LEO LAGRANGE SUD OUEST Salaire
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Toulouse
4 B RUE PAUL MESPLE, 31100 TOULOUSE
Téléphone:
+33 6 73 07 65 74
SIREN:
351713532
Organisations

Les salaires sur les positions chez LEO LAGRANGE SUD OUEST

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrôleur de gestion
agent d'entretien

Comparaison des salaires — contrôleur de gestion

Médiane du marché : 2997 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

FINACCA 3750 € +25.1%
FAB GROUP 3403 € +13.5%
LEO LAGRANGE SUD OUEST 3333 € +11.2%
DOYEN AUTO FRANCE 2916 € -2.7%
SAEM EXPLOITATION STATIONNEM VILLE PAR 1000 € -66.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 200 €/mois

Salaire net / mois

~936 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LEO LAGRANGE SUD OUEST recrute pour des postes:

puéricultrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Rémunération

  • horaire de 11,34 Euros à 11,35 Euros sur 12 mois

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • mensuel de 1843,60 Euros à 1843,70 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • élaboration des menus adaptés aux enfants de 0-3 ans en collaboration avec la directrice
  • nettoyage de la cuisine et du réfectoire
  • gestion des achats et des stocks

technicienne

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 971,00€ à 2 289,00€ par mois

Exigences

  • expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multi site
  • autonomie, rigueur et capacité à s’organiser
  • pédagogie
  • travail en équipe et sens du relationnel
  • A l’aise à l’écrit
  • connaissance du Code du travail et des textes axés sur la prévention
  • maîtrise des outils informatiques
  • technicien HSCT: 2 ans

Responsabilité

  • coordonner l’ensemble des démarches et dispositifs visant à assurer la sécurité et la prévention des risques pour les équipes de l’Association …)
  • coordonner l’ensemble des démarches et dispositifs visant à assurer la sécurité et la prévention des publics
  • être le référent sanitaire
  • favoriser l’embauche et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
  • assurer le suivi des plans d’action relatifs à la Qualité de Vie au travail
  • en collaboration avec le RRH, participer au suivi des dossiers d’inaptitudes

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • temps partiel, CDD

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics

Rémunération

  • horaire de 11,88 Euros à 11,89 Euros sur 12 mois
  • 11,89? par heure

Responsabilité

  • vous établissez des rapports confiants et sécurisants avec les parents et les enfants
  • vous êtes à l'écoute des familles et sensibilisez les parents sur le développement de l'enfant et la prévention des risques
  • vous êtes garant de la mise en place du projet pédagogique et accompagnez l'équipe en ce sens au quotidien
  • vous travaillez en équipe avec le personnel de la structure

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 12H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne
  • animer des activités de détente et de loisirs
  • organiser les activités quotidiennes d'une personne
  • suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros sur 12 mois

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • en collaboration avec l'équipe RH de LLSO, et en cohérence avec les dynamiques et projets impulsés par la Fédération, vous serez en charge de déployer et animer notre politique de recrutement

chargé de recrutement

Responsabilité

  • cibler et définir les besoins de recrutement de LLSO en lien avec les responsables opérationnels
  • rédiger, diffuser et gérer les annonces sur le site LL recrutement et les sites dédiés •Rechercher des candidats
  • maîtrise des techniques de sourcing & approche directe sur réseaux sociaux , CVthèques
  • de handicap. • Participer au développement et à la promotion des métiers de l’animation • Gérer en lien avec le pôle
  • accompagner les opérationnels au recrutement par la mise en place de méthodes, de processus
  • en lien étroit avec la responsable du pôle RH et les directions d’activités • Contribuer à l’analyse des opportunités
  • engagement, les cahiers des charges de labélisation
  • régionales •Organiser, et éventuellement animer, des évènements externes types salons et forums liés à l’emploi

Exigences

  • recruteur
  • maîtrise parfaite de l’outil informatique et de l’univers du numérique
  • excellentes qualités relationnelles
  • expérience significative dans le champ de l’animation socioculturelle
  • réelle aisance avec un mode de travail transversal, collaboratif

assistant de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • indicateurs de suivi d'activité
  • concevoir des indicateurs
  • déterminer des mesures correctives
  • évaluer la performance d'une structure
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • du travail en équipe, vous disposez d'une excellente qualité d'écoute
  • dynamique, vous êtes rigoureux, organisé.e
  • vous disposez d’une bonne connaissance des métiers développés au sein de la Fédération Léo Lagrange tout en justifiant particulièrement d’une maitrise des éléments budgétaires

Rémunération

  • mensuel de 2054,00 Euros à 2212,00 Euros sur 12 mois
  • 2 050,00€ à 2 212,00€ par mois

Responsabilité

  • participer aux reportings mensuels
  • participer aux travaux budgétaires annuels, aux re-prévisions et à l'analyse des comptes de résultat des dispositifs lors des clôtures analytiques
  • participer aux chiffrages de réponse aux appels d'offre
  • participer aux travaux budgétaires annuels, aux re-prévisions et à l’analyse des comptes de résultat des dispositifs lors des clôtures analytiques
  • participer aux chiffrages de réponse aux appels d’offre
  • participer aux travaux budgétaires annuels, aux re-prévisions et à l’analyse des comptes de résultat des dispositifs
  • particulièrement d’une maitrise des éléments budgétaires

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • maitrise du Pack office - Qualité rédactionnelle -Réactivité, rigueur, méthode, sens de l’organisation
  • formation BAC+ 2 minimum dans le domaine administratif

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1896,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la responsable du développement et du Directeur des activités et des programmes
  • préparation d'éléments constitutifs des réponses aux appels d'offres
  • mise en forme rédactionnelle et graphique des réponses
  • 1 / Assistanat Marchés public
  • pôle Développement
  • assistanat Marchés public – Pôle Développement : -Support administratif -Veille et suivi des parutions d’annonces
  • d’annonces d’appels d’offres -Suivi des échéances -Elaboration des dossiers de candidatures -Mise à jour des pièces
  • veille et suivi des parutions d'annonces d'appels d'offres

assistant rh

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • législation sociale
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • formation - Bac + 2 minimum - 1 an d’expérience exigée
  • rigueur
  • aisance relationnelle

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1896,00 Euros à 1896,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • gestion des éléments variables de paie : Mise à jour des plannings – Suivi des absences – Suivi
  • pré sélection des CV, organisation et tenue des entretiens
  • des variables et transmission des éléments au service de paie
  • accompagnement sur le volet RH de coordonnateurs pédagogiques
  • assurer le suivi et la mise à jour des TDB
  • gestion des équipes de remplacement au quotidien
  • assurer le suivi administratif des dossiers des collaborateurs depuis l’embauche jusqu’au départ
  • participer au recrutement et à la rédaction des offres d’emplois