Les salaires sur les positions chez LYCEE LIBERGIER
LYCEE LIBERGIER recrute pour des postes:
coordinateur pédagogique
Rémunération
en fonction du niveau de qualification et de l’expérience
1 830,00€ à 3 200,00€ par mois
selon Profil et expérience
Type de contrat
temps partiel, CDD
temps plein, CDD
Exigences
L’environnement de la formation professionnelle continue
licence Professionnelle, Master ou équivalent dans les domaines de la formation, de l’enseignement, des ressources humaines
les référentiels de formation et règlements d’examen
ingénierie pédagogique et de formation
les dispositifs de formation continue et leur financement
maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
connaissance en gestion commerciale
capacité à s’organiser et à gérer son temps
Responsabilité
il/elle est garant de la qualité des services rendus et concourt aux équilibres financiers
gérer les processus de validation des formations
organiser pédagogiquement, humainement et matériellement la mise en œuvre des actions de formation dans le respect des cahiers des charges
le/la coordonnateur pédagogique anime et organise l’ensemble des activités pédagogiques de sa structure tout en contribuant dans sa relation avec le marché et les clients au développement de l’activité
contribuer à l’amélioration permanente de nos prestations et à l’efficacité du travail
accompagner et suivre le déroulement des actions de formation en lien avec les équipes pédagogiques et administratives et les clients
assistant administratif
Rémunération
en fonction du niveau de qualification et de l’expérience
1 707,00€ à 2 400,00€ par mois
1 593,00€ à 2 333,00€ par mois
1 588,00€ à 2 333,00€ par mois
Type de contrat
temps plein, CDD
temps partiel, CDD
CDD
Exigences
maîtrise des outils bureautiques
capacité à s’organiser et à gérer son temps
connaissance du milieu de la formation professionnelle continue
capacité à travailler en équipe
capacité à communiquer
mise en œuvre des méthodes de classement et d’archivage
bonne maîtrise du français écrit
capacité à respecter des règles et des procédures
Responsabilité
taux de réponses aux candidatures : 89%
en relation avec le Conseiller en Formation Continue et le Coordonnateur Pédagogique, il/elle assure la gestion administrative globale des actions de formation qui lui sont confiées conformément aux cahiers des charges et contribue au développement de l’activité du GRETA dans le souci de l’amélioration permanente
contribuer à l’amélioration de la qualité de nos prestations et à l’efficacité du travail : organiser, classer, archiver, se former, rendre compte, capitaliser
contribuer au développement de l’activité : accueil physique et téléphonique, fichier client, mailing, devis, démarches commerciales
réfectoire
L’assistant administratif de formation travaille en lien étroit avec le Conseiller en Formation Continue et le Coordonnateur Pédagogique. Il/elle est également en relation régulière avec la Direction, le service de gestion, les formateurs
L’assistant administratif travaille en lien étroit avec le Conseiller en Formation Continue et le Coordonnateur Pédagogique. Il/elle est également en relation régulière avec la Direction, le service de gestion, les formateurs
gérer administrativement le déroulement pédagogique de l’action : convocations, suivi des émargements, états de service
assistant de gestion
Rémunération
selon profil et expérience
Type de contrat
CDD du 1er avril au 31 décembre 2021- renouvelable
Responsabilité
contribuer au processus d’amélioration continue et à l’efficacité du travail
gérer le processus de recouvrement et de règlement client/fournisseur
veiller, contrôler et préparer les pièces comptables nécessaires à l’établissement du compte financier
au sein du service gestion-comptabilité composé de 5 collaborateurs-trices, vous avez en charge des processus parmi lesquels la paie, la gestion des frais de déplacement, la facturation, les relances auprès des clients, la gestion administrative des actes de dépense, la comptabilité générale et le recouvrement des créances contentieuses
travaille en collaboration avec les assistant s de formation, les assistant s de gestion, les clients et financeurs
travaille en lien étroit avec le coordonnateur/la coordonnatrice gestionnaire et l’équipe du service de gestion
facturer les clients privés et publics
recenser, contrôler et ordonner les achats, les prestations de service et les délégations de crédit en lien avec l’Agent Comptable
Exigences
savoirs
formateur
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail
temps plein, CDD
CDD, Temps plein
CDD du 1er février 2024 au 31 décembre 2024- renouvelable- contractuel fonction publique d’Etat
CDD agent contractuel enseignant de droit public du 01/09/2023 au 31/12/2023- Renouvelable- Fonction Publique d’Etat
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
définir la progression pédagogique
techniques pédagogiques
bureautique
formateur en Sécurité/Sûreté
qualification en sécurité incendie SSIAP 2 ou SSIAP 3
monitorat SST
baccalauréat / Niveau bac
Commerce
enseignement et formation
Enseignement et formation
Rémunération
mensuel de 1939,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
en fonction du niveau de qualification et de l’expérience
en fonction du niveau de diplôme et de l’expérience
2 028,00€ à 3 200,00€ par mois
en fonction du niveau diplôme et de l’expérience professionnelle
Responsabilité
etre le référent de formations sur la pose d’isolation thermique par l’extérieur et d’enduits de façade
gérer les processus de validation des formations
assurer le suivi des candidatures
prévisionnel d’activité : 100%
activités principales
au sein d’une équipe pédagogique et dans le cadre de l’activité d’un plateau technique, intervenir auprès de différents groupes de stagiaires dans le domaine de l’enseignement technique et professionnel de la Sécurité dans le respect du cahier des charges de nos clients
le/la formateur/trice travaille en lien étroit avec le Conseiller en Formation Professionnelle et le/la Coordonnateur/trice Pédagogique
animer : intervenir auprès de chaque stagiaire pour lui permettre de développer les compétences prévues au cahier des charges
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Zone départementale
chargé de développement
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail
FULL_TIME
contractuel enseignant fonction publique d Etat en CDD du 1er novembre 2023 au 31 juillet 2024 ; possibilité d évolution vers la fonction de Conseiller en Formation Professionnelle
Horaires de travail
37H30 Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
animer, coordonner une équipe
définir ou promouvoir une stratégie de développement local
répondre à un appel d'offre
élaborer une stratégie de développement d'activité
élaborer, suivre et piloter un budget
assurer une veille sur les réglementations, démarches, méthodes et outils de formation
analyser une demande
élaborer une proposition de conseil
Rémunération
25 - 42 k€ brut annuel
mensuel de 2100,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois
en fonction du niveau de diplôme et de l expérience professionnelle
Responsabilité
S assurer de l organisation matérielle et des moyens des actions
contribuer à la détermination des objectifs et des engagements de la politique qualité
contribuer à l élaboration de la politique commerciale du GRETA-CFA
piloter l accueil et le recrutement des stagiaires
prévisionnel d activité : 100%
contribuer à l élaboration et à la mise en œuvre de la politique de GRH
le/la chargé de développement développe, sous l autorité du président du GRETA CFA de la Marne, les activités de formation professionnelle et participe au développement d une coopération concertée au niveau académique dans les domaines de la formation continue des adultes, de la formation et de l insertion professionnelles
S'impliquer dans le territoire afin d'identifier les acteurs et analyser les besoins des différents secteurs d'activités
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Zone départementale
façadière
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
CDD du 1er fevrier 2024 au 31 décembre 2024
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
enlever un ancien revêtement
nettoyer un support maçonné
régler la machine à projeter
techniques de sablage
profil du candidat / de la candidate
capacité à travailler en équipe
niveaux d'intervention : qualifications et diplômes de niveaux 3 et 4
goût et forte motivation pour la transmission de connaissances et savoir faire
Rémunération
en fonction du niveau de diplôme et de l'expérience
mensuel de 2028,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
etre le référent de formations sur la pose d'isolation thermique par l'extérieur et d'enduits de façade
activités principales
prévisionnel d'activité : 100%
réaliser le positionnement des stagiaires et proposer le parcours de formation adapté
au sein d'une équipe pédagogique, intervenir auprès de différents groupes de stagiaires dans le domaine de l'enseignement technologique et professionnel en conformité avec le cahier des charges de nos clients
assurer une veille technologique et conseiller le GRETA sur les investissements liés aux équipements, matériels et ressources pédagogiques
contrôleur de gestion
Rémunération
30 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
formatrice
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 11 Mois Contrat travail
CDD du 1er fevrier 2024 au 31 décembre 2024 contractuel fonction publique d'Etat
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
6 mois
Exigences
concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
techniques pédagogiques
profil du candidat / de la candidate
capacité à travailler en équipe
niveaux d'intervention : qualifications et diplômes de niveaux 3 et 4
goût et forte motivation pour la transmission de connaissances et savoir faire
Rémunération
horaire de 11,65 Eurossuivant le profil et l'expérience
en fonction du niveau de diplôme et de l'expérience
Responsabilité
etre le référent de formations sur la pose d'isolation thermique par l'extérieur et d'enduits de façade
activités principales
prévisionnel d'activité : 100%
réaliser le positionnement des stagiaires et proposer le parcours de formation adapté
au sein d'une équipe pédagogique, intervenir auprès de différents groupes de stagiaires dans le domaine de l'enseignement technologique et professionnel en conformité avec le cahier des charges de nos clients
assurer une veille technologique et conseiller le GRETA sur les investissements liés aux équipements, matériels et ressources pédagogiques
contrôleuse de gestion
Type de contrat
CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 moisPc portableRestauration
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
Débutant accepté
Éducation
Bac+5 et plus ou équivalents Contrôle gestion
Exigences
Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements
Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Indicateurs de suivi d'activité
Mettre en place des outils d'aide à la décision
Suivre le système d'informations de gestion
Élaborer des tableaux de bord
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs