Les salaires sur les positions chez LYC GEN ET TECHNOLOGIQUE JEAN MICHEL

LYC GEN ET TECHNOLOGIQUE JEAN MICHEL recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • 21 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • élaborer une offre de formation innovante et adaptée
  • négocier et conduire des projets de formation avec les acteurs du monde économique
  • repérer les évolutions règlementaires et économiques du marché de la formation professionnelle continue et de l’apprentissage
  • mettre en œuvre la démarche d’ingénierie en formation
  • conduire une négociation commerciale
  • piloter un projet
  • collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • piloter une action de formation : recrutement des stagiaires, constitution des équipes pédagogiques, élaboration des emplois du temps, suivi pédagogique…

Exigences

  • minimum 3 ans d’expérience en gestion de projet formation
  • maîtrise de la gestion et de l’animation d’équipe projet
  • communication et organisation
  • aisance rédactionnelle et orale en français
  • rigueur organisationnelle et aptitude au travail collaboratif
  • vous êtes passionné par la formation tout au long de la vie, vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire et participer activement à la construction et au suivi de projets de formation

formatrice

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • animer la formation Agent de restauration pour les matières suivantes :- Accueillir les clients et distribuer les plats en restauration self service- Réaliser le nettoyage de la batterie de cuisine et le lavage en machine de la vaisselle

Exigences

  • 1 an- en entrepot ou équivalentCette expérience est indispensable
  • débutant accepté

formateur

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 27.9 Euros sur 0.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Réaliser des soudures professionnelles
  • Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
  • Concevoir un programme de formation
  • Définir la progression pédagogique
  • Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
  • Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
  • Techniques de formation collective
  • Techniques de formation en présentiel