LID DE CARROS LE BROC Salaire
Les salaires sur les positions chez LID DE CARROS LE BROC
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
directeur
category manager
coordinateur
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Profilo Conseil 6250 € +50%
LID DE CARROS LE BROC 5000 € +20%
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez LID DE CARROS LE BROC
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
category manager
4000 €
-10%
3633 €directeur
5000 €
-8%
4615 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
LID DE CARROS LE BROC recrute pour des postes:
assistant de direction
Rémunération
- 39 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- assistanat de direction: vous assurez une gestion anticipée et optimisée de l’agenda de la Directrice ainsi que de ses déplacements, & préparez les réunions en alertant sur les échéances et les urgences
- rattaché à notre Directrice des Ressources Humaines, vous l’assistez dans ses missions au niveau du groupe au quotidien et êtes un support pour l’ensemble du département
- vous gérez certains projets en propre ou en co-gestion et êtes l’interface avec les différents acteurs du groupe en France et dans les filiales
- dans ce cadre, vous assurez un véritable rôle de pivot dans le fonctionnement de l’activité de l’activité du département
- indicateurs : vous centralisez les éléments, produisez et suivez les indicateurs de l’activité et réalisez les tableaux de bords en lien
- vous participez aux actions de veille et diffusez les informations auprès des acteurs concernés
- vous avez déjà été amenée à gérer des projets RH à différents niveaux
- communication : vous jouez un rôle pivot dans la circulation de l’information au sein de l’entreprise
Exigences
- de formation Bac +3 minimum dans l’assistanat de direction et ou RH minimum, vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur une fonction similaire au sein d’une entreprise internationale
- vos qualités d'organisation alliées à votre agilité sont des atouts incontournables pour ce poste multitâches
- vos qualités relationnelles et de communication vous permettent d’interagir à tous les niveaux de l’entreprise ainsi qu’avec nos partenaires externes