MAHAUDIERES INITIATIVES SOLIDAIRES Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Rezé
14 ALLEE DU PARC DES MAHAUDIERES, 44400 REZE
SIREN:
820673366
Organisations

Les salaires sur les positions chez MAHAUDIERES INITIATIVES SOLIDAIRES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gestionnaire paie
assistant de gestion
aide soignante

Comparaison des salaires — gestionnaire paie

Médiane du marché : 2266 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

KARA TRAVAIL TEMPORAIRE 2916 € +28.7%
MAHAUDIERES INITIATIVES SOLIDAIRES 2750 € +21.4%
SAGE S 2333 € +3%
STAFFU 2333 € +3%
QESTIT 1083 € -52.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

MAHAUDIERES INITIATIVES SOLIDAIRES recrute pour des postes:

agent de service

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 850,00€ à 1 950,00€ par mois

Responsabilité

  • effectuer la plonge
  • taux de réponses aux candidatures : 66%
  • préparer et assurer la distribution des petits déjeuners / déjeuners / diners
  • entretenir les locaux collectif, chambres

psychologue

Rémunération

  • application de la convention collective de 1951.- soit 1155€ /mois pour un mi-temps

Exigences

  • vous êtes titulaire d’une formation Master 2 psychologie gérontologique ou neuropsychologie
  • vous avez de l’expérience ou une formation dans l’accompagnement des aidants
  • expérience Minimum 1 an

Responsabilité

  • accompagnement psychologique des résidents
  • évaluation psychologique, cognitive et comportementale des résidents
  • animation des groupes de paroles pour les aidants en coanimation avec la coordinatrice de l'accueil de jour
  • aide à la programmation des séances
  • accompagnement des familles si besoin
  • accompagnement psychologique des aidants
  • soutien des équipes soignantes : sur les EHPAD et l'Unité protégée

cuisinier

Exigences

  • CAP / BEP
  • expérience exigée en restauration collective
  • disponible le week-end
  • domaine Culinaire: 2 ans

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • CDD temps plein du 17/01 au 30/04/2022

Rémunération

  • 1 604,00€ par mois

Responsabilité

  • préparer les entrées et desserts
  • production de plats chauds
  • dressage des chauffantes
  • mise en oeuvre des procédures HACCP et traçabilité

aide soignante

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 2 134,00€ par mois

Responsabilité

  • réaliser les soins d'hygiène et de confort de nos résidents
  • observer et recueillir les données sur l'état de santé des résidents
  • gérer les situations d'urgence, en faisant appel si nécessaire, à une astreinte infirmier
  • réaliser des tâches d'entretien des locaux et du matériel
  • transmettre des observations par écrit sur des tablettes et/ou par oral pour la bonne continuité des soins

Exigences

  • vous possédez votre Diplôme Etat Aide-soignant
  • vous êtes une personne motivée et soucieuse du bien être des personnes âgées
  • vous êtes à l’écoute et disponible pour proposer votre aide quand cela est nécessaire
  • votre discrétion et votre adaptation seront des qualités essentielles à la réussite de votre intégration au sein de notre équipe

médecin

Type de contrat

  • PART_TIME

Rémunération

  • 55 - 65 k€ brut annuel

Exigences

  • intérêt pour le pilotage stratégique et opérationnel, le développement de projets
  • bon relationnel. Capacité de pédagogie
  • formation initiale de médecin - Spécialisation en gériatrie
  • maîtrise des outils informatiques
  • apprécie le travail en équipe et favorise la coopération
  • aptitudes au management. Capacité à fédérer et à communiquer
  • formation complémentaire de médecin coordonnateur souhaitée

adjoint de direction

Responsabilité

  • vous organisez les élections du CSE et participez aux réunions
  • en lien avec l’expert-comptable, vous préparez le budget prévisionnel de la masse salariale et assurez le suivi tout au long de l’exercice
  • au quotidien, vous avez la responsabilité de la gestion des ressources humaines et encadrez une équipe de 4 salariés administratifs intervenant sur les fonctions accueil, RH et comptabilité, que vous accompagnez et supervisez dans les opérations suivantes : établissement des bulletins de paie en lien avec notre prestataire externe, actualisation des plannings, gestion des absences de personnel et de leur remplacement, rédaction des contrats de travail, suivi des pointages, tenue des dossiers du personnel, suivi des visites médicales auprès de la médecine du travail, relation avec les organismes sociaux
  • en fonction de l’organisation retenue, le responsable RH est amené à assurer la gestion directe de ces opérations, et notamment en cas d’absence d’un agent administratif
  • membre du comité de direction, vous participez au pilotage institutionnel et êtes associé aux décisions d’orientations stratégiques
  • vous mettez en place le contrôle de gestion qui vous permet d’organiser le reporting de l’activité RH nécessaire à son pilotage
  • vous apportez votre contribution tant aux projets structurels qu’à la gestion transversale et opérationnelle des services
  • vous pilotez les projets de développement de votre activité et accompagnez le changement

