Les Bruyères Association (LBA) Salaire
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Laxou
Organisations

Les salaires sur les positions chez Les Bruyères Association (LBA)

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
infirmier
animateur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%
Les Bruyères Association (LBA) 2916 € -30%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les Bruyères Association (LBA) recrute pour des postes:

assistant rh

Responsabilité

  • L’équipe RH de l’Association travaille actuellement sur la transformation de ses pratiques
  • vos missions seront les suivantes
  • gestion de la mutuelle
  • nous recherchons un Assistant RH, dans le cadre d’un CDD, dans le but de venir renforcer l’équipe dans la gestion administrative quotidienne
  • elaboration de procédures en lien avec les sujets traités
  • vous serez rattaché hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines et travaillerez en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe RH, puis avec le service paie et les services administratifs des différents établissements
  • suivi de tableaux de bord RH
  • gestion de la prévoyance

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat à Durée Déterminée

Exigences

  • vous disposez d’une première expérience dans la fonction RH ou dans une fonction similaire
  • vous avez des notions de gestion de mutuelle et/ou prévoyance
  • vous avez obtenu un diplôme de niveau Bac+2 ou DUT GEA)
  • vous faites preuve d’une grande rigueur d’organisation et d’autonomie. Vous avez envie d’apprendre. Vous savez travailler en équipe. Vous êtes dynamique, polyvalent , communicatif et avez une bonne culture d’entreprise
  • poste basé à Melun

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Rémunération

  • mensuel de 1737,00 Euros à 1740,00 Euros sur 12 mois

juriste

Responsabilité

  • le siège social de l’Association recherche un Juriste en droit social, en CDI à temps plein
  • directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, et en lien avec les services RH/paie/formation, en tant que véritable technicien de droit social soucieux d’en faire une application dans les activités de l’association
  • veille en matière de droit du travail- Suivre les différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l’ensemble des informations recueillies.- Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence
  • cette liste est non exhaustive et pourra être complétée, notamment, en fonction de l’évolution du poste et de l’organisation du travail associée
  • conseil en gestion sociale- Répondre à l’ensemble des demandes en droit social émanant de la Direction des ressources humaines.- Communiquer à la DRH les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective.- Préparer des réponses aux différents courriers/sollicitations en matière de droit social individuel ou collectif, conseiller les différentes directions de l’entreprise : direction générale, directions d’établissements.- Transmettre à la DRH les éventuels dysfonctionnements pouvant entrainer un risque majeur pour l’association.- Proposer des optimisations, adapter les solutions aux objectifs stratégiques et sociaux de l’association

Type de contrat

  • contrat à Durée Indéterminée

Exigences

  • expérience, même mineure, mais réussie en tant que Juriste Social en entreprise
  • maîtrise de l’outil informatique, du Pack Office
  • diplomatie, objectivité et impartialité
  • dynamisme, réactivité
  • capacité relationnelles et rédactionnelles
  • rigueur et fiabilité, précision
  • créativité sur le plan juridique
  • discrétion et sens de la confidentialité

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à Durée Indéterminée

Responsabilité

  • au sein d’une équipe à taille humaine de quatre personnes, vous serez chargé , pour les établissements qui vous seront confié s
  • D’éditer tous les états préparatoires de paie
  • de saisir les éléments variables de paie
  • rattaché hiérarchiquement à la Responsable du service Paie, vous assurez vos missions dans le respect du projet associatif, du projet d’établissement et de ses déclinaisons. Le poste implique discrétion et confidentialité
  • de contrôler les bulletins de paie
  • de réaliser et éditer les soldes de tout compte
  • de contrôler les différentes assiettes de charges sociales
  • D’établir les déclarations sociales correspondantes

Exigences

  • vous êtes spécialisé en paie et avez de bonnes notions en comptabilité
  • la connaissance du secteur médico-social, et plus particulièrement de la gestion de la paie en analytique, est un plus
  • si votre savoir-être est à la hauteur de vos compétences, n’hésitez pas à nous rejoindre
  • vous possédez de bonnes connaissances de la législation, du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux
  • votre état d’esprit est très important pour nous, vous savez apprendre vite pour rapidement monter en compétence. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de précision. Vous êtes réactif dans votre travail et avez le sens des priorités
  • vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire et possédez un titre de formation de niveau supérieur

formateur

Avantages

  • voiture de service

Responsabilité

  • A ce titre, vous serez amené à intervenir sur le territoire d’implantation des résidences, principalement en présentiel
  • apporter les connaissances nécessaires pour des plans d’actions cohérents
  • nous recherchons un Formateur pour rejoindre la Direction Médico-Social et Qualité afin d’intervenir sur les résidences LBA pour former et soutenir avec méthodologie les démarches qualité et de projets des résidences
  • vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique qualité et de gestion des risques des établissements de l’association ainsi qu’au système documentaire de la démarche qualité dans une optique d’amélioration continue des pratiques et de diffusion d’une culture associative commune
  • promouvoir la démarche d’amélioration continue de la qualité sur le terrain par des actions de formations internes/sensibilisation des Comités de Pilotage Qualité et des référents qualité
  • assurer un accompagnement méthodologique renforcé par des temps de formation en présentiel et de suivi à distance sur les domaines de la qualité, des évaluations des activités et de la démarche de projet
  • réaliser des audits internes selon les besoins : observations/entretiens sur site, analyse documentaire, rapports et plans d’actions

Exigences

  • autonome, vous êtes une personne rigoureuse et méthodologique, l’esprit d’initiative et la maitrise de soi vous caractérise
  • vous disposez de grandes qualités rédactionnelles et de synthèse, d’une compétence en matière d’animation de groupes
  • capacité d’adaptation aux différents publics, réactivité, bonnes capacités d’analyse et d’organisation sont les qualités requises pour ce poste
  • vous disposez d’un diplôme dans le médico-social et/ou sanitaire. Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme de formateur pour adultes. Vous possédez une réelle autorité naturelle et une expertise technique tout en étant proche du terrain
  • vous êtes doté d’un très bon sens relationnel et du souci de répondre aux attentes des établissements, vous avez le sens de l’écoute

coordinateur

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • conduit l’élaboration du dossier médical pour chaque résident sous la responsabilité du médecin coordonnateur
  • encadre le personnel soignant
  • élabore le dossier de soins avec le Médecin Coordonnateur et les IDE
  • gère les plannings des soignants en lien
  • est chargé de définir la priorité des soins avec le médecin coordonnateur
  • anime la démarche qualité au moins dans le domaine du soin
  • est responsable de l’hygiène et du bon déroulement des soins
  • assure l’organisation des transmissions orales et écrites

Exigences

  • vous disposez d’une capacité de travail en équipe
  • vous avez le sens de l’organisation, une qualité d’écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées
  • vous faites preuve d’une grande rigueur d’organisation, d’autonomie, de précision et de discrétion
  • vous êtes réactif dans votre travail et avez le sens des priorités
  • niveau d'étude: Diplôme état infirmier
  • infirmier de formation, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste d’IDEC ou de Cadre de Santé ou d’Infirmière Référente ou de Formateur

médecin

Type de contrat

  • CDI
  • CDI à temps partiel 0,2 à 0,5 ETP
  • CDI temps partiel 0,5 ETP. Rémunération fixée selon compétences
  • IMPORTANT ; Un extrait de casier judiciaire n°3, datant de moins de trois mois, est à joindre à toute candidature. Seules les candidatures complètes seront examinées
  • référence: MEDECTIN61

Responsabilité

  • il donne un avis médical pour les décisions d’admission prises par la Direction
  • il participe au fonctionnement du PASA et de l’unité de vie protégée en étroite collaboration avec les autres professionnels
  • il élabore le projet médical ; coordonne et évalue sa mise en œuvre avec le concours de l’équipe soignante et de l’IDEC
  • il est membre de l’équipe de direction et participe aux instances des établissements
  • sans en être le responsable hiérarchique de l’équipe soignante, il est responsable et encadrant technique à l’égard de l’équipe médicale et para médicale
  • il informe la direction sur les dysfonctionnements constatés dans la prise en charge en soins des résidents
  • sous réserve du respect des articles 5 et 95 du code de déontologie médicale, le médecin coordonnateur est placé sous l’autorité du directeur d’établissement à qui il rend compte des missions confiées et des difficultés qu’il peut rencontrer
  • il apporte son conseil technique en matière de suivi médical auprès de la direction et des équipes de l’établissement, en lien avec les médecins traitants et les intervenants médicaux et paramédicaux

Exigences

  • capacité de travailler en équipe et notamment avec l’IDEC
  • aptitude forte pour le travail en partenariat
  • connaissance du public atteint de la maladie d’Alzheimer ou maladies apparentées souhaitée
  • capacité à s’engager dans une démarche de conduite de projet
  • niveau d'étude: Diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie, capacité de gérontologie, diplôme d'université de médecin coordonnateur en Ehpad ou, à défaut, attestation de formation
  • selon le décret sur le médecin coordonnateur, celui-ci doit être titulaire d’un diplôme d’études spécialisées complémentaires de gériatrie, d’une capacité de gérontologie, d’un diplôme d’université de médecin coordonnateur en Ehpad ou, à défaut, d’une attestation de formation
  • rapide et synthétique
  • diplomate

aide soignant

Type de contrat

  • CDI à 60%
  • CDI à temps complet
  • poste à pourvoir en CDI à temps complet
  • poste basé à Boissise-la-Bertrand
  • statut Employé
  • rémunération fixe selon compétences. Convention Collective du 18 avril 2002
  • convention collective : CCU du 18 avril 2002

Responsabilité

  • etre référent de la mise en œuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour
  • participer à la dynamique générale de l’établissement
  • prendre soin des personnes accueillies en proposant une aide de proximité et un accompagnement dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne
  • assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance

Exigences

  • titulaire d’un diplôme d’Aide-Soignant, vous souhaitez continuer à vous développer au contact des Personnes Âgées
  • une expérience dans une Résidence ou une maison de retraite serait appréciée
  • la Résidence, ancienne villégiature d’Edgar Faure, Président du Conseil de la IVème République et de son épouse Lucie Faure, écrivain, est située à 6 kilomètres de Melun et à moins de 50 kilomètres de la Capitale
  • surplombant la Seine, au cœur d’un espace protégé, la Résidence Lucie et Edgar Faure allie le bénéfice d’une situation géographique privilégiée et le confort d’une architecture de caractère, moderne, sécurisée
  • niveau d'étude: Diplôme d'Aide-Soignant

cuisinier

Type de contrat

  • CDI du 1er Juillet au 31 août

secrétaire

Type de contrat

  • CDI à temps complet

Exigences

  • expérience: Expérience significative à un poste similaire dans le champ médico-social Associatif