LPO Salaire
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Auxonne
6 RUE VAUBAN, 21130 AUXONNE
Téléphone:
+33 5 63 34 75 07
SIREN:
192100030
compta@lpo-france.com
Éducation

Les salaires sur les positions chez LPO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
directeur général
juriste
gestionnaire paie
agent logistique

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
LPO 3958 € -5%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LPO recrute pour des postes:

animateur 2d-3d

Exigences

  • connaissances naturalistes nécessaires
  • autonomie dans le travail, esprit d’équipe
  • sens relationnel, bon contact avec le public
  • capacités d'organisation, d'initiative

Responsabilité

  • assurer des permanences au centre nature de la Réserve Naturelle
  • accueillir, conseiller et renseigner les publics de la réserve
  • réaliser des animations du programme conçu préalablement
  • participer aux opérations de gestion et de suivis scientifiques

animateur

Exigences

  • connaissances naturalistes nécessaires
  • autonomie dans le travail, esprit d’équipe
  • sens relationnel, bon contact avec le public
  • capacités d'organisation, d'initiative

Responsabilité

  • assurer des permanences au centre nature de la Réserve Naturelle
  • accueillir, conseiller et renseigner les publics de la réserve
  • réaliser des animations du programme conçu préalablement
  • participer aux opérations de gestion et de suivis scientifiques

coordinateur

Rémunération

  • à définir selon expérience

Responsabilité

  • participation aux tâches administratives de l’association
  • gestion et traitement des données
  • participation à la coordination des bénévoles
  • planification et réalisation du suivi de la reproduction
  • participation à la recherche de partenariat et/ou de financement afin d’assurer la pérennité et le développement du projet
  • participation à la vie de l’association et à son développement
  • encadrement possible de stagiaires et/ou de services civiques
  • planification et participation en cas de besoin, aux différentes missions de sensibilisation et de communication liées au projet

Exigences

  • permis B indispensable
  • permis côtier apprécié
  • expérience salariale en association
  • planification et organisation de formations aux partenaires en fonction des besoins
  • connaissance des protocoles de suivi de l’avifaune
  • compétences et expériences de terrain confirmées en ornithologie, notamment sur les oiseaux côtiers et marins
  • réalisation des formations
  • bonne connaissance des écosystèmes littoraux et côtiers

Type de contrat

  • possibilité de prolongation en CDI
  • poste sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et du Président de l’association
  • la personne recrutée sera basée à Combani dans les locaux du GEPOMAY
  • statut : salarié du GEPOMAY, contrat à durée déterminée de 1 an avec 1 mois de période d’essai

ornithologue

Exigences

  • ornithologue confirmé maitrisant les caractéristiques méditerranéennes, une spécialisation supplémentaire sur un autre taxon sera fortement appréciée
  • aptitudes pour le travail de terrain
  • solides bases scientifiques pour la mise en œuvre d'études et de suivis protocolés
  • aptitudes à la gestion, la coordination et au développement de projets
  • maitrise indispensable des logiciels de bureautique , de cartographie SIG
  • maitrise de la réglementation environnementale et bonne connaissance des acteurs de la protection de la nature
  • très bonnes capacités relationnelles
  • sens de l'organisation

Responsabilité

  • la mise en œuvre et le développement de programmes de gestion de milieux
  • la mise en œuvre et le développement de programmes de conservations d'espèces
  • pour faire face à la surcharge d’activité et la saturation à venir des équipes existantes, afin de mener à bien les programmes de conservation et les expertises faunistiques dans le cadre de son pôle « Protection de la Nature », sous la responsabilité du Conseil d’Administration de la LPO Occitanie, du Conseil territorial héraultais et par délégation du Directeur de la Délégation héraultaise, la LPO Occitanie recherche un Chargé de mission pôle protection de la nature
  • pour toutes informations : 06 42 89 64 04
  • la veille environnementale sur des projets potentiellement impactant les milieux et les espèces
  • traitement des données , la rédaction de rapports et d'articles de vulgarisation ou à caractère plus scientifique
  • certaine implication au sein de la vie associative
  • l’encadrement de stagiaires et bénévoles

animatrice

Rémunération

  • groupe C coefficient 280 de la Convention Collective Nationale ECLAT, soit une rémunération brute mensuelle de 1769,60€
  • groupe C coefficient 280 de la Convention Collective Nationale ECLAT, soit une rémunération brute mensuelle de 1769,60€Prise de poste : Avril 2022Télétravail à définir dans le respect du règlement intérieur de l’associationAutre : Permis B et véhicule personnel indispensable

Type de contrat

  • elle mène un ensemble d’actions en faveur de la biodiversité sur les douze départements de la région Auvergne Rhône-Alpes
  • la LPO Auvergne-Rhône-Alpes est une association loi 1901 à but non lucratif qui agit pour l’oiseau, la faune sauvage, la nature et l’Homme et lutte contre le déclin de la biodiversité par la connaissance, la protection, l’éducation et la mobilisation
  • au sein de sa délégation territoriale Drôme-Ardèche, l’association est forte d’une équipe d’une vingtaine de salariés basés à Chabeuil et Largentière , d’un réseau de plus d’une centaine de bénévoles et coopère avec des dizaines de partenaires publics et privés
  • afin de compléter un effectif déjà en place, la délégation territoriale Drôme-Ardèche de la LPO AuRA recrute en CDD un animatrice-animateur nature pour mener à bien ses actions 2022 d’éducation nature et de mobilisation citoyenne

Responsabilité

  • réaliser des projets d’animations pédagogiques de plusieurs séances avec des scolaires
  • rencontres des acteurs du quartier
  • réaliser des animations ponctuelles avec des centres de loisirs
  • réalisation des animations scolaires et grand public et évaluations de celle-ci
  • mener des ateliers ou des sorties naturalistes avec le grand public dans le cadre de nos conventions Refuge LPO
  • participation au comité de pilotage du projet « plus de nature dans mon quartier » avec la LPO France
  • élaborer des contenus et des programmes d’interventions pédagogiques
  • encadrement des sorties nature

Exigences

  • connaissances naturalistes nécessaires
  • techniques d’animation de groupes
  • connaissance des publics et capacité d’adaptation
  • autonomie dans le travail, esprit d’équipe
  • sens relationnel
  • bonnes capacités d’organisation et de gestion de son temps
  • connaissance du monde associatif souhaitable
  • niveau d’étude : diplôme d’animation nature

chargé de communication

La langue

  • anglais

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • participe à la conception et la mise en oeuvre des campagnes de communication externe de la LPO
  • appuie techniquement les différents services et associations locales de la LPO en termes de stratégie digitale
  • coordonne l'ensemble des publications sur le site web lpo.fr et l'animation des réseaux sociaux de LPO France
  • réalise et diffuse une revue du web régulière en interne
  • coordonne la participation de la LPO à des évènements digitaux en lien avec ses activités
  • anime un réseau de correspondants locaux LPO pour la communication digitale
  • effectue une veille digitale en lien avec les activités de la LPO
  • elabore et met en oeuvre la stratégie de communication digitale de la LPO France sur le web et les réseaux sociaux

Rémunération

  • 1 930,76€

technicien en environnement

Rémunération

  • rémunération selon la convention collective ECLAT

Responsabilité

  • participer à la réalisation de protocoles de tests de valorisation des déchets verts issus des chantiers de lutte contre l’Acacia mangium
  • réalisation des diagnostics sur la répartition de l’Acacia mangium
  • venir en appui des autres actions du volet « savanes/EEE » du LIFE BIODIV’OM
  • un renforcement des moyens humains pour la bonne réalisation des actions est nécessaire
  • participer à des réunions techniques et stratégiques au sein du GEPOG
  • participation aux chantiers d’éradication d’Acacia mangium
  • suivi des chantiers d’éradication des EEE
  • venir en appui aux autres salariés sur des missions ponctuelles du GEPOG

Exigences

  • connaissance en écologie, principalement sur les EEE
  • contribuer à l’élaboration, suivre, et respecter un protocole scientifique
  • savoir manipuler et gérer des données brutes collectées sur le terrain
  • connaissance des outils bureautiques
  • connaissance des outils cartographiques
  • permis B indispensable
  • bonnes conditions physiques exigées
  • savoir synthétiser et rédiger

chef

La langue

  • anglais

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • poste de Cadre / Groupe H, de la Convention Collective Nationale ÉCLAT. A négocier suivant expérience

Exigences

  • 8/10 ans minimum d’expérience d’encadrement d’équipes
  • bonne connaissance des PNA et de leur fonctionnement
  • bonne connaissance des financements français et européens des programmes de conservation
  • capacité d’élaboration et de mise en œuvre de nouveaux programmes de conservation
  • bonne capacité de dialogue et de négociation avec l’ensemble des acteurs de la conservation
  • bonne capacité rédactionnelle
  • bac +5 minimum

Responsabilité

  • définir et mettre en œuvre une « stratégie plan de sauvegarde » ou « de veille pour les espèces ou les milieux sans PNA » le nécessitant
  • encadrer et coordonner, en lien étroit avec la direction, une équipe d’une vingtaine de personnes répartie sur plusieurs sites
  • programme de conservation des vautours dans les Grands causses
  • assurer le lien avec la Commission rapaces et la gestion administrative attenante
  • rechercher les financements nécessaires aux programmes du service et assurer la coordination du dépôt des dossiers LIFE pour le service

gestionnaire paie

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • 1 896,00€

Responsabilité

  • réaliser les bulletins de paie sur SAGE
  • tenue à jour de tableaux de bord RH
  • gérer l’Intranet RH
  • suivi des dossiers de formation
  • recueillir les variables pour réaliser la paie
  • établir les déclarations sociales
  • classement, mise à jour des fichiers et des bases de données, relances
  • soutien d’un prestataire extérieur

Exigences

  • un Gestionnaire paie / Assistant RH
  • expérience souhaitée sur le même type de poste
  • maitrise de la paie et du logiciel SAGE indispensable
  • connaissances formation professionnelle
  • respect des procédures et des délais, rigueur et fiabilité
  • sens de la confidentialité, discrétion
  • gestion des priorités
  • formation niveau Bac + 2

technicien

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • 1 896,00€ - Groupe D, indice 300 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT
  • 2 212,00€- Groupe E, indice 350 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT

Exigences

  • server et autres systèmes
  • connaissances en informatique orienté systèmes et réseaux
  • gestion des services
  • connaissance des Stockages MSA
  • disponibilité, adaptabilité
  • sauvegarde et réplication
  • connaissance de l’Active Directory
  • gestion des fonctionnalités liées au domaine

Responsabilité

  • support Informatique Utilisateur
  • maintenance Informatique
  • assure le traitement des incidents de niveau 1 et/ou 2
  • installe, met en place et assure le suivi les équipements informatiques, téléphoniques et le matériel audio/vidéo
  • maintenance Informatique avec Administrateur des systèmes et des réseaux
  • participe et maintient les infrastructures et son exploitation
  • participe et prend en charge des projets techniques demandés au sein du service informatique
  • normes et procédure de sécurité