LES GENETS

Exigences

• organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
• réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
• surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
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• cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Commerce

• social

Gains pour le poste infirmière

Responsabilités

• participer à l'embauche des salariés
• participer à la mise en œuvre du processus paye Encadrement ou TH conformément aux plannings de paie
• organiser suivant les consignes de la direction de l'établissement les commissions d'embauche des CDD
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• sa mission concerne un ou plusieurs des domaines clés du processus métier et/ou de l'élaboration du budget et des Comptes Administratifs, en fonction de l'importance du site ou de l'établissement au quel il est affecté
• participer au déploiement des actions du plan de formation conformément à la procédure formation
• contribuer à l'élaboration des budgets prévisionnels et des Comptes Administratifs concernant la masse salariale
• participer aux processus de prévention en matière de santé au travail
• veiller à la mise à jour des indicateurs RH
• assurer le suivi des contrats d'intérim
• il est placé sous la responsabilité hiérarchique de la DRH ou du directeur d'établissement et il travaille alors en lien fonctionnel permanent avec le service DRH

Exigences

• gestion administrative
• procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
• assurer un accueil téléphonique
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• réaliser la gestion administrative du courrier
• constituer des dossiers administratifs
• bonne connaissance de l'utilisation du Pack Office

Avantages

• mutuelle

Exigences

• mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
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• repérer les modifications d'état du patient
• surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Exigences

• management
• coordonner l'activité d'une équipe
• gérer des ressources financières
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• organiser le fonctionnement d'une structure

Exigences

• contrôler l'état des stocks
• dresser des plats pour le service
• entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  Voir plus +5
• manipuler des équipements de cuisine
• préparer des plats cuisinés
• respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
• système Hazard Analysis Critical Control Point
• éplucher des légumes et des fruits

Offres actuelles pour le poste: