Linman Salaire
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Saint-Pair-sur-Mer
Les salaires sur les positions chez Linman
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
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modéliste
Comparaison des salaires — modéliste
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
WEILL 3333 € +60%
SEBASTIANO 2916 € +40%
Linman 2500 € +20%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Linman recrute pour des postes:
chef de culture
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- accompagner et motiver vos équipes pour l'atteinte des objectifs de qualité et de productivité
- suivre et faire évoluer les compétences de vos équipes en fonction des besoins
- planifier et suivre l’avancement des travaux à réaliser
- suivre votre culture par des observations et mesures en serre
- êtes en charge du déploiement et du suivi de la PBI dans votre serre, avec l'aide des prestataires spécialisés
Exigences
- vous êtes issu idéalement d’une formation supérieure de type Ingénieur Agronome et/ou issu d’une formation technique de type BTSA en maraîchage/horticulture
- vous justifiez d’une expérience réussie de 3 années minimum acquise sur une fonction similaire ayant permis l’obtention de résultats probants
- vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre goût du challenge
chargé de recrutement
La langue
- anglais
Exigences
- vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le recrutement ou dans la gestion de projets RH
- une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire. La connaissance de l’utilisation des job-boards et des réseaux professionnels est un plus
- curieux et motivé , nous recherchons avant tout une personnalité qui souhaite apprendre et s’investir dans une structure en pleine croissance possédant un esprit collaboratif
- issu d’une formation supérieure de type Bac+4/5 en Commerce ou équivalent universitaire, vous vous spécialisez en Ressources Humaines ou Gestion et Administration des entreprises, et vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois avec pour objectif de monter en compétences
Responsabilité
- identifier et approcher les meilleurs profils par le biais de job-boards et de réseaux sociaux professionnels
- contacter les candidats et réaliser les entretiens en binôme avec un-e Consultant-e
- rédiger les dossiers de présentation des candidats
- suivre les candidats embauchés pendant la durée de la période d’essai
- réaliser des reportings et des suivis administratifs en lien avec l’activité de recrutement
- participer aux événements professionnels ou académiques et à la vie du cabinet
- assurer la réalisation du plan de recrutement et de communication
chargé de communication
La langue
- anglais
Exigences
- vous justifiez idéalement d’une première expérience en communication. Une première expérience dans l’univers du recrutement est un plus apprécié
- une bonne connaissance des outils bureautiques, des réseaux sociaux et des outils de création graphique est nécessaire
- curieux et motivé , nous recherchons avant tout une personnalité qui souhaite apprendre et s’investir dans une structure en pleine croissance possédant un esprit collaboratif
- issu d’une formation supérieure de type Bac+4/5 en Commerce ou équivalent universitaire, vous vous spécialisez en Communication et vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois avec pour objectif de monter en compétences
Responsabilité
- identifier et approcher les meilleurs profils par le biais de job-boards et de réseaux sociaux professionnels
- prendre part à l’organisation d’un évènement célébrant les 10 ans de notre cabinet ainsi que l’inauguration de nos nouveaux locaux
comptable
La langue
- anglais
Exigences
- vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans au minimum acquise dans une fonction similaire en industrie ou en distribution agroalimentaire
- vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans au minimum acquise dans une fonction similaire en industrie ou en distribution agroalimentaire
- vous êtes reconnu pour vos qualités d’analyse, de synthèse et d’anticipation. Vous faites également preuve d’une grande rigueur, de capacités de négociation et d’un bon relationnel
- vous êtes reconnu pour vos qualités d’analyse, de synthèse et d’anticipation
- rigoureux et réactif , votre tempérament entrepreneur vous permettra de développer vos compétences et vos champs d’action au sein d’une structure très dynamique
- vous faites également preuve d’une grande rigueur, de capacités de négociation et d’un bon relationnel
- issu d’une formation supérieure de type Bac+3 et/ou équivalent avec une spécialisation en commerce, comptabilité et gestion
- issu d’une formation supérieure de type Bac+3 et/ou équivalent avec une spécialisation en commerce, comptabilité et gestion
Responsabilité
- assurer la gestion de la comptabilité interne, tenue des comptes et transmission des pièces comptables, gestion des notes de frais
- assurer la gestion de la comptabilité interne, tenue des comptes et transmission des pièces comptables, gestion des notes de frais
- rattaché au Directeur Général de l’entreprise et en véritable soutien, vous êtes en charge de l’activité support et comptable dans le respect des obligations légales, administratives et réglementaires
- prendre en charge la construction budgétaire, le pilotage de la trésorerie et de la performance en lien avec la direction
- cette description des tâches n’est pas limitative
- gérer les relations extérieures auprès des organismes bancaires, assurance, cabinet d’avocats, organismes sociaux et juridiques et cabinet d’expertise comptable
- assurer la gestion administrative du personnel
- assurer la gestion des prestations SI et du parc automobile
chef d'équipe
Exigences
- vous êtes idéalement issu d’une formation supérieure en Supply Chain, Logistique ou d’une formation de type Ecole d’ingénieur
- vous justifiez d’une première expérience significative en management d’équipes de production et pratique sur le terrain
- vous faites preuve d’écoute, de rigueur, de dynamisme et de valeurs humaines
- bon communicant, vous savez être clair dans le discours et ferme sur les objectifs à fixer à votre équipe
- vous êtes reconnu pour votre savoir-être irréprochable
- vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum acquises dans une fonction similaire incluant une expérience significative en management d’équipe dans un environnement logistique
- le candidat présente une parfaite connaissance et compréhension des flux logistiques et des systèmes associés. Le candidat a déjà travaillé sur un système de type ERP et sur le pack office
- vous êtes diplômé d’une formation supérieure de type Bac + 2 au minimum et/ou équivalent
Responsabilité
- piloter les flux de réception et d’expédition
- contrôler la qualité des matières et composants le nécessitant
- gérer le stock physique des matières, composants et produits finis
- susciter, rechercher et proposer des améliorations de process, d’organisation ou de modes de fonctionnement dans le cadre de l’amélioration continue
- organiser et respecter le calendrier des inventaires
- faire assurer un bon état de fonctionnement du matériel de production utilisé
- organiser les destructions nécessaires
- participer à la mise au point des nouveaux produits et leur montée en puissance
consultant
Exigences
- vous appréciez piloter des projets, vous disposer d’une appétence pour la R&D ou vous vous intéressez à l’innovation
- À l’écoute, curieux et humble, vous faîtes preuve d’excellentes aptitudes d’observation et d’intelligence de situation
- votre entourage dit de vous que vous êtes autonome, adaptable et rigoureux ?
- idéalement issu d’une formation supérieure, type école d’ingénieurs généralistes et/ou spécialisées, vous justifiez de 5 années minimum acquises dans une fonction opérationnelle en entreprise
- partisan de la bienveillance et de l’entraide auprès des équipes, vous souhaitez contribuer au développement de la société que vous êtes sur le point de rejoindre
- vous souhaitez évoluer et travailler dans une structure en pleine croissance ?
- en écoute active et ayant le sens du détail, vous vous adaptez avec aisance aux différents interlocuteurs que vous rencontrez tout en sachant identifier rapidement les axes d’investigation
Responsabilité
- prendre en charge, suivre, développer et fidéliser 25 à 30 clients
- rédiger les dossiers correspondants conformément aux critères de « sélection » prévus par la réglementation
- accompagner les clients de l’administration fiscale dans le suivi des dossiers
- vous participer à la réalisation des chiffrages et au suivi des échéances avec le soutien d’un commercial et d’un coordinateur
- cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative
- accompagner les clients dans la détection et la valorisation de leurs possibilités d’innovation et l’obtention de leur CIR
vétérinaire
La langue
- anglais
Exigences
- engagement, sens du résultat et recherche de l'excellence
- intégrité, transparence et exemplarité dans les pratiques professionnelles
- une formation vétérinaire, agronomique ou pharmaceutique constitue un atout
- esprit d'équipe, sens de la relation client et capacité à prendre des initiatives
- respect strict de la réglementation applicable au médicament vétérinaire ainsi que des bonnes pratiques de communication et de promotion
- l'industrie de la santé animale
- le médicament vétérinaire
- respect de la réglementation du médicament vétérinaire
Responsabilité
- ### Développement commercial
- assurer une veille scientifique permanente sur les produits et partager les connaissances auprès des équipes internes
- participer au suivi de la pharmacovigilance dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur
- ### Gestion des comptes stratégiques
- concevoir et animer des formations, ateliers scientifiques, conférences, réunions techniques et événements destinés aux vétérinaires et partenaires de votre secteur
- rattaché à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement du chiffre d'affaires de votre secteur en assurant la promotion éthique des produits auprès des vétérinaires et des acteurs de la santé animale
- vous identifiez les comptes clés de votre secteur, élaborez des plans d'action personnalisés et développez des relations durables avec les décideurs
- véritable ambassadeur du laboratoire, vous développez des relations durables avec vos clients, accompagnez les comptes stratégiques et contribuez activement à la performance commerciale de votre territoire
metteur au point
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- Développer et mettre au point techniquement de nouveaux modèles de maroquinerie.
- Analyser les prototypes, les dossiers techniques et les cahiers des charges.
- Définir, tester et optimiser les procédés de fabrication.
- Identifier les difficultés techniques liées aux modèles, aux matières et aux assemblages.
- Piloter les phases de mise au point avant le lancement en production.
- Formaliser les procédés de fabrication et les éléments techniques nécessaires à la mise en production.
- Veiller au respect des exigences de qualité, de coût et de délai.
- Accompagner les lancements de nouveaux modèles auprès des équipes de production.
Exigences
- Formation spécialisée en maroquinerie, développement produit ou industrialisation, de niveau CAP, bac professionnel, BTS ou équivalent.
- Expérience significative en mise au point, développement ou industrialisation de produits de maroquinerie.
- Maîtrise des techniques de fabrication, de la coupe à la finition.
- Solide connaissance des matériaux, des procédés d’assemblage et des contraintes d’industrialisation.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Capacité à analyser les difficultés techniques et à proposer des solutions concrètes.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans le respect des délais.
- Aisance relationnelle et qualités pédagogiques.
modéliste
Commerce
- support informatique et technique
- Support informatique et technique
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 30 000,00€ à 40 000,00€ par an
Responsabilité
- garantir les données techniques des modèles étudiés et la réalisation de l'échantillonnage
- piloter la réalisation des échantillons de show-room et d’industrialisation
- coordonner les ressources permettant la réalisation de l'échantillonnage et gérer le planning correspondant
- concevoir les produits de Maroquinerie et de Petite maroquinerie, à partir des supports fournis par le responsable de collection jusqu'à la présentation d'un prototype
- Être force de proposition dans la recherche et le développement de propositions techniques pour répondre au mieux aux enjeux esthétiques de chaque produit
Exigences
- modélisme: 5 ans
Responsable administratif et financier
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- Gérer la comptabilité courante, les fournisseurs, les clients, les paiements, les encaissements et le recouvrement.
- Suivre la trésorerie, les rapprochements bancaires et les prévisions financières.
- Préparer la TVA et les clôtures en lien avec le cabinet comptable.
- Gérer l’administration du personnel, de l’entrée à la sortie.
- Préparer et contrôler les éléments de paie et les déclarations sociales.
- Suivre les absences, congés, organismes sociaux, notes de frais et dossiers salariés.
- Préparer et suivre les contrats des auteurs, consultants et prestataires.
- Produire les suivis et tableaux de bord nécessaires au pilotage.
Exigences
- Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion.
- Solide maîtrise de la comptabilité générale, de la gestion de trésorerie et des principales obligations fiscales et sociales applicables aux entreprises françaises.
- Maîtrise des fondamentaux de la paie, de l’administration du personnel, des outils bureautiques et des logiciels de gestion.
- Expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans une fonction de responsable administratif et financier, responsable administratif et comptable ou équivalente.
- Expérience idéalement acquise au sein d’une PME ou d’un environnement entrepreneurial.
- Polyvalence, autonomie et rigueur.
- Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, à organiser les priorités et à garantir la fiabilité des informations.
- Maîtrise du français professionnel et connaissance des obligations applicables aux entreprises françaises.