MA ELEVATOR Salaire
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Strasbourg
52 RUE DU DOCTEUR SCHAFFNER, 67200 STRASBOURG
SIREN:
531277796
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez MA ELEVATOR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
auditeur

Comparaison des salaires — auditeur

Médiane du marché : 3053 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MA ELEVATOR 4583 € +50.1%
HORUS CONSEILS 4583 € +50.1%
ACOGES CONSEIL 3750 € +22.8%
Cabinet AVIER 2916 € -4.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

MA ELEVATOR recrute pour des postes:

monteuse

Exigences

  • définir les caractéristiques techniques du produit
  • véhicule léger Exigé
  • entretenir un équipement mécanique/mécanisé
  • capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
  • repérer les éléments défectueux et procéder à leur changement lors d'interventions de dépannage ou de maintenance
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • installer des équipements d'ascenseur
  • tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster les réglages des éléments mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques

directeur

Rémunération

  • 80 - 90 k€ brut annuel
  • 70 - 85 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

conducteur de travaux

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 46000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panier
  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • 40 - 50 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Règles de sécurité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 24 Mois Contrat apprentissage
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 An
  • débutant accepté

Exigences

  • assister et dégager des usagers bloqués dans une installation
  • changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • constituer des preuves de conformité d'une installation
  • contrôler les systèmes de sécurité
  • délimiter un périmètre de sécurité
  • entretenir un équipement, une machine, une installation
  • règles de sécurité
  • rédiger un rapport d'intervention pour rendre compte de la situation

Rémunération

  • annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesVéhicule
  • mensuel de 21203 Euros sur 12 mois
  • annuel de 21203 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1900,00 Euros à 1900,00 Euros sur 13 moisVéhiculeMobile

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • déplacements : Quotidiens

Responsabilité

  • sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils
  • vous recueillerez les informations techniques et les ferez remonter, contribuant ainsi à l'amélioration continue de notre qualité de service
  • vous assurerez un fonctionnement optimal des appareils chez nos clients, en respectant les normes et les règles de sécurité
  • vous représenterez l'entreprise auprès de nos clients

credit manager

Commerce

  • banque et finance
  • Banque et finance

La langue

  • anglais

Avantages

  • ordinateur portable
  • mutuelle

Rémunération

  • 50 - 70 k€ brut annuel
  • 60 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • nous recrutons pour notre siège d'Angers un/e Credit Manager
  • poste en CDI à pourvoir dès que possible
  • organiser le traitement adéquat des litiges clients bloquant les règlements
  • directement rattaché au Directeur Comptabilité et Reporting France, vous apportez votre expertise pour manager l'équipe des chargés de recouvrement afin de réduire les risque de créances clients impayées et accompagner l'amélioration des processus « order to cash » afin de réaliser les objectifs BCF et contribuer à une meilleure satisfaction de nos clients
  • accompagner l'équipe dans l'utilisation des différents outils et procédures et s'assurer qu'ils sont utilisés conformément aux attentes
  • piloter les comptes clients
  • mettre à jour les reports et proposer des améliorations/simplifications tant dans les outils que dans les processus
  • être l'interface avec les prestataires extérieurs pour le recouvrement, et signer les pouvoirs nécessaires à l'engagement de procédures

Exigences

  • vous avez de solides connaissances en analyse de bilan, et une bonne compréhension des mécanismes de la comptabilité
  • bon négociateur, vous savez faire preuve d'assertivité, de diplomatie et de fermeté
  • par votre sens de la performance et votre capacité à fédérer, vous réussissez à atteindre vos objectifs avec une équipe épanouie
  • des déplacements mensuels en agence sont à prévoir

technicien de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre
  • 35H Travail en journée
  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesCE
  • Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesCE
  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesCE
  • Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • 2 An(s)
  • Débutant accepté
  • 1 An(s)

Exigences

  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Règles de sécurité
  • Délimiter un périmètre de sécurité
  • Sécuriser le périmètre d'intervention
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Contrôler les systèmes de sécurité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducation

  • Bac ou équivalent

business developer

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • ordinateur portable
  • tickets restaurants
  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous rechercherez de nouveaux clients ciblés pour le développement de notre activité
  • prospecter et fidéliser de nouveaux clients
  • sous la supervision du Directeur d'Agence, vous aurez la responsabilité d'accompagner, de gérer et développer l'activité commerciale de votre secteur selon les objectifs fixés
  • réaliser la promotion de services et/ou produits de l'entreprise
  • chiffrer des offres commerciales, d'assurer des relevés terrain et suivi des dossiers
  • chiffrer des offres commerciales, assurer des relevés terrain et suivi des dossiers
  • avec l'aide de vos compétences commerciales, vous convaincrez notre cible de clients de la qualité de nos produits
  • suivre, analyser les résultats commerciaux

Exigences

  • vous êtes doté d'un excellent tempérament commercial et d'un profil orienté développement
  • une bonne connaissance d'un environnement technique, si possible dans le domaine de l'ascenseur, serait un plus
  • rémunération et avantages ?
  • rémunération et avantages
  • vous aimez convaincre grâce à votre charisme et à votre empathie
  • vous travaillez de manière organisée et êtes à l'aise avec les outils informatiques, et vous organisez votre planning en toute autonomie
  • une intégration à nos produits et à nos outils vous sera dispensée
  • vous justifiez d'une expérience commerciale réussie, de minimum 3 ans, dans la vente de produits avec services associés ou dans la vente de services en B to B

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • ordinateur portable
  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer le Reporting Groupe
  • construire le budget à partir des hypothèses revues avec le Controlling
  • préparer et consolider les budgets
  • saisir les données dans l'outil de reporting groupe
  • elaborer les prévisions mensuelles de chiffre d’affaires et de marge
  • actualiser les prévisions en cours d'exercice en lien avec le Controlling
  • saisir les données réelles lors des clôtures mensuelles / trimestrielles / annuelles
  • garantir l'exhaustivité, l'exactitude et la cohérence des données comptables et financières

Exigences

  • issu d'une formation en contrôle de gestion ou audit, vous justifiez d'une expérience de 5 ans ans minimum sur des fonctions similaires
  • vous possédez aussi des facilités d'adaptation et disposez d'un bon relationnel pour travailler en équipe
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre capacité à analyser et à synthétiser les données
  • votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre goût du challenge seront des atouts essentiels pour ce poste

commercial

Rémunération

  • 43 - 48 k€ brut annuel
  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2700.0 Euros sur 13.0 moisIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panierVéhiculeTéléphone mobileCSE
  • Salaire brut : Mensuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesIntéressement / participationVéhiculeTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
  • Salaire brut : Mensuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesIntéressement / participationVéhiculeTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesVéhiculeTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesIntéressement / participationVéhiculeTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 2 An(s)
  • Débutant accepté

Exigences

  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Règles de sécurité
  • Electricité
  • Installer des équipements d'ascenseur
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger