Les salaires sur les positions chez LR TECHNOLOGIES

Salaire estimé

€ 3333

Salaire médian chez LR TECHNOLOGIES

€ 2916 Salaire le plus bas
€ 3402 Le salaire moyen
€ 4166 Salaire le plus élevé

LR TECHNOLOGIES recrute pour des postes:

business analyst

Rémunération

  • A négocier
  • 60 - 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • travailler en mode Agile et avec JIRA
  • connaissance de Kanest est un avantage
  • pilotage projets
  • rédaction EDB, validation de spec
  • vous êtes autonome, débrouillard & rigoureux
  • idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac + 5 de type École de commerce, École d’ingénieur ou Master en gestion ou organisation ou systèmes d'information, etc
  • rédaction de dossiers de configuration et cahiers de paramètrage
  • dans le meilleur des mondes, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans acquise à un poste similaire

Responsabilité

  • participer aux ateliers de définition du besoin avec le métier
  • évaluer la faisabilité du projet, conseiller sur les options, les risques et les coûts
  • assister le rôle de Product Owner en fonction de la nature des projets
  • avoir déjà travaillé en mode agile et avec JIRA serait un plus
  • coordonner les équipes pour définir les solutions
  • préparer et animer les instances de pilotage
  • avoir une bonne maîtrise du processus global de fabrication cartes, des demandes d'autorisation émetteur et des services au porteur de cartes bancaires
  • etre autonome et capable d’animer des groupes de travail /réunions avec différents acteurs

développeur android

Commerce

  • numérique et Développement informatique
  • Numérique et Développement informatique

Rémunération

  • A négocier
  • 40 - 48 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • tu contribues et partages ton expertise dans l’équipe pour concevoir l'application
  • tu contribues et partages ton expertise dans l’équipe pour concevoir l'application
  • tu assures la qualité du code au sein de l’équipe grâce aux bonnes pratiques de développement
  • tu assures la qualité du code au sein de l’équipe grâce aux bonnes pratiques de développement
  • tu es proactif au sein de l’équipe pour aider à la résolution de problématiques complexes
  • tu es proactif au sein de l’équipe pour aider à la résolution de problématiques complexes
  • tu conçois des applications intuitives, stables, "scalables" et sécurisées
  • développement de nouvelles features

Exigences

  • le build
  • l'intégration de nouveau produit
  • L'intégration de nouveau produit
  • l'intégration de nouvelles features
  • L'intégration de nouvelles features
  • le run
  • la gestion des incidents et bugfix
  • les chantiers techniques

documentaliste

La langue

  • anglais

Rémunération

  • non défini

Exigences

  • vous avez de bonnes connaissances en hydraulique
  • enfin vous souhaitez participer au développement d'une société à taille humaine ‍‍‍, Great Place To Work et B-Corp
  • niveau de qualification : Ingénieur/Cadre/Bac +5
  • expérience : - 1 an, 1 à 7 ans
  • 500 Libelliensnous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre
  • diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un BAC+5 à dominante mécanique. Vous avez une première expérience réussie en gestion / rédaction de documentation technique si possible au sein d'un environnement international

Responsabilité

  • la participation activeaux réunions d'évolution de la plateforme documentaire au niveau international
  • les échangesavec les autres documentalistes au niveau international
  • être référentdu module Hydraulique & Pneumatique
  • être le documentaliste technique référentpour le site de Beauvais
  • soutenir les documentalistes techniqueslocaux
  • approuver la nouvelle classification des pièces
  • déployer l'outil dans le Module et animer la communication des bibliothécaires du Module via des réunions techniques
  • assurer un reporting opérationnel

référent

Responsabilité

  • conduite des déploiements et des montées de version des applications
  • intégration de logiciels en environnement de production
  • anticiper/pré-qualifier/orienter les futures solutions techniques pour supporter les évolutions applicatives
  • réalisation des contrôles de conformité en environnement de pré-production et production en lien avec les responsables d'applications
  • anticiper les besoins d'extension de ressources informatiques
  • gérer les changements, contribuer aux incidents et problèmes concernant les applications en production
  • contrôler les reprises sur incidents des applications, les restaurations des données et configurations logicielles
  • une forte motivation pour la maintenance de la documentation est nécessaire

Type de contrat

  • produire les indicateurs de performance des applications
  • communiquer avec les métiers et les responsables d'applications lors des indisponibilités, et pour planifier les déploiements

Exigences

  • au moins 5 années d'expérience sur une fonction similaire en environnement de production
  • qualités rédactionnelles et relationnelles
  • réactivité, autonomie, rigueur, adaptabilité, esprit d'initiative d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
  • maîtrise technique des éléments suivants : systèmes d'exploitation et middlewares : Windows, Linux, Tomcat, Apache, cloud Azure , docker, scripting

développeur multimédia

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sarah CHEVIRON
  • spécifier, développer, intégrer et tester de nouvelles fonctionnalités répondant aux demandes clients Internes/Externes
  • gérer l’amélioration de la qualité logicielle en intégrant les processus définis
  • 2 ème entretien avec la Direction / ET OU / préparation à la réunion technique avec le client avec l'aide d'un de nos super Ingénieur d'affaires Libellien
  • gérer l’amélioration de la qualité logicielle en intégrant les processus définis
  • débugger les parties logicielles existantes
  • au sein des équipes de notre client, et dans le cadre du développement et de la maintenance d’une plateforme multimédia pour l’automobile, vous aurez en charge de développer et intégrer les spécificités clients sur une plateforme OEM générique pour de multiples constructeurs automobile
  • gérer la résolution des problèmes en interface avec les équipes internes , les clients internes/externes et le service validation

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • de formation Ingénieur ou Master 2 orienté développement, vous avez dans l’idéal 3 ans minimum d’expériences professionnelles
  • de formation Ingénieur ou Master 2 orienté développement, vous avez dans l’idéal 3 ans minimum d’expériences professionnelles
  • métier Ingénieur informatique embarquée
  • si ton profil correspond, 1er Call avec Sarah pour mieux appréhender ta motivation, tes connaissances par rapport au poste proposé

administrateur système

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous assurez le maintien en condition opérationnelle des éléments de l'infrastructure
  • MCO des applications
  • vous administrez des services d'annuaires des SI et la politique des droits d'accès
  • 3 centres R&D France, Royaume-Uni & Allemagne
  • sarah CHEVIRON
  • amélioration de la qualité de services
  • vous intervenez sur les filiales, et recensez des dysfonctionnements et des améliorations fonctionnelles
  • 4 sites industriels France & Allemagne)

Exigences

  • idéalement, tu es diplômé d'un B+5 en Informatique
  • maîtrise de l’administration Windows Server et Active Directory
  • minimum 3 ans
  • maitrise de SCCM/Intune
  • métier
  • administration de serveurs physiques et virtualisés VMware
  • statut du poste
  • administration Microsoft 365

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier
  • à partir de 30 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • recruter nos futurs consultants pour nos clients Banque Finance Assurance avec une dominante sur des profils fonctionnels
  • recruter nos futurs consultants pour nos clients Banque Finance Assurance avec une dominante sur des profils fonctionnels
  • vous utiliserez LinkedIn Recruiter, l’APEC, Monster… et Boond Manager qui est notre outil de gestion
  • on vous reconnait pour le soin que vous prenez dans l’approche, le suivi, l’évaluation de vos candidats
  • on vous reconnait pour le soin que vous prenez dans l’approche, le suivi, l’évaluation de vos candidats
  • les recruteurs sont rares chez nous. Avec vous nous serons 3 dans un Groupe de 500 personnes car tous nos Managers recrutent également. Vous serez donc « le plus qui fait la différence » au sein de l’équipe Libellio
  • les recruteurs sont rares chez nous. Avec vous nous serons 3 dans un Groupe de 500 personnes car tous nos Managers recrutent également. Vous serez donc « le plus qui fait la différence » au sein de l’équipe Libellio

Exigences

  • vous êtes énergique, pêchu.e / positif.ve, déterminé.e et autonome
  • si vous êtes toujours là, c’est que notre vision vous parle
  • si vous êtes toujours là, c’est que notre vision vous parle
  • vous aimez le recrutement, surtout lorsqu'il est fait dans de bonnes conditions
  • vous aimez le recrutement, surtout lorsque il est fait dans de bonnes conditions
  • vous n’aimez pas recruter, rencontrer des candidats et comprendre ce qui fera la différence pour eux et la carrière que ils souhaitent construire

développeur front

Rémunération

  • 28 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • analyse et Conception
  • compréhension cahier des charges client et spécifications fonctionnelles business application manager
  • nous recherchons pour notre client au coeur de Bordeaux un développeur : Développeur .Net Back & Front
  • documentation
  • développement
  • préparer les tests unitaires
  • assurer le développement et la réalisation des applications avec les langages appropriés dans le respect des normes en place
  • maintien en condition opérationnelle

Exigences

  • débrouillardise et autonomie
  • bonne communication avec les membres de l'équipe et remontées d'informations au CDP
  • prise de responsabilités et d'initiatives
  • bonne adaptation au contexte d'entreprise et aux process en place
  • appétence pour les challenges
  • savoir-être et compréhension des contraintes & enjeux clients
  • compréhension des contraintes d’un projet et sens du client
  • maitrise Agile et un plus apprécié

rédacteur technique

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • fort d'une expérience réussie sur un poste similaire, tu as envie de relever ce nouveau challenge
  • frameMaker
  • nous croyons au potentiel de chacun ! Toutes les candidatures seront étudiées avec la même attention
  • nous croyons au potentiel de chacun ! Toutes les candidatures seront étudiées avec la même attention
  • poste en CDI, basé en Ile de France
  • curieux, polyvalent, joueur professionnel de baby-foot et à la recherche d’un challenge technique, ce job est fait pour toi
  • de plus, tu as une expérience significative de minimum 5 ans en électronique analogique et électronique de puissance. Tu maîtrises des compétences telles que
  • de plus, tu as une expérience significative de minimum 5 ans en électronique analogique et électronique de puissance. Tu maîtrises des compétences telles que

biologiste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Évolution des revenus pour le poste de ingénieur

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez LR TECHNOLOGIES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
développeur java
3333 €
-1%
3309 €
développeur net
3333 €
-1%
3326 €
chef
2916 €
17%
3393 €
designer ux
4166 €
-26%
3115 €
ingénieur
3124 €
7%
3327 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3402 €