LELIEN Salaire
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Colomars
55 CORNICHE DU FILAGNON, 06670 COLOMARS
SIREN:
833259732
Transport et logistique

Les salaires sur les positions chez LELIEN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
gouvernante

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
LELIEN 5166 € +24%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LELIEN recrute pour des postes:

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • préparer le matériel adapté
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Rémunération

  • grille Indiciaire CHRS

Responsabilité

  • dans le respect du projet associatif et sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, vous serez en charge du nettoyage des bureaux, des espaces collectifs, des espaces extérieurs et les véhicules

ouvrière d'entretien polyvalente

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • préparer un support à enduire
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • grille Indiciaire CHRS

Responsabilité

  • dans le respect du projet associatif et sous l'autorité hiérarchique de la Direction, vous serez en charge de l'entretien et la rénovation des logements, espaces verts et équipements en lien avec les occupants du logement

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • grille Indiciaire CHRS

Responsabilité

  • gestion locative

médiateur culturel

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne

Rémunération

  • grille Indiciaire CHRS

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • sylvie.blanchemanche@lelien.ovh
  • une expérience en CADA/HUDA serait un avantage
  • vous disposez d'une expérience auprès des publics en situation de vulnérabilité ; et/ou de connaissances ou d'un intérêt en matière de droit des étrangers ; et/ou êtes intéressé par les dynamiques interculturelles

Rémunération

  • grille Indiciaire CHRS
  • rémunération ss conditions CCNT 1966

Responsabilité

  • réaliser un diagnostic social des situations
  • constituer les dossiers relatifs au séjour et aux autres actes administratifs
  • soutenir la gestion budgétaire et administrative
  • veiller à la bonne scolarisation des enfants
  • préparer la sortie
  • accompagner le savoir habiter, médiatiser les relations de voisinage / bailleur
  • evaluer les freins et potentialités à l'autonomie, et proposer une orientation adaptée aux ménages
  • se coordonner avec les partenaires

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication externe
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • grille Indiciaire CHRS

Responsabilité

  • dans le respect du projet associatif et sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe, vous assurez des mission d'accueil et d'accompagnement, sur un service d'accueil de jour mobile

mécanicienne

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • intervenir sur des cycles (bicyclettes de ville, de sports, de compétitions, V
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • identifier les causes de dysfonctionnement du moteur, de la transmission, des systèmes électroniques, ... et déterminer les modalités de réparation du motocycle
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 10 ans - dans la direction d'une structure

Rémunération

  • A partir de 62 k€ brut annuel
  • A négocier
  • mensuel de 5230,00 Euros sur 12 mois

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • mettre en œuvre la politique définie par les instances politiques de l’association
  • etablir des situations intermédiaires
  • superviser les étapes du recrutement et de l’accompagnement socio-professionnel
  • superviser et valider les saisies comptables et la gestion des payes
  • participer à l’établissement du Bilan annuel avec le comptable et le commissaire aux comptes
  • assurer les relations avec les fournisseurs et les clients
  • garantir le respect du droit du travail
  • se charger des achats nécessaires au bon fonctionnement des activités

Exigences

  • vous êtes diplômé de l'enseignement supérieur et titulaire d'un diplôme de niveau 1 inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles ou en cours de formation répondant aux exigences du décret 2007-221 du 19/02/2007, et disposez d'une expérience confirmée de manager et de gestionnaire
  • le diplôme et l'expérience professionnelle auront été idéalement réalisés dans le domaine médico-social
  • vous possédez une expérience de quelques années sur un poste similaire en EHPAD
  • vous avez une expérience confirmée en management d'une équipe de taille similaire et en gestion financière et contrôle de gestion

gouvernante

Commerce

  • hôtellerie et tourisme
  • Hôtellerie et tourisme

Responsabilité

  • L'accueil des nouveaux arrivants, la sécurité des jeunes, l’hygiène dans les chambres, la préparation des repas, le suivi du calendrier des tâches ménagères et le respect du règlement intérieur dans un climat serein et structurant
  • levée des jeunes et préparation des petits déjeuners. Rangement des chambres et préparation pour la journée
  • sous l'autorité du Chef de Service, le/la gouvernant participe à la vie collectif des jeunes en assurant la gouvernance de l'appartement en lien avec les autres professionnels
  • vous travaillez en collaboration avec les autres professionnels du service : éducateurs, animateurs, surveillants de nuit, psychologue, chef de service etc
  • préparation du dîner et suivi de la soirée
  • équipe du matin : transmission avec l'équipe de nuit

second de cuisine

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Chaîne du froid
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Dresser des plats pour le service
  • Législation alimentaire
  • Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple
  • Porter une appréciation gustative et olfactive
  • Procédures de la marche en avant
  • Production culinaire