MAIRIE DE NEUVILLE Salaire
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Neuville-sur-Escaut
RUE JEAN JAURES, 59293 NEUVILLE SUR ESCAUT
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832053292Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE NEUVILLE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
8
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
MAIRIE DE NEUVILLE recrute pour des postes:
référent
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- compétences managériales
- code des marchés publics
- coordonner l'activité d'une équipe
- législation sociale
- management
- organiser le fonctionnement d'une structure
Rémunération
- grille des rédacteurs territoriaux
policière municipale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 mois - sécurité
Exigences
- contrôler l'application d'une réglementation
- droit de l'environnement
- prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
- relever une infraction
- surveiller les biens communaux , les manifestations et lieux publics
Rémunération
- selon convention
agent territorial
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant
- observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants
- préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- connaissance des principes d'hygiène & de sécurité
- connaissance du développement du l'enfant
- discrétion et confidentialité
Rémunération
- selon la convention collective 66
Responsabilité
- assister le personnel enseignant sur les temps scolaires sous la responsabilité de l'Education nationale : Accueil et prise en charge de l'enfant, accompagnement à l'hygiène, assistante de l'enseignant à la préparation, participation aux temps forts de l'école, surveillance des couchettes, accompagnement au portail et au bus scolaire
- assurer l'hygiène, l'entretien des locaux et du matériel mis à disposition des enfants : Nettoyage quotidien des classes et de leur mobilier, des sanitaires, des chaises, nettoyage approfondi du matériel et des locaux pendant les vacances scolaires
- animer des temps périscolaires : Préparation des temps d'activités périscolaires, animations et adaptation de la posture en fonction des tranches d'âges encadrées et du rythme de l'enfant, accompagnement des enfants sur le temps du repas
- la commune de Neuville-sur-Saône, 7 500 habitants environ, dotée de 3 écoles maternelles publiques, 2 établissements d'accueil collectifs et d'un Espace Petite enfance, développe une politique active en direction des enfants et des jeunes et des services de qualité adaptés à chaque âge
animateur 2d-3d
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 10 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Horaires irréguliers
Expérience
- 2 mois - auprès du public adolescent
Exigences
- organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
- surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
- repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
- réaliser des interventions nécessitant une habilitation BAFA
- concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation
- surveiller les actes de la vie quotidienne d'enfants en séjour avec hébergement et les aider si nécessaire
Rémunération
- selon convention CEE
technicien réseau
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
- mission Technique
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
- superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
- diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
- effectuer une assistance technique
- administration de système Windows
- connaissance solutions de stockage
- maîtrise de l¿environnement Windows
Rémunération
- en fonction âge et diplôme
peintre
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires annuels
Expérience
- 1 an - Poste similaire
Exigences
- diagnostiquer une panne sur une installation
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- contrôler une installation électrique
- entretenir un espace extérieur
Rémunération
- grille adjoints techn territoriaux
animatrice 2d-3d
Responsabilité
- d'encadrer des groupes d'enfants autour d'activités éducatives
- de participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
- de favoriser l'articulation entre le temps scolaire et familial
agent administratif
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 17H30 Travail en journée
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
- 1 an
Exigences
- gestion administrative du courrier
- procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
- capacités rédactionnelles
- expérience obligatoire en comptabilité
- sens du service
- assurer la gestion administrative d'une activité
- codifier un mandat
- codifier un titre
Rémunération
- rémunération sur la base de la gril
- selon la CCN et grille de salaires
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- 1/ Accueil physique, téléphonique et suivi des relations par courriel avec les parents et les partenaires du pôle
- accueil physique, téléphonique et suivi des relations par courriel avec les parents et les partenaires du pôle
- information des familles sur le mode d'affectation des enfants dans les écoles de la commune
- constitution des dossiers : Vérification de la bonne et due forme des documents obligatoires pour les inscriptions scolaires et de la validité des vaccinations
- être à l'écoute et reformuler les demandes si besoin
- prendre les messages, identifier et gérer les demandes, orienter les usager vers le bon interlocuteur
- gestion des prélèvements avec la trésorerie générale
- dégagement des recettes sur le compte ville des sommes encaissées
animateur
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- CDD - 2 Mois Contrat d'Engagement Educatif
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel Travail en journée
- temps partiel
Rémunération
- Salaire brut : selon grille statutaire de la FPT
- Salaire brut : Mensuel de 1767.00 Euros à 2000.00 Euros sur 12 moisgrille FPT /CEE
- Salaire brut : CONFORME GRILLE STATUTAIRE
Expérience
- Débutant accepté
- 6 Mois
- 1 An(s)
Exigences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Sensibiliser un public
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 35H Travail en journée VACATIONS SELON LES BESOINS
- 35H Horaires annualisables
animatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 18 Jour Contrat d'Engagement Educatif
Horaires de travail
- 8H Horaires annualisables temps partiel annualisé 20%
- 48H Horaires irréguliers
Expérience
- 4 mois - auprès des enfants
- 2 mois - auprès du public adolescent
Exigences
- concevoir des supports de communication et d'image
- concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- concevoir et gérer un projet
- contrôler l'état des stocks
- encadrer des activités nécessitant une habilitation BAFA
- expliquer et faire respecter les règles et procédures
- gestes d'urgence et de secours
- gérer les stocks
Rémunération
- SELON GRILLE INDICIAIRE
- mensuel de 1747,20 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- rattaché à la direction du Pôle éducation enfance jeunesse et sous l'autorité fonctionnelle du directeur d'accueil de loisirs, l'animateur / animatrice intervient en binôme au quotidien auprès des jeunes âgés de 14 à 17 ans du 10 au 28 juillet 2023