Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE SAINTE SAVINE
MAIRIE DE SAINTE SAVINE recrute pour des postes:
policier municipal
Responsabilité
assurer la sécurité des personnes et des biens
verbaliser les infractions au code de la route et aux arrêtés de police du Maire
sécuriser les abords des établissements scolaires
assurer la sécurisation des manifestations communales
tranquillité vacances
fonctions : Sous l’autorité du chef de service de la police municipale et au sein d’une équipe de 4 agents, vous exercez les missions de préventions et de répressions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publiques dans le cadre d’une police de proximité
participation par roulement aux cérémonies commémoratives contre rémunération
assurer la surveillance du domaine public par tous moyens et relations directes avec la population et notamment les commerçants
Exigences
professionnel expérimenté , vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire
vous maîtrisez l’outil informatique. La connaissance du logiciel Logitud est un atout supplémentaire
recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude
titulaire
permis B exigé
votre parcours professionnel vous a permis d’acquérir une connaissance approfondie des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation routière
doté d’un bon relationnel, d’une aisance rédactionnelle et d’une forte capacité d’analyse, vous êtes reconnu pour votre exemplarité et votre esprit d’équipe
rémunération statutaire, prime de police à 20%, IAT, IHTS, prime annuelle, CNAS, participation employeur à la protection sociale complémentaire sous condition, titre restaurant
directeur
Responsabilité
vous pilotez et coordonnez l’activité de la direction en lien avec les chefs de service
vous supervisez, arbitrez, organisez les moyens et ressources de la direction
dans un rôle de conseil et d'appui technique, vous alertez sur les risques économiques et juridiques des projets
en tant que Directeur , vous managez une équipe de 25 agents, répartie au sein des Services à la population, Finances, Ressources Humaines, Achat public et Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication
vous suppléez la Direction Générale des Services en son absence
participation éventuelle à diverses instances en qualité de conseil aux élus?
directeur du pôle Ressources Administration
participation au Comité de Direction?
Exigences
large autonomie dans l'organisation du travail?
loyauté, secret professionnel?
force d’analyse et de proposition?
horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public?
capacité à appréhender le changement
assistant de direction
Responsabilité
instruction des dossiers et application des procédures administratives relevant de l’activité de la direction générale
suivi de dossiers transversaux aux enjeux majeurs pilotés par la direction générale
préparation de fonds de dossiers et collecte des informations nécessaires à la prise de décision
vérification des pièces constitutives d'un dossier , pré-contrôle de légalité
préparation et suivi des séances du conseil municipal
rédaction de documents administratifs de type arrêtés, délibérations
rattaché au directeur général des services, l’assistant. de direction intervient sur l’ensemble des affaires courantes liées au travail de la direction générale
gestion du courrier et des appels téléphoniques, tenue de l’agenda
Exigences
maîtriser les outils bureautiques et logiciels métiers
maîtriser l’environnement territorial et les acteurs publics
maîtriser les procédures d'instruction, de transmission, de classement et d'archivage des dossiers
bac pro gestion-administration, BTS assistant de manager, BTS assistant de gestion, DUT gestion des entreprises et des administrations, DUT carrières juridiques
disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles notamment syntaxe et orthographe
maîtriser les écrits professionnels
polyvalence
technicien
Responsabilité
elaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments
garantir l’accessibilité, la sécurité, le fonctionnement des systèmes d’alarme et la mise aux normes des bâtiments et/ou ERP
maîtriser les contraintes réglementaires
calculer l'enveloppe financière d'un projet de réparation, remplacement ou installation d’équipements neufs
réaliser des diagnostics techniques
rédiger des cahiers des charges en vue de passation de marchés
réaliser des analyses d’offres
suivre les garanties des contrats de construction
Exigences
capacités rédactionnelles, rigueur et sens de l’organisation
titulaire du permis B
bonnes connaissances des métiers du bâtiment
esprit d’analyse, de synthèse et de reporting
bonnes connaissances des procédures de la Commande Publique
maîtrise de l’outil informatique
aptitude au travail en équipe et sens du dialogue dans la conduite de projets transversaux
qualité de négociation, de réactivité, prises d’initiatives, disponibilité
chargé de communication
Exigences
diplôme d’école de design, de communication, d’Art ou multimédias / BTS communication visuelle
publicité / DUT
première expérience sur un poste similaire appréciée
esprit créatif et sens de l’esthétique
permis B exigé
aptitude à travailler en équipe
proactif, vous savez appréhender des besoins ponctuels de communication urgents sans difficulté
savoir être
Responsabilité
contribution à l’élaboration de la stratégie de communication de la ville
DESIGNER GRAPHIQUE sera chargé de penser et concevoir des créations graphiques sur des supports de communication print, digitaux et vidéos
journal municipal, campagne de communication, site web, créations digitales... le/la Chargé de communication
évaluer les besoins de communication en vue de l’élaboration des stratégies de communication
gestion et animation d'un site Internet
suivi de production et de commandes auprès des fournisseurs et prestataires
proposition des moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication
conception et gestion de supports de communication (graphiques / numériques /
gestionnaire paie
Exigences
bac, études universitaires appréciées avec dominante RH
intérêt pour le domaine juridique
maîtriser les logiciels métiers et capacité à utiliser les outils informatiques
maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
travailler dans des délais contraints et en gérant des priorités
disposer d’un bon relationnel et être à l’écoute
rendre compte et partager l’information
savoir préparer une paie
Responsabilité
préparation et rédaction de tous les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires
gestion des arrêts maladie, préparation et suivi des dossiers présentés au Comité Médical, ou Commission de réforme
suivi des remboursements d’indemnités journalières
etablissement des attestations de salaire
gestion des absences, pointages
fonctions : sous l’autorité du responsable des ressources humaines, vous êtes chargé du suivi administratif de la gestion du personnel et vous gérez le processus de paie
veille juridique et actualisation des procédures
suivi des dossiers agents sur la plateforme CNRACL
directrice générale
Responsabilité
placé sous l'autorité du Maire, réélu au premier tour, avec qui vous entretiendrez une relation de confiance, directe et régulière, vous assurez le fonctionnement général de la commune et mettez en œuvre, en collaboration avec les élus, les projets déclinés par l'équipe municipale en coordonnant l'ensemble des services municipaux