MAIRIE DE COUERON Salaire

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  Couëron
8 PLACE CHARLES DE GAULLE, 44220 COUERON
SIREN: 401342829
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Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE COUERON

MAIRIE DE COUERON recrute pour des postes:

conseiller en prévention

Rémunération

  • 25 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché.e à la responsable ressources humaines, le.la conseiller.ère en prévention évalue les risques professionnels, participe à la définition de la politique de prévention des risques et propose des stratégies, en vue d’améliorer les conditions de travail des agents
  • il.elle conseille et assiste l’autorité territoriale et les services sur la définition des moyens et la mise en œuvre de ses préconisations, du point de vue technique et opérationnel
  • il.elle en évalue les résultats
  • il.elle assure également une veille réglementaire et technique sur les aspects de santé et de sécurité au travail

référent

Rémunération

  • 30 - 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définir, formaliser et piloter les procédures liées au secteur
  • membre du comité de direction et collaborateur.trice privilégié.e du directeur général des services, vous participez à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité
  • piloter des projets spécifiques dédiés
  • créer des supports d'informations/communication ciblés, formaliser des procédures et mettre en place des formations internes
  • etablir les arrêtés de délégations des élus, suivre le règlement intérieur du conseil municipal
  • en qualité de juriste, vous conseillez et accompagnez les services sur ce volet et en effectuez le reporting auprès de la direction générale
  • participer à la définition des politiques publiques, des orientations stratégiques de la collectivité et à l'élaboration et au suivi d'outils de pilotage
  • centraliser les contentieux en lien avec les services

Exigences

  • rompu.e à la conduite de projets, vous êtes rigoureux.se, organisé.e et savez hiérarchiser les priorités. A l’aise avec les outils numériques, vous êtes aussi reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles et votre esprit d’analyse et de synthèse

chef

Rémunération

  • 19 - 22 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • animer et coordonner une équipe espaces verts
  • contribuer à la gestion des moyens matériels
  • participer à la gestion de la quotidienneté et de la saisonnalité
  • entretenir les espaces verts et naturels de la commune
  • organiser la logistique des chantiers

Exigences

  • doté.e d’un bon relationnel, vous êtes rompu.e à l’encadrement et à l’animation d’équipe, êtes à l’aise à l’écrit et pratiquez les outils informatiques courants. Sensible à la qualité du service rendu, vous saurez être force de propositions

responsable informatique

Type de contrat

  • prise de poste

Responsabilité

  • doté.e d’un bon relationnel, vous avez de l’appétence pour l’accueil du public
  • assurer l’accueil physique et téléphonique de la médiathèque lors des permanences
  • vous savez mobiliser les équipes autour d’un projet, transmettre vos savoirs et manager en faisant appel à l’intelligence collective
  • contribuer au rapport annuel d’activité et à l’évaluation générale de la médiathèque
  • acquisition et traitement des collections
  • vous appréciez le travail en équipe, en transversalité et en mode partenarial
  • piloter l’évaluation de son unité
  • assurer une sélection des ouvrages au travers des outils mis à disposition

Exigences

  • minimum 2 ans
  • métier
  • documentaliste
  • statut du poste
  • cadre du secteur public / Armées
  • zone de déplacement
  • pas de déplacement
  • secteur d’activité du poste

responsable de communication

Rémunération

  • 23 - 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • pour ce faire, vous managez un.e collaborateur.trice, lui partagez votre goût prononcé pour le travail en équipe, et lui assurez un environnement de travail sérieux et bienveillant
  • impliqué.e, vous êtes organisé.e, savez hiérarchiser les priorités, avez le sens des responsabilités et êtes capable de prendre des initiatives

Responsabilité

  • au sein du service culture et patrimoine, la médiathèque anime la politique de lecture publique sur le territoire communal en cohérence avec les orientations de la politique culturelle de la Ville

responsable espaces verts

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • supervision des activités réalisées par la régie espaces verts et par l’association d’insertion Océan sur la commune
  • assistance et conseil aux élus – aide à la décision
  • gestion financière et administrative du service
  • participation à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces verts et de paysage en intégrant les enjeux de développement durable
  • management opérationnel, animation, coordination et pilotage du service
  • participation et contribution aux projets transversaux de la collectivité
  • pour l’ensemble des compétences relevant de votre service, vous êtes force de proposition et de conseil auprès des élus et êtes une aide à la décision
  • en cohérence avec les objectifs fixés par la collectivité, et en relation directe avec la directrice aménagement et cadre de vie, vous pilotez les activités techniques, administratives, financières et humaines liées à la gestion, l’entretien, l’aménagement et la mise en valeur des espaces verts et naturels de la commune

responsable maintenance

Responsabilité

  • réf. O044210200235110
  • A seulement 15mn de Nantes, elle est attachée à son identité et à son ancrage dans la Métropole nantaise
  • responsable maintenance sécurité des bâtiments
  • département de travail
  • domaine fonctionnel Technique • , Logistique • , Maintenance
  • loire-Atlantique
  • emploi Assistante/Assistant de suivi de travaux bâtiment
  • secteur du lieu de travail

Rémunération

  • €60 000 – €80 000 par an

Exigences

  • vous êtes capable de travailler en autonomie tout en sachant rendre compte de votre activité
  • expert.e en matière de réglementation sécurité des bâtiments, notamment incendie , vous disposez également de solides connaissances techniques " tous corps d'état " du bâtiment
  • vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales en particulier dans le domaine de la commande publique et êtes rompu.e à la conduite de projet et d'analyse des risques
  • A l'aise à l'écrit, vous disposez également d'un bon relationnel et appréciez le travail en transversalité.. Fort.e de vos aptitudes à la négociation, vous savez animer et motiver différents types d'interlocuteurs
  • A l'aise dans l'usage des technologies de l'information et de la communication, vous savez vous adapter à de nouveaux outils
  • vous êtes rigoureux.se, faites preuve d'un grand sens de l'organisation et maîtrisez la conception de tableaux de bord et les outils de planification
  • réactif.ve et disponible, vous savez prendre des initiatives en cas d'intervention urgente et saurez être force de proposition dans votre domaine d'intervention

technicien

Responsabilité

  • rattaché.e à la direction ressources, vous exercez vos fonctions sous la responsabilité du responsable du patrimoine bâti
  • référent.e sécurité pour l’ensemble des bâtiments et établissements recevant du public de la ville, vous exercez une mission d’expertise et de conseil en matière de sécurité incendie, intrusion, conformité réglementaire des équipements et de la qualité de l’air intérieur
  • organiser et assurer le suivi des contrôles périodiques obligatoires et contrats de maintenance afférents
  • dans ce cadre, vous pilotez l’ensemble des diagnostics réglementaires, participez aux commissions de sécurité et d’accessibilité, définissez des plans d’action en collaboration avec les services et utilisateurs et contrôlez la mise en conformité des bâtiments et des équipements
  • conseiller les gestionnaires d’établissement/d’équipement en matière de sécurité
  • organiser et participer aux commissions d’accessibilité et de sécurité et en assurer le suivi pour l’ensemble des ERP de la commune
  • réaliser des audits et diagnostics en matière de sécurité des bâtiments
  • garantir la bonne tenue des registres de sécurité et la tenue à jour des plans d’évacuation des bâtiments communaux

Exigences

  • A l’aise dans l’usage des technologies de l’information et de la communication, vous savez vous adapter à de nouveaux outils
  • vous êtes capable de travailler en autonomie tout en sachant rendre compte de votre activité
  • expert.e en matière de réglementation sécurité des bâtiments, notamment incendie , vous disposez également de solides connaissances techniques « tous corps d’état » du bâtiment
  • vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales en particulier dans le domaine de la commande publique et êtes rompu.e à la conduite de projet et d’analyse des risques
  • vous êtes rigoureux.se, faites preuve d’un grand sens de l’organisation et maîtrisez la conception de tableaux de bord et les outils de planification
  • A l’aise à l’écrit, vous disposez également d’un bon relationnel et appréciez le travail en transversalité.. Fort.e de vos aptitudes à la négociation, vous savez animer et motiver différents types d’interlocuteurs

directeur

Responsabilité

  • en charge de la définition du projet éducatif et en lien avec les partenaires institutionnels, vous en pilotez la mise en œuvre, validez les objectifs opérationnels des services encadrés ainsi que ceux de l'équipe administrative mutualisée et en évaluez les résultats
  • sous l'autorité du Directeur général des services, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques en matière de politique éducative de la collectivité dans une finalité de service public et dans le respect des objectifs définis par le/la DGS et/ou les élus
  • vous managez, organisez et adaptez les moyens et les ressources de votre direction dans le respect des règles juridiques en vigueur

animateur

Responsabilité

  • il accueille et accompagne les groupes d'enfants sur les temps d'interclasse et d'accueil périscolaire et participe à leur encadrement
  • il collabore à l'élaboration et à la mise en ÷uvre d'activités socio-éducatives et à la gestion administrative du site
  • participation en lien avec le responsable de site à la construction et à l'évaluation des projets d'activités propices à l'épanouissement de l'enfant et à l'acquisition de son autonomie dans le respect du projet pédagogique
  • pour finir, il encadre, anime et accompagne les enfants autour de l'accueil de loisirs du mercredi après-midi
  • encadrement et accompagnement d'un public enfant lors de différents temps de la journée
  • rattaché au service éducation du pôle éducation, jeunesse et sports, l'agent exerce ses fonctions sous la responsabilité directe du responsable du site scolaire sur lequel il est affecté
  • planification et mise en ÷uvre des activités définies en collaboration avec le responsable du site et l'ensemble de l'équipe
  • service ou direction : Education

Exigences

  • vous avez de solides connaissances des besoins fondamentaux et du rythme des enfants
  • vous maîtrisez les techniques d'animation et êtes capable d'organiser des projets d'activités
  • apte à l'encadrement de groupe d'enfants, vous savez prendre des initiatives dans le respect des consignes données
  • créatif , réactif et dynamique, vous êtes force de propositions
  • le BAFA ou un diplôme dans le domaine de l'enfance est fortement préconisé
  • vous avez le goût du travail en équipe et savez-vous adapter aux contraintes de la vie collective
  • vous connaissez et savez respecter les règles d'hygiène et de sécurité dans le cadre de l'accueil du public enfant et de la mise en ÷uvre d'activités

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2080 €