M2P PERFORMANCE GROUPE Salaire
Les salaires sur les positions chez M2P PERFORMANCE GROUPE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - directeur financier
Salaire moyen
Actuel
10000€
Dernière offre
Variation totale
-4%
depuis 2025
Dernière modification
-4%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
10208€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — superviseur
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur commercial
Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable logistique
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable qualité
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de production
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable rh
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2410 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — conducteur de travaux
Médiane du marché : 3000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de projets
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — agent de production
Médiane du marché : 1760 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Les salaires sur les positions chez M2P PERFORMANCE GROUPE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
6049 €
Salaire estimé
€ 4999
Salaire médian chez M2P PERFORMANCE GROUPE
M2P PERFORMANCE GROUPE recrute pour des postes:
technico commercial
Rémunération
- 25 - 50 k€ brut annuel
- fixe annuel brut 25 000 à 55 000 euros + bonus/prime ////salaire en fonction expériences /compétences
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Responsabilité
- gérer un portefeuille de clients et prospects
- connaître son marché, les différents acteurs et l'état de la concurrence
- analyser et comprendre les besoins des clients
- rédaction et négociation
- elaborer des stratégies marketing afin de répondre aux besoins des clients
- négocier les prix et vendre des solutions adaptées
- rendre compte de son activité commerciale
- prospection et identification des besoins clients
Exigences
- maîtriser les logiciels de bureautique
- excellente maîtrise de la langue
- bonnes connaissances mécaniques
- goût du chalenge
- excellent relationnel
- bac +5
- esprit d’initiative
- bac +2/3 avec spécialisation en techniques commerciales
directeur des opérations
Rémunération
- 110 - 140 k€ brut annuel
- fixe annuel brut 110 000 à 140 000 euros + bonus/prime ////salaire en fonction expériences /compétences
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- poste CDI
- expérience industrielle souhaitée à l international
- expérience en organisation de la Supply Chain mondiale avec supervision Achats
- expérience exigée dans le secteur industriel et/ou secteur automobile
- expérience de minimum 5 ans en management et organisation
- profil BAC + 3 à BAC + 5
- mise en place stratégie industrielle du GROUPE + amélioration continue sur sites + industrialisation de nouveaux Process
Responsabilité
- développer, améliorer et animer sur le terrain la performance en matière de productivité, qualité des produits et réduction des coûts
- mesurer la performance et évaluer l'efficacité des améliorations mises en oeuvre
- déployer, fiabiliser les plans d'actions et des stratégies pour faciliter et dynamiser les applications d'amélioration continue dans l'entreprise
- piloter les actions et chantiers d amélioration qui en découlent, et faciliter les initiatives d'excellence opérationnelle au sein de l'entreprise
- evaluer et sélectionner les projets prioritaires pour réduire le gaspillage et la création de valeur client
- animer, coordonner et mobiliser les équipes autour du changement et l'obtention de résultat
- analyser les enjeux et les contraintes du process, des flux et du matériel existant de manière à identifier et à améliorer les processus opérationnels
- former / conseillers / en clair favoriser la culture d'excellence opérationnelle en misant sur l'engagement et la participation des collaborateurs
contrôleur de gestion
Rémunération
- 55 - 69 k€ brut annuel
- 60 - 80 k€ brut annuel
- 35 - 58 k€ brut annuel
- 50 - 75 k€ brut annuel
- 60 - 100 k€ brut annuel
- 55 - 85 k€ brut annuel
- fixe annuel brut entre 55 000 à 69 000 EUROS + bonus/prime //// salaire en fonction expériences /compétences
- fixe annuel brut 60 000 à 80 000 euros avec véhicule de fonction attribué + bonus/prime ////salaire en fonction expériences /compétences
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous accompagnez le pilotage de l'activité de l'entreprise vers les objectifs définis au plan et au budget
- création nouveau site
- expérience dans le secteur du Médicament ou Cosmétique ou paramédical de minimum 5 ans
- budget : organiser et animer le processus budgétaire et ses révisés
- suivi de la performance - Analyse de la rentabilité - Force de proposition pour atteindre les objectifs
- budget : organiser et animer le processus budgétaire et ses révisés afin de garantir la tenue des plannings, les livrables et les objectifs attendus en termes de performance, proposer des procédures d avancement/suivi et définir leur fréquence
- projections pluriannuelles - Consolidation des données financières Feuille de route et suivi des points de passage de le performance projetée
- vous accompagnez le pilotage de l activité de l entreprise vers les objectifs définis au plan et au budget
Exigences
- anglais intermédiaire à professionnel
- minimum de 2 ans d'expériences
- minimum de de minimum 5 ans d'expériences
- expérience en industrie exigée soit secteur médical ou aéronautique ou cosmétique ou agroalimentaire ou automobile
- contrôle de gestion
- expérience en industrie exigée
- comptabilité
- expérience des achats est un plus
responsable développement
Rémunération
- 38 - 60 k€ brut annuel
- 85 - 115 k€ brut annuel
- fixe annuel brut 38 000 à 60 000 euros + bonus/prime ////salaire en fonction expériences /compétences
Type de contrat
- FULL_TIME
- description de la mission
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Exigences
- leadership, esprit d'équipe, orientation résultats, communication, esprit de synthèse et réactivité sont des atouts indispensables pour mener à bien ces missions
- localisation /domiciliation indifférente
- maîtrise de la bureautique
- capacités de pilotage de projet de développement industriel
- expérience secteur industriel en plasturgie et/ou packaging
- capacités à interpréter et à exploiter les résultats d analyse ou d essais en développement industriel
- aptitudes à évaluer les moyens et les délais nécessaires pour le développement et le lancement d un nouveau produit
- capacités d anticipation
Responsabilité
- contribuer à l'identification des risques et opportunités relatifs à la conception, l'industrialisation, au développement du support et des services
- établissement des plannings détaillés de développement produit
- suivi développements produits qualité
- veiller en continue au respect des exigences Qualité transmises aux fournisseurs
- piloter la résolution les non conformités qualité
- participer à la phase de sélection des fournisseurs
- agréer avec le fournisseur et obtenir le planning de livraison des livrables
- conception de nouveaux produits
ingénieur en électricité
Rémunération
- 35 - 70 k€ brut annuel
- fixe annuel brut à 35 000 à 70 000 + bonus/prime ////salaire en fonction expériences /compétences
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- suivi de la réalisation d un atelier de production dans le secteur de la construction
- suivi des entreprises intervenantes /prestataires sur le chantier
Exigences
- diplôme BAC+2 à BAC+5 avec expérience / connaissance en bâtiment + génie civil
- connaissance + expérience en maintenance est un plus
- expérience souhaitée de 2 années minimum en projets + travaux neufs
chef de projet informatique
Rémunération
- 45 - 70 k€ brut annuel
- fixe annuel brut 45 000 à 70 000 euros + bonus/prime ////salaire en fonction expériences /compétences
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- management d’une équipe de 5 personnes avec gestion d’affaires
Exigences
- expérience significative d'au moins 3 ans en environnement nucléaire ou Oil and gss, industrie
- maîtrise de l’environnement nucléaire ou énergie
- expérience de minimum 3 années dans une fonction similaire
- de formation BAC + 3 à BAC + 5 de type ingénieur – Ecole d’ingénieur électronique ou Génie industriel ou Génie électrique
- maitrise de l’automatisme industriel et de l’informatique industrielle indispensable
animateur
Rémunération
- 35 - 62 k€ brut annuel
- 35 - 65 k€ brut annuel
- 35 - 50 k€ brut annuel
- fixe annuel brut 35 000 à 62 000 euros + bonus/prime ////salaire en fonction expériences /compétences
- fixe annuel brut 35 000 à 65 000 euros + bonus/prime ////salaire en fonction expériences /compétences
- fixe annuel brut 35 000 à 50 000 euros + bonus/prime ////salaire en fonction expériences /compétences
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- ecarter, isoler des produits en fabrication ou en stock (matière 1ère ou produits finis
- cathy LEBIS
- arrêter une activité en cas de constat de danger immédiat pour le respect de la sécurité et de l’environnement
- traiter des NC / Non conformités et des réclamations clients
- garantir la qualité des productions en conformité avec les exigences clients
- bloquer informatiquement les lots non conformes
- développer l’autonomie des acteurs de production en regard de la qualité
- planification et suivi des ouvertures et coordination des différents services concernés
Exigences
- garantir la conformité des produits fabriqués conformément aux exigences des clients tout au long de son process de fabrication
- expérience dans le secteur de la location de véhicule appréciable
- participer activement à l’amélioration continue des performances qualité
- profil Terrain avec connaissance de la qualité continue en production
- expérience Minimum 3 ans
- vous êtes autonome, rigoureux et efficace
- contrôler, vérifier l’application des procédures qualité
- expérience en animation transversale d’équipe dans le domaine de la qualité
directeur général
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 80 - 140 k€ brut annuel
- fixe annuel brut 80 000 à 140 000 euros + bonus/prime ////salaire en fonction expériences /compétences
- fixe annuel brut 80 000 à 140 000 euros + bonus/prime ////salaire en fonction expériences /compétences
Type de contrat
- FULL_TIME
- dès que possible
- prise de poste
Exigences
- poste à périmètre important
- poste statut cadre dirigeant
- expérience Minimum 5 ans
- minimum 5 ans
- expériences exigées en gestion d’opérations et de profits
- métier
- gestion de la structure entreprise avec présidence d’un CSE
- gestion de la structure entreprise avec présidence d’un CSE
Responsabilité
- cathy LEBIS
- pilotage d’une équipe de minimum 50 personnes
- pilotage d’une équipe de minimum 50 personnes
- vous animerez le CSE, serez garant du respect des règles de conformité du groupe, tant sur la partie Qualité, EHS, qu’éthique
- métier Directeur général, PDG
- A la tête de 45/70 collaborateurs, vous pilotez l’activité de la phase chiffrage à la phase expédition, en passant par le design, la fabrication de l’enveloppe mécanique, l’équipement et le câblage électrique
- nos métiers sont la modélisation mécanique, la fabrication mécanique de l’enveloppe, soudage et peinture, les schémas électriques, l’équipement et le câblage électriques
- vous aurez à cœur de maintenir la satisfaction client à son niveau le plus haut tout en faisant croître l’activité grâce à de nouveaux secteurs/clients
fraiseur cn
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- surveiller le déroulement de l'usinage
- régler les paramètres des machines et des équipements
- appliquer les mesures correctives
- contrôler un produit fini
- détecter un dysfonctionnement
Rémunération
- annuel de 22000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois
- fixe annuel brut 22 000 à 35 000 euros + bonus/prime //// salaire en fonction expériences /compétences
assistant administration des ventes
La langue
- allemand
- italien
- anglais
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 25 - 32 k€ brut annuel
- fixe annuel brut 25 000 à 32 000 euros + bonus/prime ////salaire en fonction expériences /compétences
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- saisie et coordination de commandes
- emission d'offre
- préparation des expéditions grand-Export
- relance livraison des fournisseurs
- interface auprès des différents services (planning/ordonnancement
- saisie et suivi des commandes, référencement des produits et des fournisseurs
- mise à jour des tarifs
- suivi des réceptions
Exigences
- vous êtes autonome, dynamique, rigoureux et organisé
- de formation Commerce International
- maîtrise des logiciels de bureautique