LES CHATAIGNIERS Salaire
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Lablachère
QUARTIER BOISSIN, 07230 LABLACHERE
Téléphone:
+33 4 75 66 39 60
SIREN:
492853148
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez LES CHATAIGNIERS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
réceptionniste
cueilleuse
aide soignant

Comparaison des salaires — réceptionniste

Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

HOTEL LES GRANDES ROUSSES 2250 € +14.2%
LES CHATAIGNIERS 2104 € +6.8%
BANCAREL ET CIE 2010 € +2%
Likeo 1918 € -2.6%
TOUR EIFFEL 1631 € -17.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 104 €/mois

Salaire net / mois

~1 641 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

1 989 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
réceptionniste 2 104 € 1 989 € +5,8% 5x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez LES CHATAIGNIERS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
réceptionniste
2104 €
-3%
2046 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 641 €
/ mois
Cotisations
463 €
/ mois
Brut
2 104 €
/ mois
Net annuel
19 697 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

LES CHATAIGNIERS recrute pour des postes:

aide soignant

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • diplômé d'Etat Aide-Soignant ou son équivalence
  • savoir être
  • réagir rapidement et efficacement à une situation d'urgence
  • savoir et savoir faire
  • aimer travailler en équipe
  • savoir s'adapter aux situations et faire preuve de flexibilité

Responsabilité

  • accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage
  • participer à l'information et à la communication
  • assurer l'entretien et l'environnement immédiat du résident et la réfection des lits

aide médico-psychologique

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • participer à l’accueil et à l’installation des résidents lors de leur admission au sein de l’établissement
  • diplôme d’état d’AMP ou son équivalent
  • répondre aux sollicitations des résidents et intervenir en conséquence ou solliciter l’intervention de l’interlocuteur adéquat
  • écouter et établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
  • participer à l’accompagnement du résident et de son entourage
  • participer aux ateliers thérapeutiques et être force de proposition dans la réalisation de nouveaux ateliers
  • veiller à la bonne application du règlement de fonctionnement de l’établissement

Responsabilité

  • observer et signaler les troubles liés à l’alimentation et à l’hydratation
  • assurer les actes liés à la prévention des escarres et de l’incontinence
  • assurer les changes et les toilettes périnéales
  • veiller à solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver et/ou de développer l’autonomie des patients à différents moments et diverses activités de la journée
  • collaborer au projet personnalisé des résidents et à sa diffusion
  • observer et assurer la traçabilité des selles et les urines et signaler toute anomalie
  • aider à préserver « l’image de soi » du résident
  • participer au GIRAGE des résidents

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 42H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • 2 ans - Sur même type de poste

Exigences

  • vérifier les éléments d'activité du personnel
  • coordonner un ou plusieurs services
  • superviser le recrutement du personnel
  • définir la politique commerciale de l'entreprise
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • vous vous sentez apte à relever des défis et avez le goût du challenge
  • meneur d'équipe, vous êtes un excellent gestionnaire et êtes reconnu pour vos aptitudes relationnelles ; Vous maitrisez l'anglais
  • vous êtes aussi bien à l'aise au contact de la clientèle, des partenaires et du personnel

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier expérience/compétences

Responsabilité

  • vous encadrez une équipe de 10/20 personnes
  • recrutement : assister la gérante pour définir les besoins de recrutement et opérer le choix du candidat
  • vous veillez au respect de l'hygiène, du code du travail, de la réglementation hôtelière ainsi qu'aux obligations de sécurité
  • management : La supervision, en coordination avec les chefs de services concernés, de tout élément relatif à la gestion du personnel
  • rattaché au Directeur délégué, vous avez la responsabilité de mettre en place tous les moyens nécessaires pour optimiser la gestion, l'exploitation et la commercialisation de l'établissement dans le respect des normes en vigueur, et de la qualité de service attendue par nos clients
  • il s'agit de fonctions opérationnelles et de terrain qui nécessitent implication et disponibilité
  • compétences et profil requis
  • approvisionnement : assister la gérante dans la gestion des problématiques d'approvisionnement auprès des fournisseurs, en relation directe avec l'acheteur

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • repérer les modifications d'état du patient
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
  • travail en équipe

Rémunération

  • mensuel de 1950,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois
  • reprise ancienneté la CC du 18 avril

plongeuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 mois

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • réaliser la plonge
  • essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • entretenir un poste de travail
  • entretenir un outil ou matériel

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros à 11,92 Euros sur 12 mois

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 17 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • traduire un concept ou un script en représentation visuelle
  • réaliser des éléments graphiques de composition à l'aide d'outils graphiques informatiques
  • traiter des images numériques
  • concevoir la mise en page et enrichir le document selon les règles typographiques et la charte graphique

Rémunération

  • horaire de 10,39 Euros à 11,74 Euros sur 12 mois

médecin

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • dès que possible
  • CDI

Responsabilité

  • élabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, et coordonne et évalue sa mise en œuvre
  • donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir
  • préside la commission de coordination gériatrique
  • assurer la coordination de la prise en charge médicale de l'établissement en favorisant la coordination générale des soins entre les différents professionnels de santé intervenant dans l'établissement
  • évalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis
  • les médecins traitants des résidents concernés sont dans tous les cas informés des prescriptions réalisées
  • veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels
  • suit et participe activement à la réactualisation de l'ensemble des projets personnalisés de chaque résident et contribue à son développement

Exigences

  • capacité, DESC ou DU de médecin coordonnateur
  • fort potentiel relationnel
  • savoir faire
  • savoir être
  • médecin coordonnateur
  • capacités de négociation
  • capacité à travailler en réseau
  • capacité à animer une équipe

Rémunération

  • stages et internat de médecine, Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans

infirmier

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • dès que possible

Responsabilité

  • recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes des résidents
  • participer à l’élaboration du projet personnalisé des résidents
  • coordonner et organiser les soins des résidents
  • suivre la transmission sécurisée de la prescription médicale
  • veiller à l’application des bonnes pratiques professionnelles d’hygiène
  • préparer les piluliers, distribuer et contrôler
  • entretenir et veiller au bon fonctionnement du matériel de soins d’urgence
  • gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • participer et favoriser le travail d’équipe pluridisciplinaire et interdisciplinaire
  • contribuer aux transmissions
  • accueillir et participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • diplôme d'Etat d'Infirmier
  • la structure recherche des personnes bienveillantes et sérieuses avec idéalement une première expérience auprès des personnes âgées

ergotherapeute

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
  • concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
  • informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne

Rémunération

  • mensuel de 1095,00 Euros à 1198,00 Euros sur 12 moisMutuelle

agent des services hospitaliers

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • utilisation de matériel de nettoyage
  • règles d'hygiène et d'asepsie
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • réaliser le service hôtelier auprès des patients/résidents
  • entretenir des locaux
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • 1 anCette expérience est indispensable
  • voir la page entreprise

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • agent hôtelier hospitalier / Agente hôtelière hospitalière 07- THUEYTSRattaché au Responsable Hôtelier, vous assurez l'entretien des chambres et des parties communes en respectant la sphère privée et le confort des patients et en appliquant les protocoles...CDD  - Non renseigné Publié il y a 9 jours CDDNon renseigné
  • vous serez sous l'autorité de la Responsable Hôtelière

Rémunération

  • horaire de 10,48 Euros à 11,61 Euros sur 12 mois