LR TECHNOLOGIES Salaire
Les salaires sur les positions chez LR TECHNOLOGIES
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez LR TECHNOLOGIES
LR TECHNOLOGIES recrute pour des postes:
business analyst
Rémunération
- A négocier
- 60 - 75 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- travailler en mode Agile et avec JIRA
- connaissance de Kanest est un avantage
- pilotage projets
- rédaction EDB, validation de spec
- vous êtes autonome, débrouillard & rigoureux
- idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac + 5 de type École de commerce, École d’ingénieur ou Master en gestion ou organisation ou systèmes d'information, etc
- rédaction de dossiers de configuration et cahiers de paramètrage
- dans le meilleur des mondes, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans acquise à un poste similaire
Responsabilité
- participer aux ateliers de définition du besoin avec le métier
- évaluer la faisabilité du projet, conseiller sur les options, les risques et les coûts
- assister le rôle de Product Owner en fonction de la nature des projets
- avoir déjà travaillé en mode agile et avec JIRA serait un plus
- coordonner les équipes pour définir les solutions
- préparer et animer les instances de pilotage
- avoir une bonne maîtrise du processus global de fabrication cartes, des demandes d'autorisation émetteur et des services au porteur de cartes bancaires
- etre autonome et capable d’animer des groupes de travail /réunions avec différents acteurs
documentaliste
La langue
- anglais
Rémunération
- non défini
Exigences
- vous avez de bonnes connaissances en hydraulique
- enfin vous souhaitez participer au développement d'une société à taille humaine , Great Place To Work et B-Corp
- niveau de qualification : Ingénieur/Cadre/Bac +5
- expérience : - 1 an, 1 à 7 ans
- 500 Libelliensnous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre
- diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un BAC+5 à dominante mécanique. Vous avez une première expérience réussie en gestion / rédaction de documentation technique si possible au sein d'un environnement international
Responsabilité
- la participation activeaux réunions d'évolution de la plateforme documentaire au niveau international
- les échangesavec les autres documentalistes au niveau international
- être référentdu module Hydraulique & Pneumatique
- être le documentaliste technique référentpour le site de Beauvais
- soutenir les documentalistes techniqueslocaux
- approuver la nouvelle classification des pièces
- déployer l'outil dans le Module et animer la communication des bibliothécaires du Module via des réunions techniques
- assurer un reporting opérationnel
référent
Responsabilité
- conduite des déploiements et des montées de version des applications
- intégration de logiciels en environnement de production
- anticiper/pré-qualifier/orienter les futures solutions techniques pour supporter les évolutions applicatives
- réalisation des contrôles de conformité en environnement de pré-production et production en lien avec les responsables d'applications
- anticiper les besoins d'extension de ressources informatiques
- gérer les changements, contribuer aux incidents et problèmes concernant les applications en production
- contrôler les reprises sur incidents des applications, les restaurations des données et configurations logicielles
- une forte motivation pour la maintenance de la documentation est nécessaire
Type de contrat
- produire les indicateurs de performance des applications
- communiquer avec les métiers et les responsables d'applications lors des indisponibilités, et pour planifier les déploiements
Exigences
- au moins 5 années d'expérience sur une fonction similaire en environnement de production
- qualités rédactionnelles et relationnelles
- réactivité, autonomie, rigueur, adaptabilité, esprit d'initiative d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
- maîtrise technique des éléments suivants : systèmes d'exploitation et middlewares : Windows, Linux, Tomcat, Apache, cloud Azure , docker, scripting
développeur multimédia
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- sarah CHEVIRON
- spécifier, développer, intégrer et tester de nouvelles fonctionnalités répondant aux demandes clients Internes/Externes
- gérer l’amélioration de la qualité logicielle en intégrant les processus définis
- 2 ème entretien avec la Direction / ET OU / préparation à la réunion technique avec le client avec l'aide d'un de nos super Ingénieur d'affaires Libellien
- gérer l’amélioration de la qualité logicielle en intégrant les processus définis
- débugger les parties logicielles existantes
- au sein des équipes de notre client, et dans le cadre du développement et de la maintenance d’une plateforme multimédia pour l’automobile, vous aurez en charge de développer et intégrer les spécificités clients sur une plateforme OEM générique pour de multiples constructeurs automobile
- gérer la résolution des problèmes en interface avec les équipes internes , les clients internes/externes et le service validation
Exigences
- expérience Minimum 3 ans
- de formation Ingénieur ou Master 2 orienté développement, vous avez dans l’idéal 3 ans minimum d’expériences professionnelles
- de formation Ingénieur ou Master 2 orienté développement, vous avez dans l’idéal 3 ans minimum d’expériences professionnelles
- métier Ingénieur informatique embarquée
- si ton profil correspond, 1er Call avec Sarah pour mieux appréhender ta motivation, tes connaissances par rapport au poste proposé
administrateur système
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous assurez le maintien en condition opérationnelle des éléments de l'infrastructure
- MCO des applications
- vous administrez des services d'annuaires des SI et la politique des droits d'accès
- 3 centres R&D France, Royaume-Uni & Allemagne
- sarah CHEVIRON
- amélioration de la qualité de services
- vous intervenez sur les filiales, et recensez des dysfonctionnements et des améliorations fonctionnelles
- 4 sites industriels France & Allemagne)
Exigences
- idéalement, tu es diplômé d'un B+5 en Informatique
- maîtrise de l’administration Windows Server et Active Directory
- minimum 3 ans
- maitrise de SCCM/Intune
- métier
- administration de serveurs physiques et virtualisés VMware
- statut du poste
- administration Microsoft 365
chargé de recrutement
Rémunération
- A négocier
- à partir de 30 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Responsabilité
- recruter nos futurs consultants pour nos clients Banque Finance Assurance avec une dominante sur des profils fonctionnels
- recruter nos futurs consultants pour nos clients Banque Finance Assurance avec une dominante sur des profils fonctionnels
- vous utiliserez LinkedIn Recruiter, l’APEC, Monster… et Boond Manager qui est notre outil de gestion
- on vous reconnait pour le soin que vous prenez dans l’approche, le suivi, l’évaluation de vos candidats
- on vous reconnait pour le soin que vous prenez dans l’approche, le suivi, l’évaluation de vos candidats
- les recruteurs sont rares chez nous. Avec vous nous serons 3 dans un Groupe de 500 personnes car tous nos Managers recrutent également. Vous serez donc « le plus qui fait la différence » au sein de l’équipe Libellio
- les recruteurs sont rares chez nous. Avec vous nous serons 3 dans un Groupe de 500 personnes car tous nos Managers recrutent également. Vous serez donc « le plus qui fait la différence » au sein de l’équipe Libellio
Exigences
- vous êtes énergique, pêchu.e / positif.ve, déterminé.e et autonome
- si vous êtes toujours là, c’est que notre vision vous parle
- si vous êtes toujours là, c’est que notre vision vous parle
- vous aimez le recrutement, surtout lorsqu'il est fait dans de bonnes conditions
- vous aimez le recrutement, surtout lorsque il est fait dans de bonnes conditions
- vous n’aimez pas recruter, rencontrer des candidats et comprendre ce qui fera la différence pour eux et la carrière que ils souhaitent construire
développeur front
Rémunération
- 28 - 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- analyse et Conception
- compréhension cahier des charges client et spécifications fonctionnelles business application manager
- nous recherchons pour notre client au coeur de Bordeaux un développeur : Développeur .Net Back & Front
- documentation
- développement
- préparer les tests unitaires
- assurer le développement et la réalisation des applications avec les langages appropriés dans le respect des normes en place
- maintien en condition opérationnelle
Exigences
- débrouillardise et autonomie
- bonne communication avec les membres de l'équipe et remontées d'informations au CDP
- prise de responsabilités et d'initiatives
- bonne adaptation au contexte d'entreprise et aux process en place
- appétence pour les challenges
- savoir-être et compréhension des contraintes & enjeux clients
- compréhension des contraintes d’un projet et sens du client
- maitrise Agile et un plus apprécié
rédacteur technique
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- fort d'une expérience réussie sur un poste similaire, tu as envie de relever ce nouveau challenge
- frameMaker
- nous croyons au potentiel de chacun ! Toutes les candidatures seront étudiées avec la même attention
- nous croyons au potentiel de chacun ! Toutes les candidatures seront étudiées avec la même attention
- poste en CDI, basé en Ile de France
- curieux, polyvalent, joueur professionnel de baby-foot et à la recherche d’un challenge technique, ce job est fait pour toi
- de plus, tu as une expérience significative de minimum 5 ans en électronique analogique et électronique de puissance. Tu maîtrises des compétences telles que
- de plus, tu as une expérience significative de minimum 5 ans en électronique analogique et électronique de puissance. Tu maîtrises des compétences telles que
biologiste
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
helpdesk
Responsabilité
- ingénierie du poste de travail et de son écosystème
- sécurité du poste de travail
- accueil et accompagnement des utilisateurs
- gestion des comptes utilisateurs
- surveillance de la bonne exécution des taches récurrentes
- choix du matériel correspondant aux besoins, gestion de l’inventaire
- gestion des évolutions et amélioration continue sur les solutions en place
- gestion du parc des postes de travail, téléphones et licences
Exigences
- enfin tu as si possible des connaissances Cisco
- tu as 7 ans d’expérience significative minimum dans le domaine Helpdesk et tu as l’habitude de travailler avec des développeurs
- tu maîtrises Linux et Windows . Tu as des notions ITIL et sur des produits Open Source
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez LR TECHNOLOGIES
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3343 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).