LYCEE PRIVE DU GUIERS ET DU VAL D'AINAN Salaire
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Le Pont-de-Beauvoisin

Les salaires sur les positions chez LYCEE PRIVE DU GUIERS ET DU VAL D'AINAN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LYCEE PRIVE DU GUIERS ET DU VAL D'AINAN recrute pour des postes:

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 14H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • classer des documents
  • gestion administrative du courrier
  • planifier des rendez-vous
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Rémunération

  • selon grille GOFPA et expérience

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans - sur fonctions similiares

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • selon grille

Responsabilité

  • véhicule: assurer le suivi du parc automobile , assurer le transport d'apprenants
  • prestations externes: coordonner les interventions des prestataires externes, demander des devis et les faire valider par le chef d'établissement, vérifier la conformité des factures en lien avec les devis
  • sécurité: respecter les réglez de sécurité, tenir le registre de sécurité et incendie à jour, tenir et mettre à jour les PPMS, préparer la visite de la commission de sécurité et incendie et agir en fonction des conclusions remises
  • divers: ranger, nettoyer et entretenir son matériel, rédiger des documents d'intervention, suivre et gérer l'état des stocks, maitriser l'outil informatique et assurer des astreintes

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 7H Travail en horaires fractionnés modulation sur l'année

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir et gérer un projet
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • informer sur le fonctionnement du service médical/paramédical
  • législation sociale
  • piloter une activité
  • protocoles de soins
  • règles d'hygiène et d'asepsie
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action

Rémunération

  • selon grille de la convention

Responsabilité

  • rencontre des candidats à la formation AS et validation de leur entrée en formation
  • finaliser le descriptif de formation AS
  • vous agissez sous la responsabilité du responsable du centre de formation continue et apprentissage
  • valider les propositions de plans de cours des vacataires et du responsable formation
  • transmette les documents liés à la qualité aux différents acteurs de la formation et vérifier sa mise en oeuvre
  • valider les lieux de stage des apprenants et faire les visites de stages
  • au sein du CFC/CFA
  • participation à la prospection de candidats et de structures en collaboration avec le service Formation Continue

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • accueillir une clientèle
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • retirer un produit impropre à la vente

Rémunération

  • en fonction grille apprentissage

formateur

La langue

  • anglais

Exigences

  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • secteur de la vente sera apprécié - Diplôme de l'enseignement supérieur

Responsabilité

  • L'évolution des besoins du service peut amener à réaliser d'autres tâches

Éducation

  • bac+3, Bac+4 ou équivalents

educateur

La langue

  • anglais

Exigences

  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • secteur de la vente sera apprécié - Diplôme de l'enseignement surpérieur

Éducation

  • bac+3, Bac+4 ou équivalent

Responsabilité

  • L'évolution des besoins du service peut amener à réaliser d'autres tâches

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Expérience

  • 5 An - en Infirmier en puériculture

Exigences

  • D.E Infirmier en puériculture
  • concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • techniques pédagogiques
  • minimum 5 années d'expérience professionnelle en tant qu'Infirmier en puériculture
  • connaissance de différents milieux professionnels
  • ouverture d'esprit, capacité de travailler en équipe, bonne communication, adaptabilité, conscience professionnelle, rigueur et organisation

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • valider/Aider à chercher les lieux de stage des apprenants et faire les visites de stages
  • participer à la prospection de candidats et de structures en collaboration avec le service Formation
  • valider les propositions de plans de cours des vacataires par le cadre de santé responsable
  • créer, compléter des documents, faire remonter des informations
  • transmettre les documents liés à la qualité aux différents acteurs de la formation
  • compléter les heures réalisées de façon mensuelle
  • rencontrer des potentiels vacataires : point sur le contenu pédagogique et les techniques d'animations
  • respecter la procédure concernant les déplacements

assistant de direction

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : selon grille GOFPA et expérience

Expérience

  • 6 Mois - dans le domaine administratif

Éducation

  • Bac ou équivalent

Exigences

  • Classer des documents
  • Gestion administrative du courrier
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Planifier des rendez-vous

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • CDD - 18 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • SELON CONVENTION APPRENTISSAGE

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents