MAIRIE D'ESCHAU Salaire
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Les salaires sur les positions chez MAIRIE D'ESCHAU

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MAIRIE D'ESCHAU recrute pour des postes:

animateur

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Exigences

  • concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1777,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • L'animateur périscolaire a pour missions d'accueillir des groupes d'enfants, de concevoir et de mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service

auxiliaire de puericulture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir des enfants
  • pathologies de l'enfant
  • préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • accompagner les parents dans les premiers gestes maternels/paternels
  • participer à un projet pluridisciplinaire

Rémunération

  • à partir de 1811,58€ bruts mensuels

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

animateur environnement

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • connaissance de la législation relative à l'accueil des mineurs
  • savoir travailler en équipe
  • attestation de formation aux sauveteurs secouristes du travail ou de formation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 souhaitée
  • maîtriser les techniques d'animation, d'éveil et d'expression corporelle de l'enfant
  • connaître les impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âge
  • connaitre les normes de sécurité en vigueur
  • faire preuve d'autonomie
  • gestion de projet

Responsabilité

  • animation d'un cycle d'activités périscolaire/ extrascolaire
  • organisation de projets périscolaire/ extrascolaire
  • prise en charge des enfants et encadrement des animations
  • construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
  • service : ACCUEIL DE LOISIRS
  • sous l'autorité hiérarchique du Maire, de l'Elu référent, de la Direction générale des services, de la Directrice du pôle scolaire et périscolaire et du responsable pédagogique, l'animateur assure l'encadrement des enfants sur les accueils périscolaires et extra- scolaire
  • dans le cadre du projet éducatif de la Commune l'animateur spécialisé dans l'environnement conçoit, met en oeuvre et promeut des activités et des animations pédagogiques basées sur la connaissance de l'environnement

educateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Selon grille indiciaire FPT

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Concevoir un projet éducatif
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

assistante de ressources humaines

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • contrôler la conformité des données ou des documents
  • préparer les éléments constitutifs de la paie
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
  • suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Rémunération

  • selon grille indiciaire FPT

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • au sein d'une équipe de 8 personnes, sous l'autorité de la Direction générale et plus particulièrement du RRH, le/ l'assistant RH assure la mise en œuvre de la politique définie par les élus en matière de ressources humaines