MAIRIE DE NOGENT SUR SEINE Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
2 avis au total
  Nogent-sur-Seine
27 GRANDE RUE SAINT LAURENT, 10400 NOGENT SUR SEINE
Téléphone:  +33 3 25 39 42 00
SIREN: 424234714
  Organisations
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
2 avis au total

Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE NOGENT SUR SEINE

MAIRIE DE NOGENT SUR SEINE recrute pour des postes:

agente de bibliothèque

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux travail le samedi

Expérience

  • 1 an - sur ce type de poste

Exigences

  • bureautique, Logiciels, Internet
  • accueillir une clientèle
  • actualiser les documents, les informations et fonds documentaires d'une activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • rechercher des informations documentaires
  • renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels

guide conférencier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 3 mois

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • concevoir une visite guidée
  • informer les participants sur l'organisation de la prestation d'accompagnement
  • présenter les particularités géographiques, historiques et culturelles des lieux
  • recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique

La langue

  • allemand
  • italien
  • anglais

Rémunération

  • à la vacation

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux travail annualisé

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • concevoir des supports d'information et de communication
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Responsabilité

  • directeur / trice d'accueils de loisirs (garantir la cohérence et l'évaluation des actions menées et de sécurité des jeunes accueillis au sein de la structure, organiser les accueils, les activités et faire respecter les projets,participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets de fonctionnement, concevoir, organiser, développer des projets à destination des jeunes,développer les relations extérieures afférentes au secteur : établissements scolaires, habitant, partenaires institutionnels et associatifs, fournisseurs, familles,participer à la gestion du matériel, locaux mis à disposition,assurer l'encadrement de l'équipe d'animateur,assurer la gestion administrative et le suivi du budget,accueillir les jeunes et les parents

agent d'entretien

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 554,00€ à 1 604,00€ par mois

Responsabilité

  • autonomie, ponctualité et rigueur exigées dans les missions
  • sous la responsabilité du chef d’équipe
  • rendre compte au chef d’équipe, sous la responsabilité du responsable du CTM ou son adjoint
  • organisation des réservations et des emplacements
  • accueil des clients
  • gestion et commandes des bouteilles de gaz
  • participation aux travaux de manutentions et sécurisation du domaine public dans le cadre des manifestations ou des besoins de la collectivité
  • entretien des espaces verts

Exigences

  • agent d'entretien ou similaire: 1 an

policier municipal

Responsabilité

  • faire respecter les mesures nécessaires au maintien de l'ordre, de la sécurité et de la salubrité publiques
  • faire respecter les mesures nécessaires au maintien de l'ordre, de la sécurité et de la salubrité publique
  • cadre d'emplois des Chefs de police municipale
  • cadre d'emplois de Gardien Brigadier
  • impulsez une police de proximité réactive et à l'écoute de la population et développer des actions en lien avec les citoyens
  • vous collaborerez avec l'ensemble des agents du service ainsi qu'avec ceux de la collectivité
  • assurer une police de proximité réactive et à l'écoute de la population
  • assurer la surveillance générale de la commune et l'encadrement des manifestations

Exigences

  • agent reconnu, vous possédez un goût prononcé pour les missions de terrain et le travail en équipe et en partenariat
  • manager reconnu, vous possédez un goût prononcé pour les missions de terrain et le travail en équipe et en partenariat
  • vous faites preuve de discrétion professionnelle et de rigueur et vous respectez la confidentialité et la déontologie de la fonction
  • vous possédez une bonne condition physique, vous êtes disponible et réactif
  • vous maîtrisez l'outil informatique, la pratique des logiciels de police et vous pouvez prévaloir d'un bon rédactionnel
  • vous maîtrisez l'outil informatique, la pratique des logiciels de police et vous pouvez vous prévaloir d'un bon rédactionnel
  • vous détenez le permis B nécessaire à la fonction
  • justifiant à minima d'une expérience à un poste similaire dans l'encadrement et la coordination d'une police municipale, vous maîtrisez les procédures et réglementations en matière de pouvoirs de police du Maire et de droit pénal

agent de police

Responsabilité

  • faire respecter les mesures nécessaires au maintien de l'ordre, de la sécurité et de la salubrité publique
  • cadre d'emplois de Gardien Brigadier
  • vous collaborerez avec l'ensemble des agents du service ainsi qu'avec ceux de la collectivité
  • assurer une police de proximité réactive et à l'écoute de la population
  • assurer la surveillance générale de la commune et l'encadrement des manifestations
  • employeur : Ville de NOGENT-SUR-SEINE
  • dans les conditions déterminées par la loi, sous la responsabilité direct du responsable du service de la police municipale et de l'adjoint au responsable du service de la police municipale, vous effectuerez des missions de police judiciaire et administrative, en veillant au bon ordre, à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publique en garantissant la bonne application des pouvoirs de la police du Maire
  • exercer les missions de police routière

Exigences

  • agent reconnu, vous possédez un goût prononcé pour les missions de terrain et le travail en équipe et en partenariat
  • vous faites preuve de discrétion professionnelle et de rigueur et vous respectez la confidentialité et la déontologie de la fonction
  • vous possédez une bonne condition physique, vous êtes disponible et réactif
  • vous maîtrisez l'outil informatique, la pratique des logiciels de police et vous pouvez prévaloir d'un bon rédactionnel
  • vous détenez le permis B nécessaire à la fonction
  • justifiant à minima d'une expérience à un poste similaire dans le domaine de sécurité publique, vous maîtrisez les procédures et réglementations en matière de pouvoirs de police du Maire et de droit pénal
  • vous disposez d'un sens accru du service public, du dialogue et de l'écoute, du discernement et vous êtes en capacité de gérer les situations d'urgence ainsi que les conflits
  • poste à pourvoir de préférence par voie statutaire

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
  • techniques de débroussaillage
  • collecter des déchets ménagers ou industriels
  • techniques de faucardage
  • techniques de fauchage

Rémunération

  • mobileSMIC 1747,00€ bru

directeur général

Responsabilité

  • sous l'autorité directe du Maire, vous pilotez une administration de 250 agents et un budget de plus de 25 M€, et animez un collectif de 11 directeurs

Salaire moyen national

2587 €