Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE CLERMONT FERRAND
MAIRIE DE CLERMONT FERRAND recrute pour des postes:
aide à domicile
Responsabilité
réaliser une prestation individualisée en tenant compte de l’ensemble des besoins de la personne
dans les actes essentiels de la vie
dans les activités ordinaires de la vie quotidienne ,- dans les activités de la vie sociale et relationnelle
assurer la liaison avec les autres professionnels et les aidants naturels
participer à des actions préventives en matière d’hygiène et de santé
Exigences
savoir-faire
connaître les règles et méthodes de travail nécessaires pour l’activité d’aide à domicile ;- Savoir utiliser correctement les matériels et produits ;- Etre autonome dans l’organisation du travail et avoir le sens du travail en collaboration ;- Savoir gérer le temps et les moyens mis à disposition pour l’ensemble des activités à accomplir, suivre le planning d’intervention
etre ponctuel.le, discret.ète et respecter la personne aidée ;- Avoir le sens de l’écoute et des contacts humains ;- Savoir s’organiser et prendre des initiatives ;- Savoir s’adapter à des situations différentes ;- Savoir rendre compte à son responsable
chargé de recrutement
Exigences
vous connaissez les règles et procédures applicables aux agents en situation d’inaptitude médicale
vous disposez d’excellentes qualités relationnelles vous permettant de travailler tant en équipe qu’en transversalité
vous êtes organisé.e, dynamique, autonome et savez gérer les priorités. Vous faites preuve de qualités rédactionnelles avérées
vous maîtrisez les techniques de conduite d’entretien et le régime juridique des recrutements et mobilités. Vous disposez d’une excellente connaissance des métiers de la Fonction Publique Territoriale et de leur évolution
vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale, les concepts fondamentaux de Gestion des Ressources Humaines ainsi que les règles de rémunération appliquées à la Fonction Publique Territoriale
vous avez une forte appétence pour la diversité des missions qui peuvent vous être confiées et vous êtes reconnu.e pour votre grande capacité d’adaptation
Responsabilité
vous recensez et analysez les besoins de recrutement
vous assurez la mise en œuvre effective du recrutement
vous participez à la gestion administrative des agents non titulaires
vous participez de manière active au développement de la politique de mobilité interne tant par de l’accompagnement individuel que collectif
vous accompagnez les agents en situation d’inaptitude médicale en étroite collaboration avec les Services Prévention, Gestion des Absences et Formation
vous réalisez les recrutements relatifs aux dispositifs d’insertion professionnelle et en assurez le suivi administratif
placé.e sous la responsabilité du Responsable du service Recrutement et mobilité, vous assurez le recrutement des agents statutaires et non statutaires, vous accompagnez les agents dans leur parcours professionnel et vous assurez la mise en œuvre des dispositifs d’insertion professionnelle
vous rédigez, en collaboration avec les Directeurs.rices / Responsables de service, les profils de poste, préparez les offres d’emplois correspondantes et utilisez les canaux de diffusion adéquats
chef d'équipe
Exigences
vous disposez d’excellentes aptitudes relationnelles vous permettant d’assurer un encadrement de proximité efficace
lorsque cela est nécessaire, vous savez faire preuve d'autorité
vous maîtrisez les règles et procédures d'hygiène et de sécurité applicables au groupe scolaire
vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles ainsi que de connaissances en bureautique et outils informatiques
vous avez le sens des responsabilités, vous êtes rigoureux.se et vous savez faire preuve de discrétion et d'impartialité
vous faites preuve d’une excellente capacité d’adaptation
vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'écoute et de la négociation, vous savez réguler les conflits et disposez d’aptitudes dans le domaine de la médiation
vous connaissez le fonctionnement d'une école primaire, les différentes catégories d'intervenants, vous avez des notions sur le statut de la fonction publique. Idéalement, vous disposez d'une expérience en groupe scolaire
Responsabilité
vous supervisez l'organisation quotidienne du service de restauration et participez aux différentes tâches liées au service de restauration
vous assurez la gestion prévisionnelle des besoins
vous êtes amené.e à assurer des échanges réguliers avec le Guichet Unique
vous participez à l'évaluation des repas en lien avec le service de Producation des repas dans le cadre de réunions trimestrielles
vous accueillez les enfants dans le cadre de l’École de la Récré
vous organisez et planifiez le travail des agent.e.s
vous favorisez un climat permettant aux enfants de déjeuner dans de bonnes conditions et vous organisez l'accueil des enfants bénéficiant d’un Projet d’Accueil Individualisé
vous assurez la transmission des éléments d’information des services centraux de la Direction de l’Enfance à l’attention des agent.e.s du site scolaire et de la communauté éducative
agent territorial spécialisé
Exigences
etre lauréat.e du concours d’ATSEM
avoir le sens des responsabilités
avoir de bonnes aptitudes relationnelles et l’esprit d’équipe
etre calme et patient.e
maîtriser les règles et consignes relatives à l’hygiène et à la sécurité des enfants
maîtriser les techniques et produits de nettoyage des locaux
Responsabilité
accueillir et encadrer les enfants, les accompagner dans les différents déplacements au sein de l’école ou à l'extérieur de l'école
7h30
14h45
participer aux activités éducatives et pédagogiques et à la surveillance des enfants
agent d'entretien
Exigences
le fonctionnement des écoles primaires
les règles d'hygiène et de sécurité applicables aux groupes scolaires
les techniques et produits de nettoyage appliqués aux locaux scolaires, connaissance des risques liés au stockage et à l'utilisation
vous êtes dynamique, consciencieux.se et rigoureux.se, vous savez gérer les priorités et faire preuve de discrétion professionnelle
Responsabilité
entretenir les vitres à hauteur
entretenir et ranger le matériel utilisé
vider les poubelles, trier, évacuer les déchets courants
aérer quotidiennement les locaux
dépoussiérer
lessiver les portes, murs à hauteur
désinfecter les zones de contact
nettoyer/laver les tableaux, bureaux, tables, chaises, mobiliers de rangement
responsable logistique
Exigences
organisé.e et prévoyant.e, vous savez vous adapter aux situations rencontrées et prendre des initiatives
diplomate, vous faites preuve d’aisance relationnelle et vous avez développé de réelles aptitudes à la négociation
vos capacités d’analyse et vos qualités rédactionnelles sont reconnues
vous maîtrisez l’utilisation de l’outil informatique et des logiciels spécifiques
votre réactivité et votre esprit d’équipe seront des atouts pour réussir dans ce poste
permis B exigé
maîtrisant la réglementation et les procédures de marchés publics de fournitures et de prestations de services, vous maîtrisez également la gestion des stocks et les règles de sécurité au travail
justifiant d’une formation de niveau Bac+2, une expérience préalable dans le domaine de l’achat logistique est souhaitée. Vous avez démontré votre aptitude à l’encadrement et à l’animation d’équipes
Responsabilité
sous l’autorité du Responsable du Service Maintenance-Exploitation, vous procédez à la gestion des achats relatifs au fonctionnement et à l’investissement pour l’ensemble des besoins du service MEX
puériculteur
Exigences
titulaire du diplôme de puéricultrice, vous justifiez d’une expérience confirmée dans un poste similaire
vous savez manager, animer et mettre en œuvre les changements en y intégrant l’ensemble des enjeux de la Direction
vous avez le sens de la négociation et faites preuve de rigueur et de dynamisme
organisé.e et diplomate, vous êtes doté.e d’un fort sens des relations humaines, du sens du service public et du travail en équipe. Vous avez le sens de l’écoute et savez faire preuve de discrétion professionnelle
Responsabilité
Vous assurez la gestion financière et administrative de l’établissement : vous assurez la planification budgétaire et le suivi comptable. Vous sécurisez les éléments de facturation
vous informez et conseillez les familles
vous êtes chargé.e, au sein de la Direction Générale Adjointe Ville Harmonieuse et sous l’autorité de la Directrice de la Petite Enfance, de diriger un Établissement d’Accueil du Jeune Enfant de plus de 50 places dans le respect de la réglementation et des dispositions en vigueur ainsi que des normes adoptées par la collectivité
vous vous assurez de la qualité de l’accueil, des conditions du bien-être de l’enfant, des mesures de prévention, notamment médicales, des enfants en lien avec le médecin et l'infirmière du secteur
coordinateur
Exigences
vous maîtrisez la nomenclature comptable et avez déjà pu travailler en mode projet
rigoureux.se, organisé.e, autonome, vous détenez un réel esprit d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes aptitudes rédactionnelles
force de proposition, vous avez le sens des priorités et un réel esprit d’initiative
vous êtes reconnu.e pour votre discrétion professionnelle
vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier les tableurs, et avez pu vous adapter à l’utilisation d’applications financières
afin de mener à bien vos missions, vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et avez un goût prononcé pour le travail en équipe
issu.e d’une formation supérieure spécialisée en gestion comptable et budgétaire, vous justifiez d’une expérience significative dans une collectivité, qui vous a permis de devenir un.e réel.le expert.e dans le pilotage de la gestion budgétaire et comptable
Responsabilité
réalisées par la commune
vous assurez l’ingénierie financière tout au long de la campagne budgétaire
vous supervisez l’analyse et la production des écritures comptables à réaliser pour l’ensemble des opérations spécifiques de la commune : cession de biens, opérations d’échanges
vous participez à la campagne budgétaire : à ce titre, vous participez à la définition de la stratégie budgétaire de la commune
vous participez à l’administration fonctionnelle du progiciel de gestion financière et des applications connexes : en lien avec la coordinatrice budgétaire et comptable en charge du pilotage du SIF , vous participez au paramétrage des grandes étapes du cycle budgétaire et comptable
vous réalisez des opérations comptables particulières : compte de tiers
vous contrôlez financièrement les projets de rapports au conseil déposés par les services
vous assurez la production des tableaux de bord du CA permettant la détermination du résultat comptable à affecter, en lien avec le service de la stratégie financière
assistant administratif
Responsabilité
sous l’autorité du Responsable du service administratif et financier, vous assurez la gestion comptable
vous pouvez être amené.e à effectuer différentes missions administratives dans le cadre de la polyvalence du service
Exigences
vous justifiez d’une expérience en matière de comptabilité
vous avez des connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs procédures administratives
vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels
vous savez travailler en transversalité et en équipe
vous savez identifier et gérer les priorités
vous êtes organisé.e, rigoureux.se et disponible
vous avez de bonnes aptitudes relationnelles, d’adaptabilité et faites preuve de diplomatie
responsable développement
Exigences
vous faites preuve de fortes capacités relationnelles, d'écoute et de travail en équipe
vous êtes doté.e de solides compétences managériales
vous avez une bonne connaissance des acteurs intervenant dans le champ du développement social local et de la jeunesse
cadre d'emplois de catégorie B de la filière administrative ou animation
recrute par voie statutaire
Responsabilité
vous mettez en œuvre le projet jeunesse et suivez son évaluation, en mobilisant les partenaires institutionnels et les équipes
consultez les CONDITIONS GENERALES D'UTILISATION de ce service
vous participez activement à la construction de l'axe jeunesse du projet social, sous la direction du responsable du territoire sud, en animant le volet jeunesse du diagnostic social
un.e Responsable de développement jeunesse du territoire sud
vous suivez le budget du secteur jeunesse et assurez une responsabilité de régisseur ou régisseur suppléant, à l'échelle du territoire sud
vous favorisez l'expression et la mobilisation des jeunes en vous appuyant sur les actions portées par la Collectivité et en développant des actions innovantes
vous planifiez les actions et les événements mis en place par l'équipe, en veillant à leur cohérence avec le projet social et leur bonne articulation avec l'intervention des autres agents de l'équipe de DSU du territoire sud