Legrand Motors Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
  Le Mans
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total

Les salaires sur les positions chez Legrand Motors

Legrand Motors recrute pour des postes:

développeur web

Avantages

  • mutuelle

directeur administratif et financier

Rémunération

  • 80 - 85 k€ brut annuel
  • fourchette se situant entre 80 et 85 K€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous supervisez la comptabilité générale
  • vous élaborez l'architecture de l'activité comptable, financière et administrative du Groupe
  • vous élaborez et suivez les budgets en conformité avec les attentes de la direction
  • dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Directeur Administratif et Financier qui aura pour rôles de définir, d'optimiser, de développer et d'anticiper la stratégie financière du groupe composée de 9 entités juridiques
  • vous optimisez la trésorerie du Groupe
  • vous supervisez les équipes comptables et vous coordonnez leurs activités
  • vous assurez le contrôle de gestion, les audits internes et la clôture des comptes
  • vous produisez des indicateurs nécessaires au suivi de l'activité et vous assurez des reportings réguliers auprès de la direction générale et des directeurs des concessions

Exigences

  • expérience Minimum 6 ans
  • issu d'une formation supérieure en Gestion/Finance, vous justifiez d'une expérience de DAF solide et pluridisciplinaire , idéalement dans le secteur de l'automobile
  • evoluant dans un environnement en perpétuel mouvement, vous êtes en capacité d'accompagner le développement du groupe et à conduire le changement
  • issu d'une formation supérieure en Gestion/Finance, v ous justifiez d'une expérience de DAF solide et pluridisciplinaire , idéalement dans le secteur de l'automobile
  • enfin, vous maitrisez parfaitement l'outil informatique
  • vous possédez des qualités d'analyse et d'anticipation avérées ainsi qu'une forte capacité à travailler en mode collaboratif. Vous avez déjà encadré une équipe multi sites
  • vous harmonisez les méthodes du groupe dans un contexte multimarques et multi sites
  • vous apportez votre expertise en effectuant les choix stratégiques les plus appropriés et en apportant un regard critique sur chaque entité du groupe

assistant de direction

Responsabilité

  • assurer le suivi du déploiement des projets
  • rédiger et traiter en toute autonomie et dans le respect de la charte graphique, tous documents ou supports administratifs et de communication demandés
  • assister la direction dans la rédaction des feuilles de route et du cahier des charges des activités des différentes plaques du groupe
  • construire les dossiers liés aux projets en cours
  • accompagner la direction dans la conduite des projets transverses du groupe
  • en collaboration quotidienne avec le Directeur Général Adjoint, tu auras une double responsabilité : assurer les activités de secrétariat de direction et participer à la coordination du développement des projets de la société
  • préparer et suivre les dossiers en cours
  • participer au CODIR

Type de contrat

  • CDI à temps complet

Exigences

  • des notions en comptabilité, en finance et en juridique seraient un plus
  • tu apprécies particulièrement les environnements en mouvement en faisant preuve d'une forte adaptabilité et d'une grande polyvalence
  • on dit de toi que tu es toujours souriant et de bonne humeur ? Tu es au bon endroit ! Tu as une excellente communication orale et écrite et un sens développé de l'analyse
  • de nature organisé , ton autonomie et ton sens de la discrétion sont indéniablement tes atouts majeurs ! Tu as une vision 360°des activités d'une entreprise
  • on dit de toi que tu es toujours souriant et de bonne humeur ? Tu es au bon endroit
  • tu as une vision 360° des activités d'une entreprise. En relation avec l'ensemble des parties prenantes et des acteurs externes à la société, tu es reconnu pour ton aisance relationnelle
  • tu maitrises parfaitement l'outil informatique tel que le Pack Office et/ou la Suite Google

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • participer au suivi mensuel des reportings sociaux de l'entreprise
  • collecter et saisir les éléments variables de paie dans le SIRH et établir les bulletins de salaire
  • gérer les absences
  • prendre en charge la gestion des visites médicales
  • gérer les arrêts de travail et suivre le remboursement des IJSS
  • tu maitrises les techniques et process de paie et de gestion administrative du personnel
  • contrôler et valider les bulletins de paie
  • tes futures missions quotidiennes ?

Exigences

  • mais surtout, tu es pro-actif , organisé , rigoureux et tu aimes le travail en mode collaboratif
  • tu es issu.e d'une formation de niveau Bac+2 à Bac +3 en paie, avec une expérience de 2 à 5 ans réussie sur une fonction similaire
  • en relation avec tous les collaborateurs de l'entreprise, tes qualités relationnelles et ton sens de l'engagement seront de vrais atouts pour réussir sur ce poste

rédacteur

Rémunération

  • 20k-24k brut annuel

Responsabilité

  • mettre à jour les Boutiques en Ligne et la base de données dans le respect des bonnes pratiques SEO
  • créer des articles sur Prestashop
  • rédaction de contenus SEO afin d'améliorer le référencement de nos boutiques en ligne
  • relire, vérifier, corriger et optimiser les contenus en place

Exigences

  • tu as une bonne maîtrise des outils informatiques
  • tu disposes d'une orthographe irréprochable
  • tu es jeune diplômé.e et tu es idéalement issu.e d'une formation de niveau Bac+2/Bac+3 de type Commerce et/ou Digital
  • 3 mots pour te définir ? Proactivité, rigueur et organisation
  • tu recherches une mission ponctuelle ? Tu es le/la bienvenue

informaticien

Commerce

  • architecture
  • architecture

commercial

Rémunération

  • 30 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle
  • ordinateur portable

Responsabilité

  • faire appliquer les méthodes et process définis par le Groupe
  • relayer la politique commerciale des constructeurs auprès de votre équipe
  • développer le volume des ventes et des marges VO, de produits de financements et services associés
  • organiser, animer et piloter l'atteinte des objectifs de l'activité Vente de Véhicules d'Occasions
  • piloter la performance par le biais de tableaux de bords
  • animer et gérer l'équipe commerciale Véhicule d'Occasion
  • participer, en lien avec le service RH et la direction, au recrutement de nouveaux collaborateurs
  • expertise en négociation et reprise de véhicules : Vous optimisez les reprises et maximisez les marges

Exigences

  • compétences en management : Vous savez motiver et fédérer une équipe
  • expérience indispensable en gestion de service VO : Vous avez une expérience avérée et réussie dans ce domaine