accueil téléphonique
- effectuer le suivi des commandes, la facturation
- utiliser les outils bureautiques
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- établir un devis
Rémunération
- annuel de 26000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisPrimes
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
Responsabilité
- notre client, entreprise familiale créée en 1994, spécialisée dans la rénovation de Salle de bains recherche son/sa futur Assistant administratif et commercial
gestionnaire paie
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 37H
Expérience
- 3 An
Exigences
- gérer la paie
- logiciel de paie
- établir un bulletin de paie
- optimiser un processus de paie
- nous favorisons le travail hybride et une organisation souple du travail basée sur la confiance réciproque, l’échange permanent et un niveau élevé de professionnalisme
- doté.e d’une expérience de 5 ans minimum en service social de cabinet d’expertise comptable; idéalement acquise sur le logiciel de paie et SIRH Silaexpert
- vous recherchez de nouvelles perspectives professionnelles ? Vous souhaitez monter en compétences dans un environnement dynamique et stimulant ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous
Rémunération
- 32 - 34 k€ brut annuel
- annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- 30 à 34 K€ + variable
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
Responsabilité
- grâce à vos compétences juridiques, vous êtes également amené.e, avec le soutien de nos avocats et juristes, à accompagner de manière autonome nos clients dans l’administration courante de leur personnel
- dynamique et bienveillant.e pour développer et maintenir sur le long terme une relation de confiance directe avec nos clients
- rigoureux.se dans la qualité du conseil, des livrables et du suivi de nos clients
chargé de développement
Commerce
- ressources humaines
- Ressources humaines
Avantages
- salle de sport
Exigences
- diplômé.e d’une Licence ou d’un Bachelor en ressources humaines, tu souhaites poursuivre tes études et intégrer un Master dans ce domaine
- organisation / Planification des formations
- gestion administrative de la formation
- réalisation des bilans, rapports et enquêtes annuels
- participer à la préparation de l’audit de renouvellement de la certification Qualiopi
- assurer le reporting de ton activité
- tu es d’un naturel optimiste, tu as une aisance relationnelle et surtout, tu aimes te dépasser
- si cette offre ne te correspond pas, elle pourrait certainement intéresser une personne de ton réseau, donc n’hésite pas à la partager
Responsabilité
- qualifier et présélectionner les candidats par téléphone
- mettre à jour nos outils internes
- suivre les candidatures et planifier les entretiens
- sourcer et chasser sur les outils
- réaliser les entretiens
- participation à la mise à jour et production de procédures RH pour le Cabinet et/ou à destination de nos clients
avocat
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME