M-Executives Salaire
Les salaires sur les positions chez M-Executives
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
M-Executives recrute pour des postes:
directeur marketing
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- minimum 10 ans d’expérience significative en Marketing et expérience managériale réussie
- très bonne maîtrise de l’ensemble des leviers marketing, , de la génération de Leads
- la connaissance du domaine de l’enseignement supérieur et/ou de la formation continue est un atout
- formation Bac+5, avec une spécialisation en marketing
- orientation résultats et ROI
Responsabilité
- faire évoluer le site internet de l’Executive Education et le processus de génération de leads
- assurer la collaboration et la communication avec les autres équipes et entités de l'Ecole
- développer une ligne éditoriale claire, avec une vision académique et business forte pour l’avenir, dans une logique media qui porte les formations proposées par l’Executive Education
- définition, pilotage et contrôle du budget de la direction Marketing
- il capitalise sur la réputation et l’excellence de l'Ecole dans le monde, et sur les contenus et les programmes développés au sein de l’Institution pour faire de l'offre Life Long Learning un media et assurer la visibilité, et la notoriété qui permettent la réussite business et maximisent l’impact des formations proposées par l’Executive Education
- elaborer et déployer un plan d’action marketing annuel, en lien étroit avec la stratégie commerciale, évaluer et analyser l’efficacité des opérations et adapter le plan en temps réel
- suivre l’engagement budgétaire, effectuer le choix des agences, prestataires, partenaires
- mener des réflexions et contribuer aux orientations stratégiques concernant la gamme de programmes de l’Executive Education, en étroite collaboration avec les directeurs des BUs, les équipes en France et à l’international