LIEBHERR AEROSPACE TOULOUSE SAS Salaire
Les salaires sur les positions chez LIEBHERR AEROSPACE TOULOUSE SAS
Salaire estimé
€ 3833
Salaire médian chez LIEBHERR AEROSPACE TOULOUSE SAS
LIEBHERR AEROSPACE TOULOUSE SAS recrute pour des postes:
programmeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 2 ans
Exigences
- contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
- monter et régler une installation, une machine
- piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
- réaliser un diagnostic technique
- techniques d'usinage
- appliquer les mesures correctives
- contrôler un produit fini
La langue
- anglais
Rémunération
- mensuel de 1999,00 Euros à 3000,00 Euros sur 13.6 mois
- selon expérience
Responsabilité
- elaborer les programmes des machines à mesurer
- elaborer les documents de contrôle
- effectuer le contrôle des produits à l'aide de moyens
- analyser les résultats du contrôle
- renseigner les documents et applications informatiques relatifs aux activités réalisées, rédiger les rapports de non-conformité le cas échéant
ingénieur
Rémunération
- A négocier
- 40 - 50 k€ brut annuel
- 47 - 60 k€ brut annuel
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
contrôleur qualité
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 18 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 38H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- 37H Autre
- 35H Autre
Rémunération
- PrimesIntéressement / participationPlan d'épargne retraite d'entrepriseTitres restaurant / Prime de panierCSEEn fonction du profil, expérience
- Salaire brut : Annuel de 30000.00 Euros à 36000.00 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 13.6 moisPrimesRestauration
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 2 An(s)
- 3 An(s)
- Débutant accepté
Éducation
- Bac ou équivalent Productique
- Bac+2 ou équivalents
Exigences
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Identifier des non-conformités
- Procédures de contrôle qualité
- Concevoir, actualiser des outils de suivi de la qualité
- Déterminer des mesures correctives
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
La langue
- Anglais
concepteur
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
- 40 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
opérateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 38H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- 37H30/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Rémunération
- PrimesIntéressement / participationPlan d'épargne retraite d'entrepriseTitres restaurant / Prime de panierCSEEn fonction du profil, expérience
- Intéressement / participationPrimesTitres restaurant / Prime de panierCSEPlan d'épargne retraite d'entrepriseEn fonction du profil, expérience
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros sur 12.0 moisRestaurationCSE
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 1 An(s)
- 2 An(s)
- Débutant accepté
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Maintenance électronique - BAC PRO ou CAP en mécanique
- Bac+2 ou équivalents - BTS CPRP
- Bac ou équivalent - BAC PRO Traitement des matériaux
Exigences
- Conclure une transaction
- Contrôler la conformité des données
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Façonner les documents dupliqués manuellement ou à l'aide d'une machine
- Préparer les documents à reproduire, sélectionner les machines d'impression et les paramétrer
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler l'étanchéité
- démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
- positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
- réaliser un diagnostic technique
- réparer un équipement, une machine, une installation
- le candidat aura une formation technique et si possible dans le génie climatique
- au minimum il devra être titulaire d'une habilitation électrique BT intégrant BE Essais, BC, BR, B2V et une habilitation H0V
- il devra également être en possession d'un permis pont roulant
La langue
- anglais
Responsabilité
- piloter les inventaires et traiter les anomalies
- fournir un service et un soutien à la clientèle lors de visites sur le terrain
- respecter les plannings
- diagnostiquer des pannes et des problèmes techniques et déterminer les solutions appropriées
- rédiger des rapports des missions en temps et détaillés
- utiliser les outils et les systèmes HVAC d'une manière sécuritaire
- suivre et coordonner les activités d’amélioration du périmètre
- suivez toutes les procédures et de protocoles des sites clients et interne Liebherr
Rémunération
- annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone nationale
acheteuse
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- assurer la déclinaison de cette stratégie
- piloter les risques sur les segments
- etre garant de la performance globale
- etablir les contrats d achats en prenant en compte les exigences techniques, économiques et juridiques
- garantir l exécution du contrat
- réaliser des appels d offre
- etudier les offres fournisseurs
- négocier les meilleures fournitures en tenant compte des objectifs techniques, commerciaux et environnementaux
Exigences
- sérieux et responsable
- autonome, volontaire et force de proposition
- savoir piloter un projet global et coordonner une équipe multi-métiers
- respect des engagements et des procédures - Esprit d'équipe
- connaître le droit des affaires, les règles de l'Export Control et les règlementations PART 21G et 145
- orientation Client
- des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
- maîtriser les enjeux industriels, techniques et commerciaux
responsable marketing
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- développer et maintenir les processus de marketing et de vente, les modèles et le tableau de bord
- organiser des événements pour les clients en collaboration avec le service de communication de l'entreprise
- soutenir la préparation de réunions conjointes avec les clients sur demande
- identifier, préparer et fournir des informations commerciales de manière systématique ainsi que sur demande spéciale, afin de soutenir les processus de prise de décision liés au marketing et aux ventes
- soutenir l'alignement des perspectives de marché à court et à long terme entre le marketing et les ventes et la communauté des ingénieurs
- gérer les projets avec des prestataires de services externes et des agences, le cas échéant
- au sein du service Marketing - Ventes de la division Aéronautique vous avez pour mission de gérer les activités support OE
- soutenir la gestion du plan d'acquisition et aligner les termes commerciaux clés pour les propositions commerciales d'importance stratégique pour la division
Exigences
- vous avez des connaissances approfondies concernant les méthodologies d'analyse de marché ainsi que des outils de visualisation et de modélisation
- vous êtes capable de communiquer clairement les résultats de l'analyse des données aux cadres de l'entreprise et à formuler des recommandations
- des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
- vous avez la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois
- vous êtes ouvert d'esprit et avez plaisir à traiter avec les gens
- vos méthodes de travail sont fiables et consciencieuses, vous êtes polyvalent , organisé et maîtrisez la communication écrite
- vous êtes reconnu pour votre esprit créatif et votre sens aigu de la rédaction de rapports / présentations de données et de résultats de manière claire et concise
- vous portez un intérêt pour l'évaluation et la conception de processus opérationnels efficaces, la mise en œuvre de changements ou d'améliorations le cas échéant et la production d'une documentation sur les processus
contrôleur de gestion
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- assurer le suivi de la performance industrielle et participer à l amélioration de la productivité
- assurer le suivi des frais généraux du département industriel
- réaliser le contrôle interne
- prendre part à l élaboration du budget de l entreprise
- pilotage des inventaires des immobilisations
- produire les indicateurs et rapports permettant le pilotage de l activité
- mettre en place des réunions d information sur les investissements
- réaliser le reporting analytique IFRS vers le groupe Liebherr de l entité Liebherr-Aerospace Montauban
Exigences
- idéalement, vous maîtrisez les logiciels et applications relatifs à votre périmètre . Vous savez mener à bien un audit
référent
Rémunération
- A partir de 52 k€ brut annuel
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez LIEBHERR AEROSPACE TOULOUSE SAS
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3819 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).