MAIRIE DE CROSSAC Salaire

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  Savenay
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Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE CROSSAC

MAIRIE DE CROSSAC recrute pour des postes:

agent de nettoyage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 9H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux
  • entretenir des locaux
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • évacuer des déchets courants
  • baliser les zones glissantes

Rémunération

  • horaire de 10,48 Euros

Responsabilité

  • missions : Nettoyage et désinfection d'un établissement scolaire et périscolaire

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 26H Horaires normaux planning lissé sur l'année

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • concevoir des supports d'information et de communication
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents

Rémunération

  • mensuel de 1607,31 Euros sur 12 moisBase de rémunération
  • mensuel de 1190,57 Euros sur 12 mois

agent d'entretien

Responsabilité

  • vous participerez également au service de la restauration scolaire
  • vous travaillerez sous l'autorité hiérarchique directe de la secrétaire générale

animateur

Type de contrat

  • CDD - 10 Jour(s) Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Adjoint d'animation

Expérience

  • 1 Mois
  • 1 mois

Éducation

  • Aucune formation scolaire - BAFA
  • CAP, BEP et équivalents - CAP AEPE

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

animatrice

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 8H15 Horaires annuels

Rémunération

  • Indice 366

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Animation socioculturelle - BAFA, CAP AEPE (petite enfance)

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Travailler en équipe
  • S'adapter aux changements

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • CDD - 99 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Adjoint d'animation

Expérience

  • 1 Mois

Éducation

  • Aucune formation scolaire - BAFA
  • Bac ou équivalent - BPJEPS

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie