LES VIGNOBLES CHAMPENOIS Salaire

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Champillon
7 RUE RENE BAUDET, 51160 CHAMPILLON
SIREN:
324417914

Les salaires sur les positions chez LES VIGNOBLES CHAMPENOIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ouvrier viticole

Comparaison des salaires — ouvrier viticole

Médiane du marché : 1900 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LES VIGNOBLES CHAMPENOIS 2292 € +20.6%
CODISTRI RECRUTEMENT 1700 € -10.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 292 €/mois

Salaire net / mois

~1 788 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 059 €/mois

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
ouvrier viticole 2 292 € 2 059 € +11,3% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez LES VIGNOBLES CHAMPENOIS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
ouvrier viticole
2292 €
-9%
2093 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 788 €
/ mois
Cotisations
504 €
/ mois
Brut
2 292 €
/ mois
Net annuel
21 457 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

LES VIGNOBLES CHAMPENOIS recrute pour des postes:

magasinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 1 an - gestion de stocks

Exigences

  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • charger des marchandises, des produits
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner un produit
  • vérifier la conformité de la livraison

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • préparation des pièces pour les enlèvements clients et pour l'atelier
  • réception colis et rangement
  • gestion du magasin clients et atelier
  • gestion des stocks
  • enregistrer les commandes atelier et clients sur IRIUM
  • recherche de pièces

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 mois

Exigences

  • contrôler le fonctionnement du matériel
  • lecture schémas éléctrique et hydraulique
  • maintenance matériel
  • recherche de panne éléctrique

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • adapter les pièces en fonction du besoin client
  • préparer et mettre en service les matériels neufs, en effectuer les réglages en vue de leur utilisation
  • rédiger les rapports d'intervention
  • diagnostiquer, réparer et intervenir

mécanicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - Sur même type de poste

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros à 14,50 EurosSelon compétences et expérience

responsable espaces verts

Responsabilité

  • prendre les appels téléphoniques, renseigner le client et traiter les demandes par mail
  • encadrer et animer une équipe de magasiniers
  • organiser et participer aux inventaires tournants sur un panel de références choisi
  • réceptionner les marchandises, les entreposer au magasin ou les mettre en rayon au niveau du point de vente
  • proposer des actions marketing pour augmenter le visibilité des produits en libre-service et déployer les opérations spéciales validées par le responsable achats
  • assurer une gestion de conflit 1er niveau
  • etablir un prévisionnel des stocks en fonction des ventes réalisées en N-1 pour assurer au mieux la disponibilité des pièces
  • préparer les marchandises à livrer ; conditionner les marchandises à expédier

Exigences

  • de Formation Bac pro Logistique, Titre professionnel Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique ou DUT Gestion logistique
  • vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans sur un poste similaire
  • proposer de nouveaux fournisseurs au responsable achats en fonction des besoins et niveaux d’exigences de l’entreprise
  • avoir le goût du travail en équipe
  • avoir de l’aisance relationnelle, être bon communiquant
  • réaliser une évaluation des fournisseurs sur la base de critères prédéfinis par le responsable achats

ouvrier viticole

Rémunération

  • De 26 à 29 K€ annuel (hors primes et accord d'entreprise)
  • De 26 à 29 K€ annuel (hors primes et accord d'entreprise)

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H/semaine Travail en journée Travail saisonnier

Expérience

  • 2 An(s) - Concours de taille

Exigences

  • Techniques de taille de fructification
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités