LHH Salaire
Les salaires sur les positions chez LHH
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — cardiologue
Médiane du marché : 9750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — psychiatre
Médiane du marché : 5416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — key account manager
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur financier
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur commercial
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable des ventes
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — comptable
Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — facility manager
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — acheteur
Médiane du marché : 3229 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable d'agence d'intérim
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — documentaliste
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — agent de transit
Médiane du marché : 2200 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef d'équipe
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — téléconseiller
Médiane du marché : 1816 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — menuisier
Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez LHH
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
LHH recrute pour des postes:
chargé de programmation
Exigences
- votre capacité à collaborer, écoute active et votre capacité à synthétiser seront des atouts pour mener à bien vos missions
- rigueur
- orienté client
- assurance-vie
- capacité d'analyse
- edition et suivi d'un contrat d'assurance
- capacité à partager/transmettre des connaissances
- capacité à décider / donner un avis risque
Responsabilité
- aider au développement d'outils d'analyse afin d'améliorer la qualité des contrôles et du reporting
- suivre la mise à jour du dispositif de contrôle
- analyser le risque des books et produirez les rapports de contrôle des risques
- alerter le management et les équipes concernées sur tout dysfonctionnement majeur détecté
- détection et suivis des dossiers présentant un risque réel ou potentiel et synthétiser vos analyses à travers des représentations simples mais percutantes
- analyser la performance des segments par la gestion et le pilotage d’indicateurs de performance et réaliser des présentations synthétiques pour partage au sein du département
- participer à l’approbation interne des nouvelles opérations et à leur mise en place ainsi qu’à la structuration et à la modélisation des opérations
architecte logiciel
Responsabilité
- dirigez et coordonnez les études d'architecture logicielle
- participez aux phases offres en définissant l'architecture logicielle
- effectuez des choix techniques, technologiques et méthodologiques
- etudiez le meilleur compromis possible entre les aspects coûts, exigences client et possibilités technologiques
- diffusez la connaissance de l'état de l'art des architectures logicielles
- LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Architecte logiciel Java en CDI sur Cholet
- assurer la stabilité de l'architecture logicielle au long du cycle de vie des logiciels en prenant en compte les développements futurs
Exigences
- la programmation fonctionnelle et des patterns SOLID, MVC, GRASP, GoF
- connaissance de Java, JavaFx, Spring IoC, Hibernate, PostGreSQL
- connaissance des chaînes de construction
- maîtrise de la gestion de configuration
- rigueur et Leadership
- une expérience en logiciels distribués serait un plus
- capacité à travailler en équipe comme en autonomie
- de formation Ingénieur/Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en développement d'applications JAVA sur PC/Windows et de premières expériences en conception d'architecture logicielle
juriste d'entreprise
Commerce
- juridique
- Juridique
Responsabilité
- rejoignez un groupe local, pilier de l’activité économique de l’île, animé par des valeurs fortes et une culture d’entreprise vibrante
- en véritable référant, vous serez en étroite collaboration avec les différentes entités du groupe
- ainsi, vous favoriserez un échange constant d’idées et une approche collective des défis juridiques
- LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Juriste d’entreprise en CDI dans le sud de l’île à Saint-Pierre
- en cas de litiges, vous représenterez le groupe en collaborant avec les avocats, et ceux en adoptant une approche stratégique et résolutive
- en tant qu'expert en conseil juridique, votre mission consistera à réaliser l'ensemble des formalités juridiques attachées aux obligations légales des sociétés du groupe, contribuant à la croissance et à la pérennité de l'ensemble des activités de l'organisation juridique
- la gestion des actes juridiques sera sous votre responsabilité
- ainsi, clarté des obligations, gestion de risque et résolution proactive des différends se feront avec une rigueur exceptionnelle
Exigences
- il est attendu que vous ayez une connaissance aigue de la réglementation française et de la jurisprudence
- 5 à 10 ans
- diplômé.e en droit avec une spécialisation en droit des affaires, commercial ou des obligations
- de nature autonome, vous savez également travailler en équipe en adoptant une approche participative
- vous justifierez d'une expérience minimale de 3 ans
- avec la fibre communicative et pédagogue, vous savez échanger de façon constructive
- il est attendu que vous ayez une connaissance aiguë de la réglementation française et de la jurisprudence
- vous devrez également faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité des informations
ingénieur en électricité
La langue
- anglais
Type de contrat
- intérim avec possibilité de CDI
Rémunération
- 60k€ annuels bruts
Exigences
- diplôme en instrumentation / électricité / électronique ou équivalent
- minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire dans l'industrie du contrôle des processus
- vous avez une expérience dans l'analyse de gaz
- familiarité avec les études HAZOP
- leadership réussi
- capacité à analyser des problèmes complexes et à trouver des solutions efficaces
- pensée orientée solution et conceptuelle
- attitude motivée avec la capacité de gérer plusieurs tâches et de prospérer dans un environnement axé sur les délais
Responsabilité
- réunions hebdomadaires avec les clients
- planification des ressources pour l'équipe projet assignée
- soutenir le chef de projet sur le plan du projet, du calendrier, du suivi des budgets alloués
- LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, dans le secteur des énergies vertes, un.e Ingénieur Principal spécialisé en électricité et instrumentation à Lognes pour une mission d’intérim de 6 mois pouvant éventuellement déboucher sur un CDI
- garantir la conformité et la livraison à temps du projet
- vérification de la conception
- travailler en étroite collaboration avec l'approvisionnement
- vérifier et approuver les documents d'ingénierie
expert automobile
Exigences
- vous possédez des connaissances sur les réseaux automobiles et plus particulièrement des réseaux d'expertises
- vous avez des connaissances en mécanique, carrosserie et électricité mécanique
- vous avez également des connaissances en droit des assurances, économie et code la route
- vous êtes organisé, rigoureux, et objectif
- vous avez déjà managé une équipe
Responsabilité
- le contrôle de devis/factures reçues dans le cadre des activités collision et bris de glace
- assurer la liaison opérationnelle avec les équipes des différentes directions et notamment les chargés d'indemnisation
- LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client acteur de l'assurance, un Gestionnaire Réseaux Prestataires Auto en CDI sur Poitiers
- la prise en charge du management des expert
- participer a la gestion des réseaux : négociations tarifaires, analyse des besoins, traitement des candidatures et réclamations
assistant de communication
La langue
- anglais
Exigences
- vous connaissez les attendus et enjeux d'une direction communication
- la maîtrise du Pack office est impérative
- vous êtes titulaire d'un BAC+2 et disposez d'une expérience significative en assistanat dans une direction communication
- savoirs être : Réactivité , esprit d'équipe, organisation, dynamique, bon relationnel
Responsabilité
- rédaction des ordres de mission et notes de frais
- organisation des réunions et logistique associée
- assure le suivi du processus achats sur le périmètre Direction de la Communication
- LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un ASSISTANT COMMUNICATION basé à proximité de MONTIGNY LE BRETONNEUX pour une mission d'intérim de 6 novembre 2023 au 6 février 2024
- participation à la mise en œuvre des projets de communication
- réalisation de différents supports
- être tuteur d'un alternant
- assure la mise à jour des listes
commissaire aux comptes
Responsabilité
- LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client cabinet expertise comptable un commissaire aux comptes signataire associé CDI pour son pôle Audit et dansle cadre d'une création de poste suite au départ à la retraite d’un expert-comptable /Commissaire aux comptes directeur associé du groupe
- il s’agira aussi d’encadrer une équipe d’auditeurs et de travailler en étroite collaboration avec les deux autres CAC déjà en poste et la direction du groupe , experts-comptables associés
- le pôle Audit est composé d’une dizaine de collaborateurs. Le/la candidat.e retenu.e sera signataire des mandats dont il aura la charge et travaillera en autonomie avec l’appui de collaborateurs
Exigences
- vous êtes expert-comptable diplômé - commissaire aux comptes et disposez d'une expérience d'au moins cinq ans dans la gestion de mandats en autonomie. Vous souhaitez poursuivre une évolution de carrière comme associé signataire
- vous souhaitez apporter votre contribution au développement du cabinet par la qualité de votre travail et la relation que vous créez avec vos clients et collaborateurs
- si ce challenge vous tente , contactez moi pour en échanger ! J’assure une totale confidentialité de votre candidature
- contact pour ce poste : Céline SALAUN , managing consultante
- vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique et une équipe soudée. Devenir associé et de participer au développement du groupe
secrétaire juridique
Rémunération
- 25 - 30 k€ brut annuel
- LHH Réunion
Type de contrat
- FULL_TIME
Commerce
- juridique
- Juridique
Exigences
- vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine juridique dans un poste similaire
- idéalement diplômé d’un DUT Carrière juridique, vous disposez d’une expérience réussie dans le secrétariat juridique en cabinet d’expertise comptable
- vous faites preuve d'une très bonne communication écrite et orale
- vous devez être capable de rendre compte, de faire preuve d'écoute et patience, notamment avec les clients
- vous êtes rigoureux et méthodique dans votre travail
- vous avez une parfaite maîtrise du Pack Office et des outils informatiques
- vous êtes autonome
- vous êtes organisé et rigoureux et savez gérer les priorités sans être déstabilisé par l'imprévu ou les urgences à gérer
Responsabilité
- préparation des audiences
- retour d’audiences
- etablissement des rapports de gestion, convocations, pourvois, textes de résolutions
- rédaction d’assemblées générales de sociétés commerciales
- divers travaux administratifs et juridiques
- récolte des pièces clients
- dépôt des comptes auprès du Greffe
- la gestion des appels téléphoniques et du courrier
chargé administration
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Exigences
- connaissance de la législation du travail
- expérience de la paie
- maîtrise des logiciels de gestion / suivi des ressources humaines tels que SILAE, ainsi que des outils bureautiques
- diplôme en Gestion Administration du Personnel
- ecoute et rigueur
- au moins 2 à 8 ans d’expérience en gestion du personnel au sein d’ETI
- une expérience en paie serait un plus, le Groupe envisageant une internalisation à moyen terme
- bonne communication écrite et orale
Responsabilité
- collecter et transmettre les éléments variables de paie au Cabinet Externe en charge de l’établissement des bulletins de salaire
- etablissement des bulletins de paie du Groupe
- optimiser le traitement des variables de paie , automatisations alimentations de la paie
- la gestion du temps de travail
- S’assurer de la correction des lots mensuels de paies , revoir annuellement les planchers et les taux
- L' administration du personnel
- tenue des registres légaux yc CSE et des affichages obligatoires sur les sites
- mettre en place en liaison avec le RRH des indicateurs de performance : turnover, absentéisme, accidents du travail etc…
scrum master
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rattaché à une équipe, vous êtes en charge de la réalisation des logiciels embarqués