LES PAPILLONS BLANCS D'ENTRE SAONE ET LOIRE Salaire

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Les salaires sur les positions chez LES PAPILLONS BLANCS D'ENTRE SAONE ET LOIRE

Salaire estimé

€ 2916

Salaire médian chez LES PAPILLONS BLANCS D'ENTRE SAONE ET LOIRE

€ 1666 Salaire le plus bas
€ 2620 Le salaire moyen
€ 3250 Salaire le plus élevé

LES PAPILLONS BLANCS D'ENTRE SAONE ET LOIRE recrute pour des postes:

cuisinier

Type de contrat

  • CDI à temps plein
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 603.12 € à 1 681.24 € brut de
  • 1 603,12€ à 1 681,24€ par mois

Responsabilité

  • préparer et réaliser les repas selon les commandes et les régimes alimentaires spécifiques des résidents
  • mettre en œuvre les directives du responsable restauration
  • gérer les stocks et réceptionner les commandes
  • siège Administratif | Service RH
  • mettre en place et préparer les plats froids et chauds
  • assurer le nettoyage et le rangement de tous les matériels utilisés pour la confection des repas et les postes de travail
  • L’entretien d’espaces verts, la maintenance et l’hygiène des locaux en cours de développement

Exigences

  • diplôme CAP, BEP et équivalents cuisine exigé
  • respect de la méthodologie HACCP
  • respect des règles et consignes de sécurité
  • faire preuve de créativité et d’esprit d’initiative
  • être organisé et avoir le sens du travail en équipe
  • permis de conduire B valide exigé
  • certificat d’obligation vaccinale
  • connaitre les techniques de production des repas en restauration collective

assistant rh

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI à temps complet

Rémunération

  • 1 714,61€ à 1 939,89€ par mois
  • 1 714.61€ à 1 939.89€ brut de référence selon la Convention Collective de 1966

Responsabilité

  • siège Administratif | Service RH

Exigences

  • PROFIL- BTS Assistante RH- Débutant accepté- Dynamique et Enthousiaste- Organiser- Capacité à travailler en équipe- Maîtrise pack office- Sens du relationnel- Etablissement soumis à l’obligation vaccinale

assistant social

Avantages

  • ordinateur portable

Type de contrat

  • CDI à temps plein
  • CDI, Temps plein
  • temps plein, CDI
  • CDI temps partiel
  • temps partiel, CDI
  • CDI temps partiel 17h50/semaine
  • CDDDurée du contrat : 6 moisSalaire: 1629,51€à1888,58€par moisHoraires:* Du Lundi au VendrediDate limite de candidature: 04/07/2022

Rémunération

  • 1 810 .57 € à 2 098.43 brut de référence selon la Convention Collective de 1966
  • 1 810,57€ à 2 098,43€ par mois
  • 1 810.57€ à 2 098.43€ brut de référence selon la Convention Collective de 1966
  • 905.28€ à 1 049.21€ brut de référence selon la Convention Collective de 1966
  • 905,28€ à 1 049,21€ par mois
  • 925.45 € à 1 072.77 € brut de référence selon la Convention Collective de 1966
  • 925,45€ à 1 072,77€ par mois
  • 1 629.51 € à 1 888.58€ brut de référence selon la Convention Collective de 1966.PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION PBeSLEn lien avec son projet associatif 2020-2024 « Ensemble, une réponse pour chacun », notre association œuvre pour les personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et porteuses d’handicap psychique, dans une visée inclusive.Entrepreneurs militants, nous agissons sur le territoire de Saône et Loire et sommes plus particulièrement localisés sur les territoires du Bassin minier et Charollais Brionnais.L’Association gère actuellement 26 établissements, services et dispositifs d’accueils mixtes répartis en 5 pôles d’activités

