MAIRIE BONNE Salaire

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  Bonne-sur-Ménoge
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Les salaires sur les positions chez MAIRIE BONNE

MAIRIE BONNE recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Mois CUI - CIE

Horaires de travail

  • 32H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • législation sociale
  • E-Magnus paie serait un plus
  • une Expérience dans le domaine est souhaitée

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisPrimesCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • les tâches à effectuées sont : les tableaux de bords, la paie, les différentes déclarations
  • la gestion des arrêts maladies et des visites médicales
  • le suivi des carrières des agents
  • la discrétion est de rigueur et se tenir aux règles RGPD

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • réaliser un suivi d'activité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • psychomotricité

Rémunération

  • mensuel de 850,00 Euros à 900,00 Euros sur 12 mois

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • définir des besoins en approvisionnement
  • entretenir des locaux
  • entretenir une surface, un sol
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • règles d'hygiène et de propreté
  • suivre l'état des stocks

Rémunération

  • mensuel de 1050,00 Euros à 1100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • maintenir la propreté de la crèche, des maternelles et écoles primaires, des salles communales
  • pour renforcer nos équipes nous recrutons 1 technicien/technicienne de surface pour l'entretien courant des locaux petite enfance de la commune
  • evacuer les déchets courants, aérer les espaces, approvisionner les appareils de distribution, Assurer la sécurité des utilisateurs , gérer les stocks de matériels et produits, Ranger, nettoyer et maintenir en état le matériel après utilisation, repérer et signaler les anomalies ou disfonctionnement

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler la conformité d'exploitation
  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • préconiser des programmes d'entretien
  • préconiser des travaux

Rémunération

  • annuel de 34000,00 Euros à 42500,00 Euros sur 12 mois

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 18H Horaires normaux
  • 14H15 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

Rémunération

  • horaire de 11,87 Euros sur 12 moisPrimes
  • mensuel de 800,00 Euros à 850,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement
  • accueille un groupe d'enfants
  • faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie
  • accueille un groupe d'enfants, de jeunes
  • accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation
  • répondre aux besoins de chaque famille
  • les fonctions peuvent être exercées dans différents services : périscolaire et/ou CLSH

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi d'activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

agent d'entretien

Commerce

  • administratif

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir un espace extérieur
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Responsabilité

  • coupe et arrosage des gazons
  • petits travaux de maçonnerie
  • montage, démontage, transport de mobiliers, matériel de manifestations abords
  • élagage et taille des arbres
  • tonte, ramassage de feuilles
  • aider à l'organisation des fêtes et des cérémonies
  • fleurissement de la commune : plantations, arrosage, taille, désherbage, traitement bacs et massifs
  • mairie de Bonne . Membre la communauté de communes d'Annemasse Agglo

directeur général

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Travail en journée

Expérience

  • 5 An

Responsabilité

  • sous l'autorité du Maire et en relation avec les élus, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique, et dirigez les services, pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies

Rémunération

  • salaire + prime fixe /mensuel