MAIRIE DE SAINTE SAVINE Salaire

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  Sainte-Savine
1 RUE LAMORICIERE, 10300 SAINTE SAVINE
SIREN: 804752400
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Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE SAINTE SAVINE

MAIRIE DE SAINTE SAVINE recrute pour des postes:

policier municipal

Responsabilité

  • assurer la sécurité des personnes et des biens
  • verbaliser les infractions au code de la route et aux arrêtés de police du Maire
  • sécuriser les abords des établissements scolaires
  • assurer la sécurisation des manifestations communales
  • tranquillité vacances
  • fonctions : Sous l’autorité du chef de service de la police municipale et au sein d’une équipe de 4 agents, vous exercez les missions de préventions et de répressions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publiques dans le cadre d’une police de proximité
  • participation par roulement aux cérémonies commémoratives contre rémunération
  • assurer la surveillance du domaine public par tous moyens et relations directes avec la population et notamment les commerçants

Exigences

  • professionnel expérimenté , vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire
  • vous maîtrisez l’outil informatique. La connaissance du logiciel Logitud est un atout supplémentaire
  • recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude
  • titulaire
  • permis B exigé
  • votre parcours professionnel vous a permis d’acquérir une connaissance approfondie des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation routière
  • doté d’un bon relationnel, d’une aisance rédactionnelle et d’une forte capacité d’analyse, vous êtes reconnu pour votre exemplarité et votre esprit d’équipe
  • rémunération statutaire, prime de police à 20%, IAT, IHTS, prime annuelle, CNAS, participation employeur à la protection sociale complémentaire sous condition, titre restaurant

directeur

Responsabilité

  • vous pilotez et coordonnez l’activité de la direction en lien avec les chefs de service
  • vous supervisez, arbitrez, organisez les moyens et ressources de la direction
  • dans un rôle de conseil et d'appui technique, vous alertez sur les risques économiques et juridiques des projets
  • en tant que Directeur , vous managez une équipe de 25 agents, répartie au sein des Services à la population, Finances, Ressources Humaines, Achat public et Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication
  • vous suppléez la Direction Générale des Services en son absence
  • participation éventuelle à diverses instances en qualité de conseil aux élus?
  • directeur du pôle Ressources Administration
  • participation au Comité de Direction?

Exigences

  • large autonomie dans l'organisation du travail?
  • loyauté, secret professionnel?
  • force d’analyse et de proposition?
  • horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public?
  • capacité à appréhender le changement

assistant de direction

Responsabilité

  • instruction des dossiers et application des procédures administratives relevant de l’activité de la direction générale
  • suivi de dossiers transversaux aux enjeux majeurs pilotés par la direction générale
  • préparation de fonds de dossiers et collecte des informations nécessaires à la prise de décision
  • vérification des pièces constitutives d'un dossier , pré-contrôle de légalité
  • préparation et suivi des séances du conseil municipal
  • rédaction de documents administratifs de type arrêtés, délibérations
  • rattaché au directeur général des services, l’assistant. de direction intervient sur l’ensemble des affaires courantes liées au travail de la direction générale
  • gestion du courrier et des appels téléphoniques, tenue de l’agenda

Exigences

  • maîtriser les outils bureautiques et logiciels métiers
  • maîtriser l’environnement territorial et les acteurs publics
  • maîtriser les procédures d'instruction, de transmission, de classement et d'archivage des dossiers
  • bac pro gestion-administration, BTS assistant de manager, BTS assistant de gestion, DUT gestion des entreprises et des administrations, DUT carrières juridiques
  • disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles notamment syntaxe et orthographe
  • maîtriser les écrits professionnels
  • polyvalence

technicien

Responsabilité

  • elaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments
  • garantir l’accessibilité, la sécurité, le fonctionnement des systèmes d’alarme et la mise aux normes des bâtiments et/ou ERP
  • maîtriser les contraintes réglementaires
  • calculer l'enveloppe financière d'un projet de réparation, remplacement ou installation d’équipements neufs
  • réaliser des diagnostics techniques
  • rédiger des cahiers des charges en vue de passation de marchés
  • réaliser des analyses d’offres
  • suivre les garanties des contrats de construction

Exigences

  • capacités rédactionnelles, rigueur et sens de l’organisation
  • titulaire du permis B
  • bonnes connaissances des métiers du bâtiment
  • esprit d’analyse, de synthèse et de reporting
  • bonnes connaissances des procédures de la Commande Publique
  • maîtrise de l’outil informatique
  • aptitude au travail en équipe et sens du dialogue dans la conduite de projets transversaux
  • qualité de négociation, de réactivité, prises d’initiatives, disponibilité

chargé de communication

Exigences

  • diplôme d’école de design, de communication, d’Art ou multimédias / BTS communication visuelle
  • publicité / DUT
  • première expérience sur un poste similaire appréciée
  • esprit créatif et sens de l’esthétique
  • permis B exigé
  • aptitude à travailler en équipe
  • proactif, vous savez appréhender des besoins ponctuels de communication urgents sans difficulté
  • savoir être

Responsabilité

  • contribution à l’élaboration de la stratégie de communication de la ville
  • DESIGNER GRAPHIQUE sera chargé de penser et concevoir des créations graphiques sur des supports de communication print, digitaux et vidéos
  • journal municipal, campagne de communication, site web, créations digitales... le/la Chargé de communication
  • évaluer les besoins de communication en vue de l’élaboration des stratégies de communication
  • gestion et animation d'un site Internet
  • suivi de production et de commandes auprès des fournisseurs et prestataires
  • proposition des moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication
  • conception et gestion de supports de communication (graphiques / numériques /

gestionnaire paie

Exigences

  • bac, études universitaires appréciées avec dominante RH
  • intérêt pour le domaine juridique
  • maîtriser les logiciels métiers et capacité à utiliser les outils informatiques
  • maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
  • travailler dans des délais contraints et en gérant des priorités
  • disposer d’un bon relationnel et être à l’écoute
  • rendre compte et partager l’information
  • savoir préparer une paie

Responsabilité

  • préparation et rédaction de tous les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires
  • gestion des arrêts maladie, préparation et suivi des dossiers présentés au Comité Médical, ou Commission de réforme
  • suivi des remboursements d’indemnités journalières
  • etablissement des attestations de salaire
  • gestion des absences, pointages
  • fonctions : sous l’autorité du responsable des ressources humaines, vous êtes chargé du suivi administratif de la gestion du personnel et vous gérez le processus de paie
  • veille juridique et actualisation des procédures
  • suivi des dossiers agents sur la plateforme CNRACL

directrice générale

Responsabilité

  • placé sous l'autorité du Maire, réélu au premier tour, avec qui vous entretiendrez une relation de confiance, directe et régulière, vous assurez le fonctionnement général de la commune et mettez en œuvre, en collaboration avec les élus, les projets déclinés par l'équipe municipale en coordonnant l'ensemble des services municipaux