Responsabilité

  • siège Administratif | Service RH 1 A, rue de Marmagne
  • siège Administratif | Service RH
  • 900 personnes accompagnées)
  • PROFIL- Ethique personnelle en rapport avec les valeurs et missions de l’Association,- Force de proposition et de créativité pour impulser et mailler le réseau,- Expérience auprès du public accompagné ,- Capacité à inscrire ses actions en équipe pluridisciplinaire, à rendre compte et à co-construire le Projet personnalisé,- Connaissance dans le domaine de l’accompagnement à la parentalité,- Capacité à s’adapter dans un environnement ordinaire - Capacité rédactionnelle fiable ,- Capacité organisationnelle, rigueur et autonomie dans le travail,- Capacité d’écoute, de communication.- Certificat d’obligation vaccinale- Permis de conduire B valide exigé
  • PROFIL- Ethique personnelle en rapport avec les valeurs et missions de l’Association ;- Force de proposition et de créativité pour impulser et mailler le réseau ;- Expérience dans le domaine souhaitée ;- Capacité à inscrire ses actions en équipé pluridisciplinaire ;- Capacité rédactionnelle fiable ;- Capacité organisationnelle, rigueur et autonomie dans le travail
  •  Le planning horaire : 35h par semaine du lundi au vendredi
  • L’Assistant de Service Social de l’Equipe Médico-sociale d’Appui à l’Inclusion Scolaire intervient en appui social de l’équipe

secrétaire

Rémunération

  • 1 714.61 € à 1 939 .90 brut de référence selon la Convention Collective de 1966
  • 1 714,61€ à 1 939,90€ par mois
  • 852.82 € à 964.87 € brut de référence selon la Convention Collective de 1966
  • 852,82€ à 964,87€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI Temps plein
  • CDI temps partiel 17h50/semaine
  • temps partiel, CDI

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la chef de service et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes
  • assurer l’accueil téléphonique
  • organiser le recueil, l’instruction et le suivi des éléments du dossier administratif
  • relire les écrits et remets en forme les documents de suivis
  • rattachée au SESSAD, intervient en concertation avec le chef de service et les membres de l’équipe Mobile. Le secrétaire relève de l’autorité hiérarchique du directeur Pôle Enfance
  • développer une fonction d’expertise auprès de l’équipe en lien avec l’utilisation des logiciels
  • siège Administratif | Service RH
  • veiller à l’application et au respect des procédures administratives en lien avec les directives du Pole Gestion et Développement

Exigences

  • ethique personnelle en rapport avec les valeurs et missions de l’Association
  • expérience dans le domaine souhaitée
  • capacité rédactionnelle fiable
  • capacité organisationnelle et de travail en autonomie
  • rigueur, fiabilité et capacité relationnelle
  • utilisation des logiciels
  • plus tard le 01 septembre 2021
  • envoyez CV complet et une lettre motivations au

comptable

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • CDD 3 Mois Temps complet

Rémunération

  • 1 705,64€ à 1 929,74€ par mois

Responsabilité

  • pour son Pôle Gestion et Développement
  • service RH

Exigences

  • de formation BTS Assistant comptable- Maitrise du Pack Office - Sens de l’organisation- Rigueur et précision- Discrétion- Débutant accepté

agent de service

Type de contrat

  • temps partiel, CDI
  • CDI temps partiel
  • CDD temps plein
  • temps plein, CDD
  • CDI Temps partiel

Rémunération

  • 1 539,64€ à 1 601,89€ par mois
  • 1 539.64€ à 1 601.89€ brut de référence selon la Convention Collective de 1966
  • 1 560,39€ à 1 672,44€ par mois
  • 1 560.39€ à 1 672.44€ brut de référence selon la Convention Collective de 1966
  • 1 062,35€ à 1 105,30€ par mois
  • 1 154,73€ à 1 201,41€ par mois

Exigences

  • pas de Diplôme requis- Expérience en collectivité souhaité
  • diplôme CAP Cuisine exigé- Expérience souhaitée dans ce domaine- Avoir le sens de l’organisation- Etre autonome et avoir le sens du travail en équipe
  • PROFIL- CAP/BEP du BTP souhaité- Habilitations électriques exigées- Permis de conduire exiger- Capacité à s’inscrire dans les valeurs associatives- Sens du service et de priorités- Autonome, organisé, disponible, force de propositions- Bonne aisance relationnelle, esprit d’équipe- Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité, d’anticipation et de discrétion

Responsabilité

  • PROFIL- Qualification Entretien des locaux souhaitée- Expérience en restauration collective- Faire preuve de rigueur et de savoir être- Autonome et organiser
  • astreintes le week-end et les jours fériés
  • siège Administratif | Service RH 1 A, rue de Marmagne
  • missions :- Dressage et remise en température du déjeuner- Service au self- Nettoyage de la vaisselle- Nettoyage de la cuisine

educateur

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • CDI à temps plein
  • temps plein, CDI
  • CDD 7 Mois Temps plein
  • temps partiel, CDD

Rémunération

  • 1 810,57€ à 2 098,43€ par mois
  • 1 756.34€ à 1 985.79€ brut de référence selon la Convention Collective de 1966
  • 1 756,34€ à 1 985,79€ par mois
  • 1 705.64€ à 1 929.74€ brut de référence selon la Convention Collective de 1966
  • 1 705,64€ à 1 929,74€ par mois
  • 1 801.09€ à 2 087.43€ brut de référence selon la Convention Collective de 1966
  • 1 801,09€ à 2 087,43€ par mois
  • 1 801,09€ à 2 087,44€ par mois

Responsabilité

  • siège Administratif | Service RH
  • siège Administratif | Service RH 1 A, rue de Marmagne
  • service RH
  • nous mettons en œuvre l’intégration des personnes handicapées dans tous les domaines : éducation, travail, culture, sports, afin de favoriser leur plein épanouissement social et citoyen
  • missions :- Assurer un accompagnement individuel des personnes accompagnées du Foyer de Vie - Aider à l’élaboration des dossiers administratifs- Réaliser les projets personnalisés et leurs mises en œuvre- Participer aux projets du pôle services- Adhérer aux valeurs de l’association
  • PROFIL- Diplôme d’Educateur Spécialisé exigé- Vous attester d’une connaissance des TSA- Vous disposez de compétences en méthodologie de projet - Vous disposez de capacité rédactionnelle- Connaissance de l’outil information appréciée.- Permis de conduire B valide exigé.- Certificat d’obligation vaccinale
  • PROFIL- Diplôme ME exigé- Attester d’une connaissance du public accueilli- Compétences en méthodologie de projet- Faire preuve d’initiative, de créativité et d’organisation- Capacité à travailler en coopération- Certificat d’obligation vaccinale- Permis de conduire B valide exigé
  • PROFIL- Diplôme d’Educateur Spécialisé souhaité- Vous attester d’une connaissance du handicap, des politiques publiques et des recommandations de bonnes pratiques en lien avec le contexte législatif en vigueur dans le secteur médico-social.- Vous disposez de compétences en méthodologie de projet .- Vous disposez de capacité rédactionnelle.- Connaissance de l’outil information appréciée.- Le candidat devra faire preuve de capacité collaborative.- Permis de conduire B exigé

Exigences

  • 1 Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Educateur Spécialisé
  • PROFIL- Diplôme Moniteur Educateur exigé- Attester d’une connaissance du handicap, des politiques publiques et des recommandations de bonnes pratiques en lien avec le contexte législatif en vigueur dans le secteur- Permis de conduire exigé- Compétences en méthodologie de projet- Faire preuve d’initiative, de créativité et d’organisation- Capacité à travailler en coopération
  • diplôme d’Etat Educateur Spécialisé exigé- Permis de conduire exigé- Capacité à organiser un accompagnement structuré et sécurisant en référence au projet de l’enfant au sein de son environnement de vie- S’inclure dans un travail d’équipe et faire preuve de créativité- Capacité à transmettre les informations
  • diplôme d’Etat Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Educateur Spécialisé exigé- Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau- Être à l’écoute et dans la bienveillance- Être force de propositions- Expérience dans le domaine souhaité
  • diplôme d’Etat Accompagnant Educateur Spécialisé exigé- Capacité à organiser un accompagnement structuré et sécurisant en référence au projet de l’enfant au sein de son environnement de vie- S’inclure dans un travail d’équipe et faire preuve de créativité- Capacité à transmettre les informations- Expérience dans le domaine de l’autisme

aide soignant

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDD
  • temps partiel, CDD
  • CDD 3 Mois à Temps plein

Rémunération

  • 1 684,89€ à 1 850,89€ par mois
  • de 1 684.89€ à 1 850.89€ brut mensuelle selon la Convention collective 66
  • 1 263,66€ à 1 388,16€ par mois
  • 1 684,00€ à 1 850,00€ par mois

Exigences

  • diplôme d’Etat AS ou AES souhaité- Etre Mobile- Capacité d’intégration et d’adaptation- Respect des consignes- Expérience souhaitée
  • diplôme d’Etat Aide-Soignant ou Accompagnant Educatif et Social souhaité- Etre Mobile- Capacité d’intégration et d’adaptation- Respect des consignes- Etre Autonome et travail en équipe
  • diplôme d’Etat Aide-Soignant souhaité- Capacité à travailler seul tout en coopérant au sein d’une équipe pluridisciplinaire- Posséder un bon sens de l’organisation- Bonne connaissance de l’outil informatique - Maitrise de l’expression écrite et orale
  • diplôme d’Etat Aide-Soignant ou Accompagnant Educatif et Social exigé- Capacité à travailler seul tout en coopérant au sein d’une équipe pluridisciplinaire- Posséder un bon sens de l’organisation- Bonne connaissance de l’outil informatique - Maitrise de l’expression écrite et orale
  • diplôme d’Etat Aide-Soignant exigé- Capacité à travailler seul tout en coopérant au sein d’une équipe pluridisciplinaire- Posséder un bon sens de l’organisation- Bonne connaissance de l’outil informatique - Maitrise de l’expression écrite et orale
  • diplôme d’Etat Aide-Soignant où Accompagnant Educatif et Social souhaité- Etre Mobile- Capacité d’intégration et d’adaptation- Respect des consignes- Etre Autonome et travail en équipe

Responsabilité

  • missions :- Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne en corrélation avec les objectifs de leur projet personnalisé- Promouvoir leur citoyenneté- Planifier des activités en lien avec le reste de l’équipe pluri professionnelle- Favoriser la coordination entre le soin et l’accompagnement éducatif- Participer à la mise en place et au suivi du projet individualisé dans le cadre du projet institutionnel
  • pour son Pôle Remplacement
  • missions :- Réaliser un accompagnement au quotidien auprès des résidents- Remplacer le personnel afin de permettre la continuité de l’activité- Participer aux activités proposées pour les résidents- Participer aux temps de transmissions et temps de réunions- Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle- Participer à la mise en place et au suivi du projet individualisé dans le cadre du projet institutionnel
  • missions :- Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne en corrélation avec les objectifs de leur projet personnalisé- Promouvoir leur citoyenneté- Planifier des activités en lien avec le reste de l’équipe- Favoriser la coordination entre le soin et l’accompagnement éducatif

coordinateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 850,00€ à 2 145,00€ par mois
  • 1850€ à 2145€

Exigences

  • diplôme d’Educateur d’Etat Spécialisé- Expérience dans le secteur du handicap souhaité- Capacité à s’organiser et sens de l’initiative- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie- Maitrise de l’outils bureautique - Capacité d’écoute, de communication et sens relationnel

educateur sportif

Rémunération

  • 1789.05€ à 2073.49€ selon la grille de rémunération conventionnelle
  • 1 789,05€ à 2 073,49€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • envoyez CV complet, motivations et certificats de travail : SIEGE ADMINISTRATIF
  • educateur sportif ou similaire: 1 an

Évolution des revenus pour le poste de psychologue

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de chef

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez LES PAPILLONS BLANCS D'ENTRE SAONE ET LOIRE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
1999 €
32%
2636 €
3041 €
12%
3392 €
1916 €
231%
6335 €
2567 €
3%
2628 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2620 €