Mairie de CORDEMAIS Salaire

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Loiré

Les salaires sur les positions chez Mairie de CORDEMAIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Mairie de CORDEMAIS recrute pour des postes:

chargé de programmation

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • établir un cahier des charges
  • réaliser des supports techniques
  • déterminer des mesures correctives
  • rédiger une Spécification Technique de Besoin
  • les "savoirs être"
  • sens de l'organisation, rigoureux et méthodique
  • esprit d'initiative et d'anticipation, autonomie

Rémunération

  • grille indiciaire

Responsabilité

  • la définition, la gestion et le suivi des évènements de la commune
  • assure le suivi des demandes de devis pour la réalisation de supports événementiels
  • en concertation avec la responsable culturel, élabore et suit le budget alloué à chaque événement
  • participation à la saison culturelle communale
  • évalue les besoins en matériel, personnel, prestataires extérieurs
  • organise l'accueil des artistes
  • élabore les dossiers de sécurisation des manifestations ainsi que les plans de sécurité en collaboration avec la police municipale et les services de secours et de sécurité privée dans le respect du cadre réglementaire et sécuritaire
  • assurer l'interface entre les différents partenaires, prestataires et les services communaux

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 8H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • vous possédez idéalement une expérience professionnelle similaire réussie en collectivité territoriale serait un plus
  • appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
  • savoir établir une relation de confiance

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros à 10,57 Euros sur 12 moisPrimes
  • mensuel de 1500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer la sécurité physique, affective et de l'hygiène des enfants
  • la commune de CORDEMAIS recherche un agent d'animation sur la pause méridienne
  • aider et encourager l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
  • rattaché au pôle vie scolaire, vous participez à la mise en œuvre du projet de restauration de la pause méridienne et de l'entretien des locaux communaux
  • encadrer les enfants avant, pendant ou après le repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

comptable

Responsabilité

  • comptabilisation des immobilisations constituant le patrimoine de la commune
  • attribution d'un numéro d'inventaire
  • lien avec l'état de l'actif et, le cas échéant, régularisations permettant l'ajustement ordonnateur/comptable
  • relations avec les fournisseurs et le Trésor Public
  • enregistrement, traitement des écritures comptables
  • gestion des relations avec les fournisseurs, les services et le Trésor Public
  • respecter, suggérer les durées d'amortissement
  • emission des flux comptables

Exigences

  • connaissance des procédures comptables et administratives des collectivités
  • connaissance des règles budgétaires et comptables de comptabilité publique
  • connaissance du logiciel de gestion financière souhaitée
  • autonomie
  • rigueur
  • réactivité
  • maîtrise des outils bureautiques
  • respect des obligations de discrétion et de confidentialité

référent

Responsabilité

  • encadrer les enfants avant, pendant ou après le repas
  • assurer la sécurité physique, affective et de l'hygiène des enfants
  • aider et encourager l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
  • entretien des locaux
  • sensibiliser l'enfant à la curiosité alimentaire
  • assurer la surveillance sur la cour
  • encadrer des temps d'animation
  • faire respecter les règles de vie , apprendre à l'enfant à respecter les autres enfants ainsi que le personnel d'encadrement

Exigences

  • appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
  • savoir établir une relation de confiance
  • assurer la sécurité des enfants lors des déplacements
  • organiser et animer des activités
  • connaissance des techniques d'animation et d'encadrement
  • capacité à fédérer une équipe
  • appliquer le protocole d'entretien
  • maîtrise du matériel, des techniques et des produits

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD - 10 Mois Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 19H20/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Rémunération statutaire (minimum SMIC), régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle santé si labellisée et prévoyance
  • Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros sur 12 moisPrimes+ régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur prévoyance et mutuelle
  • Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 moisPrimesPrime annuelle + participation employeur prévoyance et mutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté
  • 12 Mois
  • 6 Mois

Exigences

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Laver des vitres ou d'autres surfaces
  • BAFA ou CAP Petite Enfance/AEPE apprécié
  • Capacités relationnelles
  • Connaissance/intérêt pour la pédagogie de l'enfant
  • Disponibilité / réactivité
  • Avoir l'esprit d'équipe

Autorisation

  • C - Poids lourd
  • B - Véhicule léger

agent territorial spécialisé

Type de contrat

  • CDD - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 28H Travail en journée

Rémunération

  • Primesselon la grille indiciaire de la FP

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance

Exigences

  • Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
  • Appliquer protocole d'entretien
  • Assurer la sécurité lors des déplacements scolaire
  • Gérer matériels éducatifs et stocks produits
  • Identifier, connaître les besoins des enfants
  • Participer/animer activités
  • Préparer des supports pédagogiques selon consignes
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

cuisinière

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 moisPrimes

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Cuisine
  • Bac ou équivalent - Restauration

Exigences

  • Adaptabilité et polyvalence
  • Bonne connaissance matériel pro
  • Discrétion
  • Démarche qualité
  • Maîtrise règles d'hygiène alimentaire (HACCP)
  • Protocole d'entretien
  • Respect hiérarchie et collègues de travail
  • Techniques culinaires, expérience production

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Agent des espaces verts

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1120.21 Euros - + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur prévoyance et mutuellePrimes+ régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur prévoyance et mutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • Tailler les arbres
  • AIPR Opérateur (souhaité)
  • Cat A R482 microtracteur (souhaité)
  • Cat A R482 minipelle + tracteur agricole<100cv
  • Habilitation conduite engins

Autorisation

  • C - Poids lourd
  • B - Véhicule léger

assistante de direction

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 28H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1600.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 moisPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Aisance rédactionnelle
  • Connaissance CIRIL FINANCES, CHORUS PRO appréciée
  • Maîtrise des règles d'orthographe, syntaxe...
  • Maîtrise outils informatiques et numériques
  • Savoir restituer et informer
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

responsable informatique

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • selon la grille indiciaire de la FP

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Définir la stratégie des systèmes d'informations
  • Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  • Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
  • Faire preuve d'autonomie
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger