SCI MSD Salaire
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Quevauvillers
80 CHAUSSEE THIERS, 80710 QUEVAUVILLERS
SIREN:
517655718Les salaires sur les positions chez SCI MSD
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
SCI MSD recrute pour des postes:
responsable développement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Expérience
- 2 ans
Exigences
- analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
- définir une stratégie commerciale
- déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Rémunération
- mensuel de 2175,00 Euros sur 12 moisPrimes
asset manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- impulser les plans de formation nécessaires à la culture d’entreprise sur le Digital Asset Management
- connaissance d’un outil DAM idéalement Veeva Vault Promomats
- S’assurer de la sensibilisation des équipes marketing, agences et validation médicale et la diffusion de bonnes pratiques
- excellentes compétences de communication et de négociation, relations interpersonnelles
- capacité à gérer des projets
- au moins 3 ans d’expérience en tant que Chef de projet Marketing où vous avez développé de solides connaissances sur un outil DAM, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou Retail
- minimum Bac + 5 dans le domaine du Marketing Digital ou du Marketing Pharma
Responsabilité
- réguler, organiser le flot de contenus et le centraliser dans un même référentiel
- optimiser, grâce aux solutions Content Capabilities, les processus de production de contenus
- participer à la mise en place, au maintien dans le temps et au respect d’une taxonomie pertinente
- travailler en synergie avec les équipes Global dédiées, Marketing France, Matériel promotionnel, Validation médicale et IT
- apporter conseils et recommandations auprès des BU et des cellules engagement client sur le développement des campagnes marketing omnicanales
- participer à la mise en place des indicateurs et des outils de mesure permettant de contrôler l’adoption du modèle DAM auprès des différents acteurs du processus
- dessiner les processus de production de contenus à travers l’outil de Digital Asset Management : Veeva Vault Promomats
- être le point de contact auprès des Agences créatives pour les spécificités relatives aux fichiers sources du matériels marketing dans notre outil de DAM
directeur marketing
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assurer la mise en œuvre des plans d’action marketing et techniques, y compris le lancement des nouveaux produits ou évolution de produits existants, dans les délais prévus et dans le cadre des budgets définis
- participer à l'élaboration de la stratégie marketing en lien avec la stratégie globale de la BU
- répartir les budgets marketing et techniques dont il/elle dispose dans le cadre des orientations stratégiques fixées
- rattaché au Directeur de la BU Porcs/Volailles/Ruminants/Equins, nous recherchons un Directeur Marketing et Technique Porcs et Volailles qui aura pour mission principale de proposer la stratégie et les plans d’actions marketing et techniques, afin d’atteindre les objectifs de développement demandés
- définir avec son équipe les plans marketing des produits en incluant l’analyse des marchés et concurrents, le positionnement produits , les aspects techniques, les plans de communication et les outils
- S’assurer de la conformité des actions mises en œuvre avec la législation
- étudier le marché des produits vétérinaires de son unité et fournir des analyses fiables et structurées nécessaires à la réflexion stratégique du groupe
- participer à l’élaboration des budgets en intégrant les prévisions de ventes, d’actions marketing et techniques et les dépenses afférentes
Exigences
- vous avez au moins 10 ans d’expérience dans le domaine du Marketing
- L’expérience en management est requise
- bonne connaissance des milieux vétérinaire et agricole
- avoir au minimum une expérience en suivi de projets techniques et/ou marketing
- de formation Bac+5 minimum vétérinaire obligatoire
chargé d'affaires
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- regular
Exigences
- de formation minimum Bac
- vous avez au moins une expérience dans l’Industrie pharmaceutique où vous avez développé quelques connaissances en affaires réglementaires
- vous avez au moins 1 expérience dans l’Industrie pharmaceutique où vous avez développé quelques connaissances en affaires réglementaire
- maîtrise des outils bureautiques
- rigueur et organisation
- expérience Minimum 1 an
- ici, vous avez l’occasion de le faire
- nous sommes connus sous le nom de Merck & Co., Inc., Rahway, New Jersey, USA aux États-Unis et au Canada et de MSD partout ailleurs
Responsabilité
- au sein de l’équipe règlementaire du site distributeur et titulaire d’AMM , nous recherchons un Chargé d’affaires réglementaires qui a pour mission principale de s’assurer de la bonne gestion des dossiers d’AMM, du suivi des RCP , des packagings et des autres dossiers administratifs en lien avec les autorités locales et les autres sites du groupe
- veiller au respect des délais dans le dépôt des dossiers d’AMM
- au sein de l’équipe règlementaire du site distributeur et titulaire d’AMM , nous recherchons un chargé d’affaires réglementaire qui a pour mission principale de s’assurer de la bonne gestion des dossiers d’AMM, du suivi des RCP , des packagings et des autres dossiers administratifs en lien avec les autorités locales et les autres sites du groupe
- relire et vérifier les articles de conditionnement
- en en support de l’équipe pharmacovigilance et Contrôle publicitaire si nécessaire
- participer aux audits externes, audits internes et aux inspections, élaborer les réponses aux écarts, les plans d’action CAPA et en assurer le suivi
- préparer et déposer les documents .Nouveaux dossiers, renouvellement d’AMM, variations
- préparer et déposer les documents . Nouveaux dossiers, renouvellement d’AMM, variations
conducteur
Type de contrat
- regular
Exigences
- formation au minium de Conducteur de Lignes Automatisées souhaitée mais pas obligatoire
- des notions en mécanique sont requises
- ici, vous avez l’occasion de le faire
- nous sommes connus sous le nom de Merck & Co., Inc., Rahway, New Jersey, USA aux États-Unis et au Canada et de MSD partout ailleurs
- depuis plus d’un siècle, nous inventons pour la vie, mettant au point des médicaments et des vaccins pour un grand nombre des maladies les plus éprouvantes au monde
- qui sommes-nous?
- aujourd’hui, notre société continue d’être à l’avant-garde de la recherche afin d’offrir des solutions de santé novatrices et de faire progresser la prévention et le traitement des maladies qui menacent les gens et les animaux du monde entier
- current Employees apply HERE
Responsabilité
- rattaché au Chef d’équipe, vous travaillerez principalement en 3x8 sur des lignes de production automatisées et robotisées dans l'atelier d’assemblage d'aiguilles de prélèvement de tissus animal
- ces lignes réalisent l’assemblage, le contrôle et le conditionnement de ces produits
- cet atelier est unique dans la région et est composé de 6 lignes Robotisées
- une formation complémentaire sera effectuée sur l’utilisation de ces équipements avec le service Maintenance Machines Spéciales
- réaliser la maintenance de premier niveau
- en fonction de vos capacités, vous pourrez aussi intervenir sur le parc de machines spéciales liées à cette activité
- S’assurer du bon fonctionnement des équipements et vérifier la qualité des productions réalisées
agent d'entretien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDI CDD Salaire : 11,10€ à 15,00€ par heure
Horaires de travail
- 3H Horaires normaux 3 HEURES PAR SEMAINE
- 3H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois
- débutant accepté
Exigences
- baliser les zones glissantes
- caractéristiques des produits d'entretien
- entretenir des locaux
- nettoyer du matériel ou un équipement
- préparer le matériel adapté
Rémunération
- horaire de 12,00 Euros à 15,00 Euros sur 12 mois
- horaire de 10,85 Euros à 11,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vider les poubelles, nettoyer et dépoussiérer les tables, aspiration et balayage humide des sols, laver les fenêtre... etc
assistant commercial
Responsabilité
- suivi des dossiers clients
- saisie des commandes
- suivi des expéditions
- facturation
- formalité réglementaires export
responsable maintenance
La langue
- anglais
Type de contrat
- regular
Exigences
- vous avez au moins une expérience sur un poste similaire acquise dans un milieu industriel automatisé-robotisé
- expérience exigée en management d’équipe de techniciens
- savoir gérer un budget de maintenance
- maîtriser la sécurité des personnes et des moyens de production
- bac+5 Maintenance Industrielle au minimum
Responsabilité
- participer à la rédaction des cahiers des charges des nouveaux équipements
- élaborer, organiser et suivre le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production, via le système de GMAO
- gérer les plannings de présence de l’équipe Maintenance en lien avec le besoin opérationnel
- réaliser les entretiens individuels et professionnels de vos collaborateurs
- pour cela, vous vous appuyez sur le management d’une équipe de 7 techniciens en équipe postée 3/8
- coordonner le travail de l’activité maintenance avec les services de production
- participer à la consolidation du budget maintenance et à son suivi
- garantir le taux de disponibilité des moyens de production en fonction des objectifs fixés
chargé de développement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 20H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- élaborer un projet de développement local
- participer à l'élaboration d'un projet de développement local
- identifier de nouveaux axes d'intervention
- apporter un appui à des partenaires institutionnels
- concevoir un plan d'action de projet
- de formation commerciale et/ou sociale vous justifiez d'une d'expérience dans le secteur associatif.- Bonne présentation, et à l'aise à l'oral
Rémunération
- mensuel de 1200,00 Euros à 1500,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1200 Euros à 1500 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- rattaché à la Directrice de l'association MSD, vous participer au développement de nos activités auprès des partenaires sociaux des structures privés et publiques du département du 92
technico commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- fidélise et anime le réseau des distributeurs
- anime son réseau de distributeur : conseil, oriente…
- nous recherchons un Technico-Commercial qui a en charge le suivi et le développement commercial des distributeurs sur sa zone définie
- est présent sur les salons. • Effectue une veille technologique et commerciale
- est conseil et force de propositions auprès des apporteurs d’affaires distributeurs : les accompagne au quotidien, répond à leurs questions techniques
- remonte à sa Direction les besoins ou problématiques rencontrés par les clients qui nécessiteraient une évolution des produits
- effectue une veille technologique et commerciale
- S’assurer de la mise en œuvre des plans d’action et des objectifs définis
Exigences
- niveau de qualification ou expérience professionnelle équivalent à un diplôme d’ingénieur dans le domaine de l’élevage
- une expérience d’au moins 3 ans dans le milieu agricole avec une appétence pour le commercial
- une expérience de 3 à 5 ans dans un métier similaire est nécessaire
- bonne connaissance du secteur d’activité
- travailler en autonomie
- goût pour le travail en équipe
- force de proposition et participation au développement des produits et services de l’entreprise
- maîtriser la filière de tri des déchets