MACANDERS GROUP Salaire
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Strasbourg

Les salaires sur les positions chez MACANDERS GROUP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
responsable rh
chargé d'affaires
commercial
technico commercial

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MACANDERS GROUP 7083 € +70%
Profilo Conseil 6250 € +50%
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

11

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez MACANDERS GROUP

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé d'affaires
3333 €
-3%
3251 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

commercial
3124 €
1%
3134 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 437 €
/ mois
Cotisations
687 €
/ mois
Brut
3 124 €
/ mois
Net annuel
29 245 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur
7083 €
-35%
4615 €
Net (78.6%) Cotisations (21.4%)
Net
5 565 €
/ mois
Cotisations
1 518 €
/ mois
Brut
7 083 €
/ mois
Net annuel
66 780 €
Taux de cotisations
21.4%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

responsable rh
4166 €
-17%
3480 €
Net (77.9%) Cotisations (22.1%)
Net
3 247 €
/ mois
Cotisations
919 €
/ mois
Brut
4 166 €
/ mois
Net annuel
38 961 €
Taux de cotisations
22.1%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

technico commercial
2916 €
3%
2988 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 275 €
/ mois
Cotisations
641 €
/ mois
Brut
2 916 €
/ mois
Net annuel
27 298 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

MACANDERS GROUP recrute pour des postes:

responsable qualité

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • directement rattaché au directeur de ce site, qui rassemble plus de 150 personnes, et en transverse avec le responsable qualité groupe, vous prenez la responsabilité de l’ensemble de la qualité : production, projet, client, fournisseur, système et HSE
  • dans la relation qualité client, tout au long des projets de conception et mise en production de nouvelles pièces
  • en relais auprès des fournisseurs
  • pour l’ensemble de ces sujets, votre objectif consiste à détecter les causes des incidents qualité et à les analyser afin de mettre en place des actions correctives avec réactivité et efficacité
  • vous avez vocation à optimiser cette organisation de la qualité et à permettre à votre équipe de continuer à monter en compétences
  • sur le terrain aux côtés des équipes de production

Exigences

  • minimum 5 ans
  • métier
  • vous avez idéalement déjà encadré une petite équipe ou souhaitez accéder à cette responsabilité
  • responsable qualité
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement
  • votre rigueur dans l’application des normes, votre aisance relationnelle avec une diversité d’interlocuteurs, votre motivation à améliorer les choses ainsi que votre capacité à être force de proposition seront de solides atouts pour réussir dans ce poste

responsable développement

La langue

  • anglais

responsable marketing

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • etablir et suivre le budget communication et marketing
  • définir les plans d’actions marketing propre à nos marques salons en collaboration avec le responsable commercial
  • développer la stratégie inbound marketing
  • elaborer les supports de communication et campagnes en ligne
  • suivre les opérations marketing : vérifier l’efficacité, analyser les résultats et élaborer les recommandations
  • encadrer une équipe marketing & communication en charge de portefeuille salon définis
  • créer les programmations et animations salons administrativement et opérationnellement
  • poursuivre et accélérer le déploiement du marketing digital outbound : animations des réseaux sociaux, optimisation de la visibilité

Exigences

  • connaissance du secteur Immobilier et Habitat
  • excellentes capacités d’analyse et de synthèse
  • vous êtes passionné par la filière Immobilière, le secteur habitat, les enjeux sociétaux, l’avenir de l’urbanisme, désireux de collaborer avec les acteurs territoriaux de ce marché, alors rejoignez-les pour relever les défis de ce secteur en mettant la stratégie marketing et le digital au centre de ces transformations
  • bonne réactivité, proactivité et créativité

responsable informatique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • poste basé à Nantes
  • rattaché au Sous-Directeur en charge du Secrétariat Général, vous avez en charge le pilotage et le management du département
  • elaborer et piloter le schéma directeur des systèmes d’information de la Caf
  • A partir des besoins recueillis et/ou exprimés par les services clients que vous aurez analysés, proposer des solutions, améliorations
  • L’ensemble des objectifs du Contrat pluriannuel d'objectifs et de gestion en cours sont engagés et les indicateurs de résultats de l’organisme sont conformes aux objectifs nationaux
  • conduire les développements internes
  • confrontée aux évolutions régulières de ses missions et des situations des familles ainsi qu’aux attentes des usagers, la Caf s’adapte et place la qualité et la personnalisation du service rendu à ses allocataires au cœur de son développement
  • toute une action sociale "sur le terrain"

Exigences

  • structuré et proactif , vous savez hiérarchiser vos priorités pour répondre aux imprévus et avec réactivité
  • vous disposez de solides capacités d’analyse et de synthèse
  • sensible aux enjeux Métiers, vous possédez un fort sens du service clients
  • vos qualités d’animateur et votre aisance relationnelle vous permettent d’insuffler un esprit d’équipe dynamique et constructif pour accompagner les managers dans la conduite des changements et veiller à développer les compétences et performances des collaborateurs
  • par ailleurs, vous êtes animé et stimulé par l’innovation, l’évolution des pratiques, l’amélioration continue et êtes reconnu pour votre capacité à développer un leadership pour accompagner le déploiement de solutions nouvelles

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

consultant erp

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • A négocier

Responsabilité

  • gérer les demandes des utilisateurs et piloter des actions de support dans un environnement complexe et diversifié de gestion des incidents et de procédures d'escalade
  • enfin, vous supervisez, coordonnez et contrôlez les actions du prestataire support de la solution applicative finance
  • gérer les escalades entre les prestataires IT et les métiers
  • réaliser et contrôler les tests d'intégration sur des process IT
  • fournir une visibilité sur les demandes de travail via des tableaux de bord notamment en coordonnant le métier et le BI
  • accompagner les besoins du métier en reporting de gestion de la demande
  • travailler de concert avec les métiers dans le cadre d’optimisation des processus, en améliorant par ailleurs les performances et l'utilisation des ressources
  • rattaché au Responsable du pôle applicatif , vous accompagnez côté IT les différents interlocuteurs métier de votre périmètre avec pour finalité la production d’informations financières exactes et contrôlées

Exigences

  •  Vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles et de communication, vos capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
  •  Vous êtes force de proposition et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs
  •  Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe dans un contexte pluridisciplinaire
  •  Curiosité et agilité seront appréciées dans un environnement en pleine évolution

ingénieur en mécanique

La langue

  • anglais
  • allemand

Responsabilité

  • gérer et suivre l’organisation et pilotage des audits clients
  • participer avec l'équipe projet pour contribuer à l'amélioration continue et la prise en compte des demandes clients
  • participer activement à déployer les démarches qualité projets des clients
  • au sein du service qualité clients, le candidat prend en charge la gestion d’un portefeuille clients
  • être le référent de son activité auprès des différents interlocuteurs de l’entreprise et son ambassadeur auprès de ses clients
  • rattachement  : Responsable qualité client
  • prendre en charge la coordination et le suivi du traitement des réclamations clients tout en identifiant et proposant des recommandations
  • organiser les audits internes et s’assurer de la mise en place de plans d'actions efficaces, correctifs et préventifs, en dirigeant et en soutenant activement l'équipe

Exigences

  • nous recherchons un profil diplômé en Ingénierie mécanique qui justifie d'un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle en industrie dans la gestion des processus ou de la qualité en production
  • le candidat maitrise les outils et process de la qualité et leur utilisation, il dispose d’une bonne aisance à communiquer, une bonne capacité de synthèse et apprécie la relation client

directeur

Rémunération

  • 90 - 100 k€ brut annuel
  • A négocier
  • A partir de 90 k€ brut annuel
  • A partir de 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technico commercial

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • A négocier
  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME