MADI Salaire
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Marchélepot
10 RUE DE FLANDRES, 80200 MARCHELEPOT

Les salaires sur les positions chez MADI

MADI recrute pour des postes:

déménageuse

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Exigences

  • conditionner un produit selon les caractéristiques et les modes de transport
  • démonter un équipement
  • déménager des charges lourdes
  • faire un état des éléments à déménager et signaler les anomalies au client
  • sélectionner et charger le matériel de déménagement en fonction de la commande

Expérience

  • 1 an - Expérience déménageur exigée

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros à 13,00 Euros sur 12 mois

ouvrière agricole

Responsabilité

  • nettoyage des parcs, stockage des effluents d'élevage
  • coupe des fourrages et distribution aux animaux
  • soins des veaux

Exigences

  • candidature à adresser à l'attention de Madi Mohamadi à l'adresse Voir email sur candidat.pole-emploi.fr

serveuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail en horaires fractionnés Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 moisRestauration

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
  • Effectuer le service des plats à table
  • Prendre une commande client
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 An

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • conditionner des produits
  • coordonner des opérations de déménagement
  • démonter un équipement, une installation
  • déménager des objets fragiles ou précieux
  • déménager des objets volumineux
  • lever des produits pondéreux
  • management d'équipe

Rémunération

  • horaire de 13.82 Euros à 14.8 EurosPrime déplacement et de saison

cuisinier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail le dimanche Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 moisRestaurationPrimes

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Dresser des plats pour le service
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

pizzaïolo

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail le dimanche Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Eurosnégociable selon expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s) - En fabrication de Pizzas

Exigences

  • Cuire une pizza au four
  • Former une pâte à pizza
  • Prendre une commande client

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).