MAIRIE DE ST ALBAN DE ROCHE Salaire
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Saint-Alban-de-Roche
RUE DE LA ROCHE, 38080 SAINT ALBAN DE ROCHE
Téléphone:
+33 5 62 75 71 55
SIREN:
819560871

Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE ST ALBAN DE ROCHE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

MAIRIE DE ST ALBAN DE ROCHE recrute pour des postes:

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux Planning annualisé en fonction des

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • rémunération statutaire et RIFSEEP

Responsabilité

  • placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle culture

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • rémunération statutaire et RIFSEEP

Responsabilité

  • sous la responsabilité du responsable du pôle culture

cuisinier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Rémunération

  • rémunération statutaire et RIFSEEP

directeur de crèche

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • connaître techniques de com et management
  • maitrise outils informatiques
  • savoir prendre des décisions, des initiatives
  • savoir rédiger notes, courriers,rapports,bilans

Rémunération

  • rémunération statutaire et RIFSEEP

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • CDD - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2297.0 Euros à 2357.0 Euros sur 12.0 moisCEParticipation/action

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
  • Concevoir un projet éducatif
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Gérer une situation conflictuelle

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 1 An

Exigences

  • aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
  • collecter des déchets ménagers ou industriels
  • manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • réaliser des opérations de sciage, tronçonnage
  • techniques de débroussaillage
  • techniques de faucardage
  • techniques de fauchage

Rémunération

  • mensuel de 2010.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12 moisCEPrimes

Responsabilité

  • les activités principales sont la réalisation de travaux, des espaces extérieurs de la commune
  • travaux d'entretien

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2074.0 Euros à 2152.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • maîtrise le logiciel comptable - Bergé Levrault
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • réviser une procédure comptable

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle Ressources avec laquelle vous travaillez en étroite collaboration, le Chargé de la gestion comptable et financière aura pour mission de mettre en œuvre et suivre la comptabilité de la collectivité en tenant compte de la réglementation