LYC GEN TECHN PROFESS AGRICOLE NATURE Salaire

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  La Roche-sur-Yon
ALLEE DES DRUIDES, 85035 LA ROCHE SUR YON CEDEX
SIREN: 198501447
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Les salaires sur les positions chez LYC GEN TECHN PROFESS AGRICOLE NATURE

LYC GEN TECHN PROFESS AGRICOLE NATURE recrute pour des postes:

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • surveiller le fonctionnement des machines et des équipements et effectuer des interventions simples en cas d'incident
  • conditionner un produit
  • définir les données de programmation
  • régler les paramètres des machines et des équipements
  • adapter les réglages d'une machine
  • contrôler le conditionnement d'un produit
  • entretenir un poste de travail

Rémunération

  • mensuel de 650,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • animer une formation
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • conduire un atelier de formation
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions

Rémunération

  • mensuel de 1800 Euros à 2200 Euros sur 12 mois

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • améliorer le positionnement d'un site web
  • mettre à jour une documentation technique
  • concevoir des documents, produits documentaires et les mettre à disposition des acteurs concernés
  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • rédiger un communiqué de presse
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • rédiger un rapport d'activité
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information

Rémunération

  • mensuel de 1654,00 Euros à 1925,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le chargé de communication développe et met en œuvre la stratégie de communication externe du Lycée Agricole/CFPPA de la Thiérache sur tout types de supports et de média
  • le chargé de communication contribue à améliorer l'image de marque de l'établissement de formation et de ces trois centres constitutifs pour attirer et fidéliser la clientèle

formateur

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • 1 an- Gestion d'équipe, total autonomieCette expérience est indispensable
  • l'Aménagement paysager
  • l'Agriculture et notamment l'agriculture biologique
  • titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 3 en Agriculture "Productions végétales"
  • niveau d'enseignement : CAPa Productions végétales, BP " Responsable d'Exploitation Agricole", autres
  • aptitude à travailler en équipe
  • bac+2 ou équivalents agriculture production végétaleCette formation est indispensable
  • l'Education socio-culturelle et l'animation des territoires

secrétaire comptable

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • temps plein, CDD

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 24 Mois

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • classer des documents
  • réaliser des opérations comptables
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • préparer les éléments constitutifs de la paie
  • ressources Humaines

Rémunération

  • pc portable1969.11 euros brut

Responsabilité

  • procède à l'ensemble des enregistrements comptable du CFPPA
  • prend en charge les déclarations sociales, réglementaires afférentes à la gestion des Ressources Humaines au sein du CFPPA
  • assure un contrôle générale de la bonne exécution de la réglementation et des directives
  • participe à l'établissement du compte financier
  • envoi les livrets d'accueil aux nouveaux agents
  • réalise les contrats de travail, DUE et autres déclarations afférentes
  • met à jour et formalise les documents du SMQ en lien avec la référente Qualité
  • notre équipe est composée d'une directrice de Centre, une coordinatrice de formation, chargée de recrutement/communication, Référente Parcours/Sociale/Handicap, une Référente et Animatrice Qualité et de 4 formateurs permanents, 15 à 20 formateurs vacataires et d'autres intervenants