Exigences

  • vous maîtrisez les logiciels informatiques nécessaires à votre fonction et mettez en place les évolutions des outils
  • au-delà de ces missions, vous êtes pleinement associé au projet de vie des établissements et portez un intérêt au public âgé

assistant de gestion

Rémunération

  • 29 - 30 k€ brut annuel
  • A partir de 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • la saisie des écritures comptables et paiement des factures
  • assure le suivi des immobilisations en lien avec l’expert-comptable
  • assure le suivi des immobilisations en lien avec l expert-comptable
  • rédige les procédures comptables et facturations – Met en place les procédures de contrôle
  • planifie, coordonne l’élaboration des documents comptables en lien avec le cabinet d’experts comptables
  • rédige les procédures comptables et facturations Met en place les procédures de contrôle
  • planifie, coordonne l élaboration des documents comptables en lien avec le cabinet d experts comptables
  • est à l’écoute des salariés et leur apporte des réponses spécifiques  / Comptabilisation de la paie- OD paie/ contrôle/ lettrage/ ajustement

Exigences

  • connaissance souhaitée du logiciel paie Silae
  • il est aussi nécessaire d'avoir  un bon relationnel, une force de proposition, mais aussi  vous êtes méthodique, rigoureux et faîtes preuve d’autonomie, de discrétion et d’une grande polyvalence
  • minimum Bac +2

gestionnaire paie

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel
  • temps plein : 2350 mensuel / 28.2K annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • type contrat : CDD
  • durée contrat : 8 mois

Responsabilité

  • effectuer le lettrage et vérification des comptes fournisseurs
  • plancher et de la comptabilité
  • assurer la saisie des écritures comptables et paiement des factures après contrôle
  • effectuer les rapprochements bancaires et pointage des comptes
  • réalisation de la paie et des déclarations sociales
  • comptabilisation de la paie- OD paie/ contrôle/ lettrage/ ajustement
  • mise à jour des dossiers du personnel / arrêts maladie
  • au sein du service ressources humaines et sous la supervision de l Adjointe de Direction, Responsable des Ressources Humaines et des services administratifs, vous occuperez un poste polyvalent en charge de la gestion du personnel de l établissement A

Exigences

  • vous êtes rigoureux, dynamique et doté d un bon relationnel
  • connaissance souhaitée du logiciel paie Silae
  • vous savez faire preuve d autonomie, de discrétion et d une grande polyvalence et capacité à s adapter à l environnement de travail selon les besoins du service administration
  • minimum Bac +2

comptable

Rémunération

  • 28 - 28 k€ brut annuel
  • temps plein : 2350 mensuel / 28.2K annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • type contrat : CDD
  • durée contrat : 8 mois

Responsabilité

  • effectuer le lettrage et vérification des comptes fournisseurs
  • plancher et de la comptabilité
  • assurer la saisie des écritures comptables et paiement des factures après contrôle
  • effectuer les rapprochements bancaires et pointage des comptes
  • réalisation de la paie et des déclarations sociales
  • comptabilisation de la paie- OD paie/ contrôle/ lettrage/ ajustement
  • mise à jour des dossiers du personnel / arrêts maladie
  • au sein du service ressources humaines et sous la supervision de l Adjointe de Direction, Responsable des Ressources Humaines et des services administratifs, vous occuperez un poste polyvalent en charge de la gestion du personnel de l établissement A

Exigences

  • vous êtes rigoureux, dynamique et doté d un bon relationnel
  • connaissance souhaitée du logiciel paie Silae
  • vous savez faire preuve d autonomie, de discrétion et d une grande polyvalence et capacité à s adapter à l environnement de travail selon les besoins du service administration
  • minimum Bac +2

infirmier

Rémunération

  • 32 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME