
M J M P Salaire
Les salaires sur les positions chez M J M P
M J M P recrute pour des postes:
animateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 2 ans
Exigences
- application procédures qualité
- apporter une assistance technique
- contrôler des données qualité
- contrôler la qualité et la conformité des process
- piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Rémunération
- CEA partir de 27300
chef
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- participer au déploiement d'un nouvel ERP et de solutions spécifiques métiers au sein de nos filiales & clients
- préparer la migration, garantir la conformité du transfert des données
- valider la mise en production des développements spécifiques réalisés par l'intégrateur
- effectuer les paramétrages des besoins spécifiques
- dans le cadre de notre développement, nous recrutons un chef de projet ERP
- formation et accompagnement des utilisateurs
- assurer le suivi et la maintenance des bases installées
- etre force de proposition pour l'amélioration continue de la solution
Exigences
- expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire, au sein d'une société ou d'un éditeur
- formation de Bac+ 3 à +5
technicien
Rémunération
- A partir de 26 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- mettre en place et/ou modifier les moyens de production
- suivre sur le terrain le lancement des nouveaux produits
- assurer la mise à disposition des moyens et programmes machine pour la mécano-soudure
- décrire la gamme de production et veiller à sa mise à jour
- rédiger les modes opératoires, contrôler la conformité d application sur le terrain et veiller à leur mise à jour
- apporter un appui technique aux opérateurs et aux services qualité, études et production
- identifier et analyser les dysfonctionnements, définir les actions correctives et suivre leur mise en œuvre
- participer aux projets industriels : robots, ligne de production, nouveaux procédés
Exigences
- votre rigueur, votre dynamisme, votre force de proposition et votre bon relationnel seront des atouts pour ce poste
- de Formation supérieure en Génie Mécanique et Productique, une expérience industrielle est requise
- maîtrise des outils informatiques : Pack office
- C'est rejoindre une entreprise en très forte croissance
ingenieur
Responsabilité
- emmanuel CARRIERE
- édiger les cahiers des charges pour l’implantation ou la modification des moyens de production soudage
- piloter les chantiers d’amélioration de la production des robots de soudage, les AMDEC
- consulter les fournisseurs, assurer la réception des nouveaux robots & la mise en production
- gérer la documentation liée au soudage
- réaliser des études et participer revues techniques
- créer et mettre à jour les modes opératoires, gammes & nomenclatures
- assurer une veille technologique et règlementaire. Être force de proposition pour le développement de nouveaux moyens ou nouvelles techniques de soudage
Exigences
- expérience Minimum 5 ans
- de formation bac + 3/5 en mécanique, vous êtes certifié IWT/IWE et justifiez de minimum 5 ans d'expérience sur la fonction, en industrialisation et production d’ensembles mécano-soudés
- métier Ingénieur soudeur
commercial
Responsabilité
- nous recherchons pour compléter notre équipe un commercial / Animateur des ventes
- proposer et piloter les plans d’action visant à accroitre nos parts de marché
- identifier & suivre les évolutions produits ou commerciales
- effectuer des devis
- animer les plans de communication définis sur le secteur
Exigences
- vous êtes rigoureux, doté d’un bon sens de l’organisation, autonome
- vous avez une sensibilité technique nécessaire pour appréhender la technicité des produits commercialisés
- de formation supérieur en commerce et d'une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur une fonction similaire dans le secteur de la carrosserie industrielle
- le domicile du candidat peut être basé en région Rhône Alpes afin de faciliter la mobilité sur le secteur. Des déplacements réguliers sur notre site basé en Aveyron seront à envisager pour la formation & les réunions commerciales
dessinateur
Exigences
- de Formation Bac + 2 à Bac +3 Mécanique, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise au sein d’un bureau d'études & d’ingénierie
- rigueur, organisation, goût du challenge, sont les atouts qui vous permettront d’évoluer en autonomie sur la fonction
- votre sensibilité technique vous permettra d’appréhender la technicité des produits fabriqués et favorisera votre intégration
Responsabilité
- recueil de besoin, rédaction de cahier des charges pour conception de gabarit de soudure, machine spéciale poste de travail, moyens de levage
- conception et mise en plan, nomenclature et notices CE des gabarits de soudure, postes de travail, machine spéciale et moyens de levage
- FAO - Fabrication Assistée par Ordinateur sur Installations de soudage robotisé et Centre d’usinage
Salaire moyen national
2587 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).