M-Executives

Responsabilités

• nous recrutons le Directeur Adjoint Patrimoine et Maintenance pour un de nos clients, Société d'Economie Mixte en pleine croissance
• sylvie Schifflers
• dirigeante
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• coordonner l’activité d’une équipe de 7 personnes
• coordonner l'activité d'une équipe de 7 personnes
• participer à la préparation du budget du service et du budget des chantiers de travaux neufs ou grosses maintenances
• nous accompagnons nos clients pour aligner leur stratégie RH avec leurs objectifs de croissance
• optimiser la maintenance curative en organisant au mieux les tournées des techniciens
• rattaché au Directeur de l’Immobilier et des Services Généraux, vous serez en charge de la gestion des travaux neufs et de la maintenance immobilière de l’ensemble du patrimoine immobilier
• réaliser des dossiers de chantier avec suivi des coûts et des heures de travail
• définir et mettre en oeuvre le plan pluriannuel de travaux
• participer à des réunions de préparation des projets de travaux
• assurer le maintien en bon état du patrimoine et des équipements en termes de sécurité et de confort
• suivre le planning des congés de l’équipe et assurer la continuité du service
• réaliser des plans d'exécution, chiffrer les chantiers en matériel et en ressources humaines ou sous-traitance, proposer des délais de réalisation
• suivre le planning des congés de l'équipe et assurer la continuité du service
• réaliser des plans d’exécution, chiffrer les chantiers en matériel et en ressources humaines ou sous-traitance, proposer des délais de réalisation
• assurer le suivi opérationnel des chantiers, coordonner les différents corps d'état
• assurer le suivi opérationnel des chantiers, coordonner les différents corps d’état
• piloter les sous-traitants techniques, contrôler les interventions contractuelles et proposer des améliorations et des mises à jour des contrats en fonction des ajouts ou modifications d'équipements
• monte livre et monte plat, des postes de relevage, des portes et barrières automatiques
• piloter les sous-traitants techniques, contrôler les interventions contractuelles et proposer des améliorations et des mises à jour des contrats en fonction des ajouts ou modifications d’équipements
• rattaché au Directeur de l'Immobilier et des Services Généraux, vous serez en charge de la gestion des travaux neufs et de la maintenance immobilière de l'ensemble du patrimoine immobilier
• prévoir les investissements
• responsable de la bonne gestion des stocks de fournitures et matériaux avec un souci d'économie
• port des EPI, habilitations diverses
• responsable de la sécurité de votre équipe dans l'exercice de sa mission
• responsable de la bonne gestion des stocks de fournitures et matériaux avec un souci d’économie
• responsable de la sécurité de votre équipe dans l’exercice de sa mission
• vous maîtrisez l'organisation des chantiers de travaux et l'organisation et la mise en œuvre opérationnelle de la maintenance immobilière
• proposer et mettre en oeuvre la politique de la maitrise de la sécurité du patrimoine
• réaliser les entretiens d’évaluation annuelle
• assurer une veille technologique concernant les procédés constructifs et les procédés de maintenance et assurer une veille réglementaire concernant les ERP afin de réaliser des travaux conformes à la réglementation
• réaliser les entretiens d'évaluation annuelle
• tenir à jour un calendrier des chantiers de travaux neufs et de maintenance préventive
• préparer les commandes nécessaires à la maintenance et aux travaux neufs
• assurer la gestion documentaire technique : plans électrique, plan archi, plans de travaux, notices et modes d’emploi, documentation technique, DOE et DIU
• assurer la gestion documentaire technique : plans électrique, plan archi, plans de travaux, notices et modes d'emploi, documentation technique, DOE et DIU
• participer au processus de décision et de définition de la stratégie de l'Entreprise en matière de patrimoine et de maintenance
• participer au recrutement et à la formation des nouveaux arrivants
• optimiser les coûts d'entretien du patrimoine

Exigences

• de formation supérieure dans le domaine du Bâtiment, vous avez une expérience significative d'au moins 10 ans dont 3 ans comme Chef d'Equipe ou Responsable Travaux et Maintenance
• D'un tempérament dynamique et diplomate, vous savez être à l'écoute d'interlocuteurs variés et faites preuve de rigueur et d'autonomie
• statut du poste Cadre du secteur privé
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• vous avez de bonnes connaissances de la réglementation ERP, GMAO et GTC
• vous êtes capable de manager une équipe pluridisciplinaire et piloter des sous-traitants
• zone de déplacement Pas de déplacement
• vous avez une autorité naturelle, tout en sachant être à l’écoute de vos collaborateurs et ouvert au dialogue
• secteur d'activité du poste CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION
• signaler cette offre
• vous avez une autorité naturelle, tout en sachant être à l'écoute de vos collaborateurs et ouvert au dialogue
• de formation supérieure dans le domaine du Bâtiment, vous avez une expérience significative d'au moins 10 ans dont 3 ans comme Responsable Travaux et Maintenance
• profil recherché De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire
• de formation supérieure dans le domaine du Bâtiment, vous avez une expérience significative d’au moins 10 ans dont 3 ans comme Chef d'Equipe ou Responsable Travaux et Maintenance
• vous maîtrisez l’organisation des chantiers de travaux et l’organisation et la mise en œuvre opérationnelle de la maintenance immobilière
• vous connaissez le secteur du logement social et ses réglementations, vous savez manager une équipe importante et gérer un budget
• de formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire
• vous possédez d’excellentes capacités organisationnelles et un sens fort du service pour conduire des travaux conformes à la demande tout en cherchant à optimiser les moyens

Responsabilités

• pilote l'offre de formation, la pédagogie, les opérations et le business development
• représente l Ecole au sein de l'Université et vis-à-vis des partenaires externes
• est garant de l'équilibre financier de l'Ecole
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• 1. Direction adjointe de l'établissement
• participer à l'élaboration des programmes dans leur globalité et veiller à leur cohérence
• piloter les directeurs pédagogiques en les challengeant sur leurs programmes
• par ailleurs, il contribue activement au pilotage de l'Université, tant dans la définition du plan stratégique que dans sa mise en oeuvre opérationnelle
• la contribution à la stratégie et à la gestion de l'Université
• recruter des professeurs
• contribuer activement à la réflexion sur la pédagogie, pour aider les directeurs des écoles nationales de votre périmètre à concevoir des programmes cohérents, déclinés en kits pédagogiques précis
• présence aux JPO/SPO et salons, actions commerciales
• suivre et évaluer les résultats des partenariats, en mesurant leur impact sur les activités académiques, la recherche et la notoriété de l'Ecole
• enseignement : Assurer environ 350 heures de cours aux promotions dont il a la charge
• assurer une gestion efficace des partenariats existants, en veillant à l'atteinte des objectifs mutuels dans à la satisfaction des parties prenantes
• en tant que Directeur Adjoint, il assiste le Directeur de l'Ecole dans l'organisation opérationnelle de la scolarité globale de l'établissement, en lien avec les différentes directeurs pédagogiques de chacune des filières, et contribue à l'innovation pédagogique
• veiller au respect des process globaux dans chaque filière en lien avec les attachées de promotion et les directeurs pédagogiques
• enseignement : Assurer environ 200 heures de cours aux promotions dont il a la charge
• les enjeux principaux comprennent
• les partenariats académiques et les relations extérieures
• D'autre part, il pilote la filière Systèmes, Réseaux et Cloud Computing. Dans ce rôle essentiellement pédagogique, il assure un rôle de conseil auprès de la Direction autour de la conception des programmes et des contenus de la filière
• participer aux comités pédagogiques sur l ensemble des filière 2 fois/an et par filière
• le directeur/ La directrice des Partenariats Entreprises et Fonds Publics est responsable de la création, du maintien et du renforcement des partenariats avec les entreprises et les instances publiques afin de soutenir les activités académiques, la recherche, le développement professionnel et le rayonnement de l'Ecole
• concevoir et mettre en œuvre une stratégie globale de partenariats avec les entreprises et les instances publiques , en alignement avec les objectifs stratégiques de l'Ecole
• contribuer à la promotion de l'école en participant aux concours, JPO, Salons
• participer au projet de digitalisation de la circulation de l information pédagogique et veiller avec le directeur pédagogique à l optimisation de la circulation de l information
• analyser et évaluer l'impact potentiel de ces tendances sur les activités de l'Ecole et recommander des stratégies d'adaptation
• la satisfaction des étudiants
• participation aux projets et audits Qualité
• la direction académique et pédagogique des programmes
• assurer la préparation, en lien avec les services de chaque campus des commissions d harmonisation des résultats d examens de certification
• syllabus, examens, études de cas, mise à jour des contenus, coordination des enseignants) recrutement des intervenants
• la scolarité et la vie étudiante
• suivre, avec la direction académique du réseau, les partenariats entre les écoles, les entreprises et les associations étudiantes dans le cadre de mise en œuvre de projets
• suivi individuels des enseignants et étudiants en difficulté
• ingénierie pédagogique : syllabus, examens, études de cas, mise à jour des contenus
• ingénierie pédagogique : syllabus, examens, études de cas, mise à jour des contenus,etc
• coordination professorale : coordination des enseignants, recrutement des intervenants
• la promotion, le recrutement et les admissions
• réunions de rentrée
• le renouvellement et/ou l'acquisition d'accréditations internationales
• assurer la veille des innovations pédagogiques et la partager au sein du réseau

Exigences

• solide expérience en direction générale ou opérationnelle d un établissement d enseignement supérieur de taille significative, multi-accrédité et multi-campus
• incarnation d une vision stratégique ; innovation
• expérience acquise dans l'ESR dans des rôles pédagogiques
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• excellent manageur d'équipes importantes
• capacité de mobilisation d équipe ; exigence ; bienveillance
• expérience appréciée de la formation dans les univers numérique, création/design ou sciences de gestion
• exposition significative aux environnements et cultures internationaux
• expérience en management d'équipe
• sens de la rigueur et de l équité
• avoir enseigné est un vrai atout dans la fonction
• habitude de travail en coopération avec les organes de gouvernance
• sens de l excellence opérationnelle
• maîtrise des normes de certifications de titres RNCP
• assurer le suivi des demandes de financement et la gestion des relations avec les organismes publics financiers
• intérêt pour les questions sociales et sociétales
• rigueur
• aisance dans la conduite du changement dans un environnement fortement évolutif
• expérience de l encadrement pédagogique d au moins 3 ans
• formation : Doctorat, idéalement en sciences de gestion ou en sciences économiques
• excellente communication
• intérêt et facilité pour le travail collaboratif, collectif et transversal au sein d une organisation
• diplôme d'études supérieures en administration des affaires, en gestion, en économie ou dans un domaine connexe
• très bonne connaissance technique en Ingénierie du Web
• respect des règles de déontologie, de confidentialité
• bac+5
• bonne capacité relationnelle, parfaite maîtrise de soi
• docteur ou formation supérieure Bac +5 en informatique
• identifier et évaluer les opportunités de financement public pour les projets de l'Ecole, tels que des subventions, des contrats de recherche, des partenariats public-privé, etc
• connaissance approfondie du monde des affaires, des enjeux économiques et des politiques publiques
• adaptabilité face à tous les publics
• préparer et soumettre des propositions de financement aux organismes publics, en veillant à ce qu'elles soient conformes aux critères et aux exigences spécifiques
• le poste requiert des déplacements hebdomadaires en province
• ponctualité, respect des horaires et respect des délais
• sens de la pédagogie affirmé, impartialité
• excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion de projet

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• développer et fidéliser un portefeuille clients composé de professionnels de l'automobile et de la motoculture
• prospecter de nouveaux clients en proposant l'ensemble de la gamme de pièces présentes dans le catalogue
• animer le réseau, présenter les nouveautés et proposer des offres promotionnelles
  Voir plus +2
• négocier les conditions commerciales
• assurer un reporting de l'activité auprès de son N+1

Exigences

• conseiller un client
• définir les modalités d'une vente avec un client
• présenter les caractéristiques d'un modèle
  Voir plus +6
• présenter une offre commerciale et son financement
• suivre le traitement d'une commande client
• de formation commerciale de Bac à Bac+2, vous bénéficiez, idéalement d'une première expérience dans la vente directe en BtoB
• vous avez un réel intérêt pour le secteur automobile et de la motoculture et faites preuve de rigueur et d'organisation dans la gestion de votre tournée
• doté d'une bonne capacité relationnelle, vous êtes autonome et faites preuve de ténacité
• experience : Débutant accepté

Avantages

• carte carburant

Gains pour le poste commerciale

Responsabilités

• rattaché au Directeur Administratif et Financier Adjoint, vous renforcerez l’équipe du Contrôle de Gestion pour une période de 4 mois
• participation à l’analyse des comptes annuels des établissements dans le cadre de la clôture 2019
• au sein de la direction des finances et sous la responsabilité du directeur financier, vous intervenez dans un contexte de réorganisation de l'activité financière et animez l'activité du contrôle de gestion
  Voir plus +15
• enfin vous diffusez la culture de gestion
• participation à l’élaboration des données ANAP
• le processus budgétaire
• le suivi du plan d'actions
• suivi et préparation des charges à répartir pour les clôtures : maintenance informatique, frais de siège, investissements mutualisés… Participation aux revues analytiques de fin d’année Participation à l’émission des comptes administratifs et de l’état réalisé des recettes et CPOM Emission des indicateurs annuels à destination des financeurs
• préparation des charges à répartir N+1 Animation des ateliers budgétaires Participation à l’émission des budgets prévisionnels et l’état prévisionnel des recettes et des dépenses Intégration des exécutoires sous Alfa GRH
• les tableaux de bords
• accompagnement des Directeurs opérationnels lors de la réalisation de leur budget annuel, suivi de la réalisation budgétaire et aide aux prises de décisions Participation à la construction budgétaire des budgets du siège, suivi de la réalisation budgétaire et de la clôture de ces budgets Analyse des variations entre le budget et le réalisé
• le pilotage financier des projets
• L'élaboration des stratégies, procédures et optimisation des ressources financières
• emission des suivis budgétaires mensuels de masse salariale : Emission des suivis budgétaires Cadrage mensuel des données de paie avec base paie et base comptable Analyse détaillée mensuelle de la masse salariale brute avec les charges et alerte en cas d’écart avec les budgets Accompagnement des établissements sur les sujets relatifs à la masse salariale
• participation aux comités de suivi des plans de retour à l’équilibre
• vous êtes également en charge de la production de différentes notes et synthèses en concertation avec les autres services et/ou directions
• etre référent du progiciel de gestion de la masse salariale : Tenue du paramétrage budgétaire Ouverture et paramétrage des nouveaux dossiers de gestion Mise en place des procédures et modes opératoires liés au logiciel Passage de régularisations mensuelles et annuelles de masse salariale sous Alfa et préparation des OD comptables Gestion des ouvertures de postes
• entreprise M-Executives, fondé en 2011, basé à Paris, est un Cabinet d’executive search à taille humaine dédié aux ETI de croissance

Exigences

• vous maîtrisez le Pack Office et connaissez idéalement Alfa et Compta First
• une expérience dans un environnement médico-social / social ou associatif serait fortement appréciée
• vous avez au moins une expérience réussie dans le secteur du logement social
  Voir plus +7
• doté d'une bonne capacité rédactionnelle, vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre autonomie
• de formation supérieure, vous avez une bonne connaissance des règles et procédures budgétaires et de financement des OPH, ESH et SEM ainsi que des outils de Business Intelligence
• reconnu pour votre sens du « service-client », vous disposez d’un excellent relationnel et de solides capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation qui vous permettent d’intégrer votre activité dans une politique globale
• profil recherché De formation supérieure, vous avez une bonne connaissance des règles et procédures budgétaires et de financement des OPH, ESH et SEM ainsi que des outils de Business Intelligence
• habitué au management d'équipe, vous avez la culture du résultat et de la gestion
• de formation Bac+4/+5 en Gestion, vous avez au moins deux ans d’expérience acquise en entreprise au sein d’un environnement multi-sites ou en cabinet d’Audit
• de formation Bac+4/+5 en Gestion, vous avez une première expérience acquise en entreprise au sein d’un environnement multi-sites ou en cabinet d’Audit

Responsabilités

• stratégie, planning et création de contenu
• modérer les espaces d’échange des communautés
• développer une ligne éditoriale et des contenus adaptés aux différents réseaux sociaux
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• rattaché à la Direction de la Communication, le Community Manager gère la présence de l’école sur les réseaux sociaux, anime ses communautés et fédère les internautes autour de la marque, en garantissant la cohérence avec la stratégie de communication globale de l’Ecole
• assurer une veille concurrentielle
• créer, développer et animer les communautés internationales
• gérer la e-réputation : surveiller la diffusion d’informations concernant l’Ecole ou son environnement/Alerter le cas échéant
• définir des indicateurs de mesure permettant d’analyser la présence de l’Ecole sur les réseaux sociaux
• gérer la e-réputation : surveiller la diffusion d’informations concernant l’Ecole ou son environnement/Alerter le cas échéant
• recenser les communautés web pouvant influer sur le positionnement de l’Ecole et bâtir un réseau d’influenceur pertinent
• recenser les communautés web pouvant influer sur le positionnement de l’Ecole et bâtir un réseau d’influenceurs pertinents
• suivre les mises à jour des règles d’utilisation des réseaux sociaux
• etablir des reports réguliers

Exigences

• former les contributeurs internes aux médias sociaux
• profil recherché De formation bac+3/5, vous avez une première expérience de 5 ans minimum dans un poste de Community Manager, spécifiquement dans la production de contenus et l'animation de communautés web, en agence ou chez l'annonceur
• encadrer et coordonner les actions réalisées par les équipes internes
  Voir plus +5
• votre réactivité, votre esprit d’initiative, votre polyvalence, votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’équipe seront des atouts pour ce poste
• les logiciels de création graphique
• les outils Facebook Business Manager, Facebook Power Editor, Tweetdeck et Hootsuite
• vous avez une excellente culture et de fortes affinités avec les nouvelles technologies et êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles
• de formation Bac +3/5, vous avez une première expérience de 5 ans minimum dans un poste de Community Manager, spécifiquement dans la production de contenus et l’animation de communauté web, en agence ou chez l’annonceur

Commerce

• communication