LES TROIS VALLONS Salaire
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L’Isle-d’Abeau
4 RUE ARISTIDE BERGES, 38081 L'ISLE D'ABEAU CEDEX
SIREN:
343019428
Ingénierie et architecture

Les salaires sur les positions chez LES TROIS VALLONS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

14

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LES TROIS VALLONS recrute pour des postes:

métrologue

Responsabilité

  • rédiger et analyser des rapports de vérification
  • inventorier des équipements, traçage des numéros de séries, réception des lots avec contrôle et classement des certificats, création des fiches vies
  • programmer des attributions matériels sur site
  • respecter la politique qualité et la sécurité et environnement du laboratoire
  • réaliser des vérifications métrologiques sur des matériels d’essais pour caractérisations des granulats et/ou sur béton en laboratoire

assistant administratif

Responsabilité

  • divers travaux administratifs
  • contribuer aux évolutions dans l’art de construire, tel est l’objectif de Vicat tous les jours, sur tous les projets et tous les terrains

Exigences

  • C’est à travers un réseau de 15 laboratoires régionaux et d’un centre technique que l’entreprise met au service de ses clients ses capacités techniques, son sens de l’écoute, son expérience et sa réactivité

chargé de communication

Responsabilité

  • réaliser tous les supports de communication interne et externe de l'activité
  • aider au développement de la communication sur les réseaux sociaux
  • faire le lien entre la communication groupe et l'entité Sigma Béton, ainsi qu'au sein des régions
  • contribuer aux évolutions dans l’art de construire, tel est l’objectif de Vicat tous les jours, sur tous les projets et tous les terrains

Exigences

  • C’est à travers un réseau de 15 laboratoires régionaux et d’un centre technique que l’entreprise met au service de ses clients ses capacités techniques, son sens de l’écoute, son expérience et sa réactivité

chargé d'affaires

Rémunération

  • 40 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • jouer le rôle d’interface entre les laboratoires et les clients
  • proposer les solutions adaptées aux besoins du client, piloter les projets qui lui sont confiés en organisant les moyens techniques , fidéliser les clients, le tout en adéquation avec les besoins des laboratoires
  • contribuer aux évolutions dans l’art de construire, tel est l’objectif de Vicat tous les jours, sur tous les projets et tous les terrains
  • peut être amener à animer des formations proposées par notre organisme de formation

Exigences

  • C’est à travers un réseau de 15 laboratoires régionaux et d’un centre technique que l’entreprise met au service de ses clients ses capacités techniques, son sens de l’écoute, son expérience et sa réactivité

commerciale

Type de contrat

  • CDI
  • disponibilité : Dès que possible
  • CDIAvantages : Rémunération selon profil + variable + avantages Groupe + véhicule de fonctionPrêt à relever le défi ?

Responsabilité

  • suivre le Chiffre d’Affaires, Mix Produits et Marge dans le cadre des axes stratégiques et objectifs définis par la société
  • assurer la prescription auprès des donneurs d’ordre
  • réaliser des préconisations techniques des produits, dans le respect des normes en vigueur
  • accompagner si nécessaire les démarrages de chantiers et mener des démonstrations de produits
  • former les distributeurs et utilisateurs aux solutions techniques de la marque
  • gérer et développer son portefeuille clients : études, chantiers, affaires en cours
  • assurer la prospection active de nouvelles affaires en lien avec les maitrises d’œuvre, les maitres d’ouvrages, les bureaux d’études et les applicateurs
  • surveiller et analyser l'évolution du marché, et proposer le développement de nouveaux produits

Exigences

  • maîtrise des outils informatiques
  • compétences commerciales et qualités relationnelles
  • capacité de négociation, sens de l’écoute
  • appétence pour le monde du Bâtiment
  • autonomie, rigueur, organisation, sens des priorités
  • capacité de reporting et de communication
  • disponibilité
  • expérience de 3 ans à 5 ans dans une fonction similaire de vente dans le monde du BTP, second œuvre du bâtiment, négoce de matériaux ou groupe industriel

ingénieur

Exigences

  • assister les Directeurs d’Usine et les Chefs de service dans l’élaboration du plan de formation pour la partie HSE
  • autonomie et sens de l’initiative
  • participe à la mise en œuvre du plan de formation HSE
  • mobilité et goût du terrain
  • de formation Ingénieur Prévention, HSE. Expérience 3 - 5 ans
  • dispenser l’accueil QSE des nouveaux arrivants
  • bonnes qualités relationnelles et pédagogiques
  • bonne connaissance des référentiels normatifs

Responsabilité

  • assurer des reportings HSE interne et externe
  • participer à la conformité des sites avec la réglementation HSE et à l’élaboration des plans d’actions correctives
  • participer à la veille règlementaire
  • piloter des actions en lien avec les risques majeurs de l’entreprise
  • participer à la mise à jour des documents du système QSE et assurer la gestion documentaire des sites
  • assurer un accompagnement des usines dans la démarche sécurité lors du déploiement de nouvelles installations et lors des arrêts maintenance
  • gérer les EPI des sites
  • réaliser les évaluations des risques professionnels et environnementaux des sites

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

technico commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Responsabilité

  • conduire des avant-projets, des études de faisabilité afin de définir les objectifs du projet
  • identifier, analyser et prendre en compte les besoins des utilisateurs
  • conduire plusieurs projets en simultané dont le budget peut varier de quelque k€ à plus de 10 M€
  • créer des dossiers techniques définissant les caractéristiques du matériel et le cahier des charges des installations
  • le poste est rattaché hiérarchiquement au Directeur Production et Performances Industrielles et au Directeur des Opérations
  • assurer la gestion de l'ensemble des ressources intervenant sur le projet
  • intégrer la sécurité, la prévention et la protection de l'environnement dans toutes les étapes de ses projets
  • assurer le suivi de la fabrication et la réalisation d'inspections et de réceptions en ateliers

Exigences

  • formation ingénieur ou équivalent
  • solides connaissances en Electricité et Automatismes Schneider
  • curiosité métier, technique
  • maîtrise du pack office et logiciels usuels
  • connaissance des métiers des matériaux pulvérulents
  • polyvalent
  • rigoureux et organisé

technicienne de maintenance industrielle

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panierIntéressement / participationPrime vacance

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - Maintenance industrielle

Exigences

  • Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • Réparer un équipement, une machine, une installation
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité