MAIRIE DE CHAMONIX Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
  Chamonix-Mont-Blanc
38 PLACE DE L EGLISE, 74400 CHAMONIX MONT BLANC
SIREN: 812682334
  Organisations
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total

Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE CHAMONIX

MAIRIE DE CHAMONIX recrute pour des postes:

hôte d'accueil

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • orienter les personnes selon leur demande
  • renseigner un client
  • qualités relationnelles et bonne présentation
  • connaissance naturaliste
  • capacité d'adaptation
  • connaissance du territoire et si possible du secteur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • suivant le statut

Responsabilité

  • apporter un soutien à l'équipe d'animation
  • assurer le fonctionnement de la buvette et de la boutique
  • encaisser le montant des ventes
  • assurer le lien avec les services de la collectivité et avec l'ARNAR pour permettre le fonctionnement général du lieu d'accueil
  • accueillir le public au chalet du col des Montets en donnant l'information minimale sur le fonctionnement du chalet et la programmation événementielle

plongeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • réaliser la plonge
  • essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • entretenir un poste de travail
  • entretenir un outil ou matériel
  • UN AIDE DE CUISINE / PLONGEUR Catégorie C

Rémunération

  • suivant le statut

jardinier

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • suivant le statut

Responsabilité

  • réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition
  • assurer la maintenance des aires de jeux et équipements sportifs de plein air
  • participer aux opérations de viabilité hivernale manuelle et mécanique
  • assurer des travaux de création-réhabilitation, de plantation et d'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la gestion différenciées et de la qualité écologique et paysagère du site
  • la Ville de Chamonix Mont-Blanc recrute, pour sa Direction des Infrastructures et Services Techniques

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser un suivi d'activité
  • entretenir des canalisations
  • communiquer sur ses activités, résultats et observations auprès de sa structure
  • appliquer les mesures correctives
  • contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
  • capacités d'analyses et de résolution de problèmes
  • connaissance de la règlementation en environnement, domaine de l'eau et de l'assainissement
  • maitrise des techniques courantes de fonctionnement des réseaux hydrauliques

Rémunération

  • suivant le statut

Responsabilité

  • assurer la maîtrise des rejets non domestiques dans le réseau d'assainissement
  • assurer le remplacement des techniciens eau potable et assainissement en cas de nécessité de service
  • réaliser le diagnostic des établissements existants
  • contrôler la conformité des rejets des établissements
  • assurer le suivi de la facturation des établissements ayant une redevance spécifique
  • participer à la réalisation de l'opération « Arve Pure 3 » visant à réduire les pollutions diffuses rejetées dans le système d'assainissement
  • rechercher l'origine des pollutions ponctuelles constatées dans les réseaux d'assainissement ou dans le milieu naturel
  • mettre en place et suivre la bonne application des autorisations réglementaires de déversement de rejets non domestiques au réseau

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • travail d'équipe

Rémunération

  • en fonction du statut

Responsabilité

  • missions principales :Évènementiel et projet culturels Être force de proposition dans l'élaboration de la stratégie événementielle culturelle et participation au comité événements pour instruire de nouveaux dossiers et informer l'instance sur le suivi et la gestion du calendrier des actions culturelles Coordonner les actions événementielles en lien étroit avec les services de la mairie et les associations organisatrices d'événements Concevoir, organiser et évaluer les manifestations culturelles Accompagner et soutenir les manifestations et actions culturelles associatives sur le plan administratif et technique Participer à la réalisation de projets transversaux avec les différents pôles de la direction culturelle Assurer la coordination des acteurs internes des services de la collectivité et externes mobilisés sur les événementiels Développer des coopérations et des partenariats culturels et contribuer à l'appropriation des manifestations par les habitants Commande, coordination et suivi des prestataires et du budget annuel et participation à son élaboration et suivi administratif des événementiels Communication culturelle Définir la stratégie et élaborer un plan de communication relatif aux événementiels et à la saison culturelle de spectacles vivants et suivi du budget annuel et participation à son élaboration en lien avec la direction de la communication Définir le cahier des charges des prestataires Coordonner et suivre la conception et la diffusion des outils de communication en lien avec les services et fournisseurs concernés dans les délais impartis Création et rédaction des contenus sur les différents supports de communication Relations presse et rédaction de communiqués, dossiers de presse et revue de presse Conception et suivi du plan média Actualiser les sites Internet et animer les réseaux sociaux Reportage photos sur les événements du service

bibliothécaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • en fonction du statut

Responsabilité

  • informatique
  • supervision du catalogue, alimentation du site internet, paramétrages du SIGB, relations avec le fournisseur SIGB, en charge des mailings
  • réalisation des supports de communication
  • sous l'autorité de la directrice du réseau et conformément au projet d'établissement, entretient les collections et participe aux acquisitions du secteur adulte
  • participe à la conception et à la mise en œuvre d'installations et de services aux usagers
  • apporte un soutien technique au responsable des bibliothèques
  • elle recrute pour sa Direction des Affaires Culturelles

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Autre

Exigences

  • cadre d'emplois assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques

professeur de danse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 4H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • préparer les cours et établir la progression pédagogique
  • contrôler les connaissances théoriques et pratiques des élèves et leur proposer des axes d'amélioration
  • suivre et conseiller les élèves dans l'organisation de leur travail personnel et le développement de leurs capacités artistiques
  • enseigner les éléments théoriques et pratiques de la discipline artistique
  • DE souhaité
  • expérience reconnue dans l'enseignement
  • être autonome dans l'organisation de son travail

Rémunération

  • en fonction du statut

Responsabilité

  • enseigner la discipline de la danse contemporaine
  • élaborer des projets pédagogiques et artistiques transversaux
  • S'investir dans la vie pédagogique de l'établissement

professeur de musique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 9H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • préparer les cours et établir la progression pédagogique
  • contrôler les connaissances théoriques et pratiques des élèves et leur proposer des axes d'amélioration
  • suivre et conseiller les élèves dans l'organisation de leur travail personnel et le développement de leurs capacités artistiques
  • enseigner les éléments théoriques et pratiques de la discipline artistique
  • DE souhaité
  • expérience reconnue en enseignement
  • être autonome dans l'organisation de son travail

Rémunération

  • en fonction du statut

Responsabilité

  • élaborer des projets pédagogiques et artistiques transversaux
  • S'investir dans la vie pédagogique de l'établissement
  • enseigner la discipline en premier et deuxième cycle en vue d'une préparation aux examens départementaux de fin de second cycle

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • utilisation d'engins de tonte
  • utilisation d'outils de taille
  • sécuriser le chantier et son environnement
  • tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • entretenir un espace extérieur
  • entretenir un élément de décoration
  • entretenir des équipements

Rémunération

  • grille fonction publique

Responsabilité

  • entretien, travaux de réfection et signalisation
  • entretien du mobilier en espace naturel situé sur les sentiers
  • rédaction de rapports et tableaux d'activités mensuel au chef de service
  • participation aux réunions de service
  • entretien des aménagements spéciaux sur les sentiers
  • gestion du matériel de l'équipe mis à disposition par la collectivité
  • balisage de sécurité en cas de fermeture temporaire de sentiers

maître-nageuse sauveteuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • selon grille fonction publique

Responsabilité

  • participer à l'élaboration et mise en œuvre du POSS
  • enseigner la natation
  • assurer la sécurité générale et permanente
  • participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'animation des contenus pédagogiques des activités
  • accueillir les usagers aux bords des bassins
  • surveiller les usagers
  • informer les usagers sur l'utilisation des installations de baignade
  • contrôler les moyens de secours et d'alerte Profil

Exigences

  • être titulaire et à jour du CAEPMNS
  • faire preuve de rigueur, de dynamisme et de réactivité