LES DIX MUIDS Salaire

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Marly
CHEMIN DES POSTES, 59770 MARLY
SIREN:
446513939

Les salaires sur les positions chez LES DIX MUIDS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

LES DIX MUIDS recrute pour des postes:

chargé administration

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous disposez idéalement d’une première expérience dans les fonctions service clients, suivi commercial et logistique, administration des ventes
  • pour réussir à ce poste, la maitrise du Pack Office, d’Oracle est souhaitée
  • nous recherchons une personne dynamique, réactive et autonome avec un fort relationnel, capable de tenir ses engagements auprès du client et de respecter les règles de fonctionnement et d’éthique du Groupe
  • chargé de clientèle
  • tout comme vous, nous sommes motivés pour faire la différence dans notre monde

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la Responsable Service Clients
  • vous rejoignez une équipe de 8 personnes
  • vous êtes en relation avec l’Ensemble des Services du Groupe visant la mise en place de solutions « gagnant-gagnant »
  • vous êtes l’interface privilégiée concernant les commandes, les livraisons et la facturation clients
  • administration et suivi commercial
  • vous traitez également les demandes administratives, les réclamations logistiques ou encore les demandes de remises
  • organisation : Performance Ctgs Segment
  • vous êtes garant de leur bonne gestion concernant le flux de traitement mais aussi de leur amélioration via le développement de la dématérialisation

commercial

La langue

  • anglais

Exigences

  • avoir un diplôme bac ou équivalent en automobile
  • 3 à 5 années d’expérience dans le secteur de l’après-vente automobile ou industriel
  • maîtrise des techniques de ventes
  • très bonnes capacités de communication et de négociation dans un secteur fortement concurrentiel
  • maîtrise du Pack Office
  • 3 to 5 years of experience in the automotive or industrial after-sales sector
  • have a bachelor's degree or equivalent in automotive
  • connaissance des indicateurs clés de performance des carrossiers

Responsabilité

  • contrôler, valider, soumettre l’ensemble des factures et des avoirs émis par ses clients avec les justificatifs nécessaires
  • you stablish and maintain regular contact with the field men of our partners
  • planifier avec son DR et le coordinateur technique national les plannings d’interventions des techniciens dédiés à son secteur commercial
  • mettre à jour sous Vantage Point ses gains et pertes carrossiers
  • knowledge of key bodybuilder performance indicators
  • you participate in the gain of new customers in the various segments of the market live or via its distributors
  • sous la hiérarchie du Directeur Régional des ventes, vous travaillez en équipe avec les techniciens et le Responsable Commercial AVC de la Région
  • contribuer à préserver de bonnes relations avec les clients par la mise en œuvre de tous les moyens mis à sa disposition par l’entreprise

technico commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 37H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3460.0 Euros sur 12 moisIntéressement / participationVéhicule+ 13ème mois
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 moisVARIABLE
  • 32 - 35 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale
  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer
  • Remplacer un vitrage inamovible ou amovible
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etablir un devis
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Faire preuve de persévérance

Autorisation

  • B - Véhicule léger

vendeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 36H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • minimum 22000 + variable
  • min 23150 €/an + variable
  • Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de paniersur 35h

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté
  • 2 An(s)

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Commande en gros
  • Etablir des éléments d'une commande
  • Présenter et valoriser un produit ou un service

La langue

  • Français

ingénieur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Définir la stratégie financière d'une structure
  • Déterminer des axes d'évolution technologiques
  • Elaborer des propositions techniques
  • Identifier les contraintes d'un projet

La langue

  • Anglais

approvisionneur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Organiser et contrôler un approvisionnement
  • Organiser le traitement des commandes
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Superviser des opérations, des actions
  • Techniques de planification
  • Législation sociale
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

La langue

  • Anglais

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12 moisIntéressement / participation

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Lean Management
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
  • Organiser et contrôler un approvisionnement
  • Règles de sécurité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision

conducteur d'installation

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 26260.0 Euros sur 13.0 moisIntéressement / participation

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 24 Mois

Exigences

  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

directeur commercial

Exigences

  • dirigeant reconnu et leader de terrain, vous combinez vision stratégique et exécution opérationnelle

Rémunération

  • package salarial aligné sur l’expérience et les standards du marchéSalaire de base entre 130 000 et 150 000 bruts par an