MAIRIE DE SAINT REMY Salaire
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Saint-Remy
PLACE JEAN JAURES, 71100 SAINT REMY
SIREN:
798299145
Organisations

Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE SAINT REMY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

MAIRIE DE SAINT REMY recrute pour des postes:

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • 20H Horaires variables

Expérience

  • 6 mois - sur même type de poste

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes
  • etre rigoureux , capable d'organiser son travail et de communiquer quotidiennement avec l'équipe municipale

Rémunération

  • horaire de 10,48 Euros

Responsabilité

  • nettoyage des bâtiments communaux
  • faire visiter les locaux, établir les contrats de location, procéder à l'état des lieux , suivre les encaissements
  • gestion des locations de la salle polyvalente
  • laver le linge , évacuer les déchets

référent

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • concevoir des supports d'information et de communication

Rémunération

  • primes

coordinateur

Responsabilité

  • sous couvert de l'élue et du DGS, coordonne les activités des différentes structures et des affaires scolaires dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les différents partenaires institutionnels et associatifs

cuisinier

Exigences

  • connaitre les règles d'hygiène et de sécurité strictes , les règles de maintien et de remise en température des préparations culinaires - Connaitre les techniques de services en salle - Connaitre les principes de nettoyage et de désinfection en respectant les gestes et les postures - Connaître les gestes de premiers secours
  • savoirs : Connaitre les modalités du Plan de Maitrise Sanitaire, le Plan Alimentaire

directeur

Rémunération

  • sur le grade d'adjoint d'animation territorial - Contrat de 6 mois renouvelable - Recrutement à compter du 1er mai 2020

Responsabilité

  • mise en œuvre et contrôle des procédures administratives légales et sanitaires : Mets en œuvre et contrôle les règles d'hygiène et de sécurité - Veille au respect de la réglementation en vigueur concernant l'accueil des mineurs - Exerce une veille active sur le bien-être des enfants et des jeunes et a un rôle de veille sociale en direction des familles - Respecte et fait respecter les procédures existantes en interne
  • accueil des familles et des enfants et des jeunes
  • sous la responsabilité du chef service enfance-jeunesse et de son adjoint, il assure la direction des différents temps d'accueil péri et extrascolaires de l'enfance et de la jeunesse
  • domaines d'activités principaux : Participation à la mise en œuvre des orientations orientations stratégiques en matière d'enfance - Définit les projets pédagogiques des temps d'accueils avec les équipes, les met en œuvre et les évalue à partir des objectifs du contrat enfance jeunesse et du projet éducatif - Suivi et évaluation des projets sur les accueils - Application du contrat enfance jeunesse - Participation à la définition des besoins pour les ALS
  • encadrement d'activités : Peut être amené à encadrer les activités des différents temps d'accueil enfance et jeunesse en cas de besoin
  • mise en œuvre et contrôle des procédures administratives légales et sanitaires - Encadrement d'activités
  • est garant de l'emploi du temps des agents d'animation - Assure un lien direct avec le service accueil sur la gestion des inscriptions (suivi des modifications, synchronisation quotidienne des tablettes POCKETTO, vérification des pointages
  • participe à des projets globaux municipaux

Exigences

  • fonctionnement des collectivités locales et territoriales - Fonctionnement des groupes
  • connaissance de la réglementation en matière d'action sociale - Connaissance des acteurs de l'éducation et de l'action sociale - Conditions de vie des familles - Evolution des modes de vie des familles - Bases de gestion financière et comptable - Maîtrise des outils informatiques (session DIABOLO

maître-nageur sauveteur

Responsabilité

  • enseigner la natation
  • surveiller et assurer la sécurité des usagers
  • animer les activités aquatiques
  • contrôler l'hygiène des bassins
  • appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et le règlement intérieur

Exigences

  • etre pédagogue, calme et rigoureux

animateur

Type de contrat

  • Saisonnier - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail par roulement Travail saisonnier

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s) - en animation enfants/familles.

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement
  • Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir le sens du service

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon grille indiciaire.

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir le sens du service

agent de service

Type de contrat

  • CDD - 11 Mois Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Autre

Rémunération

  • Salaire brut : PrimesRému statutaire

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Agent polyvalent de restauration
  • Avoir le sens du service
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Horaires de travail

  • temps partiel

chef

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Selon grille indiciaire.

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Repérer des dégradations ou incidents
  • Élaborer des actions ou des règles de prévention
  • Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision