LIGUE OCCITANIE DE HANDBALL Salaire
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Toulouse
19 CHEMIN DES MARAICHERS, 31400 TOULOUSE
Téléphone:
+33 6 47 49 59 47

Les salaires sur les positions chez LIGUE OCCITANIE DE HANDBALL

LIGUE OCCITANIE DE HANDBALL recrute pour des postes:

technico commercial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • participer à la définition d'une stratégie commerciale et marketing
  • mener une action commerciale
  • intervenir auprès d'une clientèle de collectivités / administration
  • formation en apprentissage de niveau V

Rémunération

  • mensuel de 668,47 Euros à 1554,58 Euros sur 12 moisSalaire % SMIC selon âge

secrétaire

Responsabilité

  • la personne recrutée aura pour mission d’administrer la Ligue sous la responsabilité de son directeur. Elle aura également pour mission d’assurer le suivi budgétaire et financier en collaboration avec un prestataire comptable
  • accueille les visiteurs et invités
  • prépare les réunions des instances
  • assure l’enregistrement quotidien des courriers
  • traite et assure la saisie des notes de frais
  • la Ligue de Voile Occitanie met en œuvre un vaste plan de développement de la voile dans la Région avec l’appui renforcé de la Fédération Française de Voile
  • assure le suivi des factures sur le logiciel comptable et établit les factures de la ligue à destination de tiers
  • assure le suivi administratif des formations et prépare les dossiers, leur financement et les conventions de formation en rapport

agent administratif

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéOrdinateur portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Assurer une communication fluide et efficace entre les différents départements de l'entreprise
  • Concevoir des présentations pour des réunions stratégiques
  • Organiser un conseil d'administration, une assemblée générale
  • Préparer les dossiers pour les réunions du conseil d'administration
  • Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Autorisation

  • B - Véhicule léger

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée
  • 35H Travail en horaires fractionnés

Expérience

  • 1 An
  • 36 mois

Avantages

  • ordinateur portable
  • mutuelle

Rémunération

  • selon les barèmes de la CCNS
  • mensuel de 1998,00 Euros à 2227,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).