MAIRIE DE VAL D'ISERE Salaire
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Val-d’Isère

Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE VAL D'ISERE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant administratif

Comparaison des salaires — assistant administratif

Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

AFSEP - Association Française des Sclérosés en 2842 € +36.4%
CECCA 2500 € +20%
Polyexpert RAA 1916 € -8%
BOUDER 1778 € -14.6%
MAIRIE DE VAL D'ISERE 1777 € -14.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

MAIRIE DE VAL D'ISERE recrute pour des postes:

conducteur

Exigences

  • permis D
  • bonne condition physique
  • rigueur, autonomie et sens de l’organisation
  • esprit d’équipe
  • conduite: 1 an
  • titulaire du permis D et B en cours de validité

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 657,29€ à 2 271,06€ par mois

Responsabilité

  • par courrier : Mairie
  • participer aux évènements et animations
  • contrôler et entretenir le véhicule
  • réaliser la collecte et le nettoyage des corbeilles de propreté publiques, le piquage et le ramassage des papiers
  • transporter les enfants de l’école aux activités périscolaires
  • nettoyer les voies et espaces publics
  • assurer la maintenance du mobilier urbain et des aires de jeux
  • réaliser la collecte des encombrants

directeur des ressources humaines

Exigences

  • rigoureux et organisé, vous faites preuve d'aptitude au dialogue et à la négociation
  • décideur et doté d'un leadership certain, vous êtes force de proposition et moteur dans l'impulsion de changements
  • de formation supérieure, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction de Directeur des Ressources Humaines au sein d'une structure de taille similaire
  • expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
  • secteur Service public des collectivités territoriales
  • vous avez un sens inné des relations humaines et êtes conscient de l'importance que peut avoir un service de RH au sein d'une ville de cette dimension
  • niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5
  • directeur des Ressources Humaines

Responsabilité

  • vous êtes le référent en matière de management social
  • sous l'autorité du directeur général des services, vous élaborez, pilotez et mettez en œuvre la stratégie RH en respect avec la politique et le projet de la mairie
  • vous êtes membre du comité de direction de la Collectivité et à ce titre vous participez à la conduite du changement de l'organisation
  • vous devez concevoir la politique générale de recrutement et prenez en considération la problématique déterminante de l'attraction professionnelle d'un territoire de montagne à l'aune de l'accompagnement des projets sociétaux
  • ainsi, à la tête d'un service RH de 4 personnes vous assurez de la bonne mise en œuvre de la politique RH de la commune
  • vous assurez aussi l'évolution de la communication interne de la mairie pour faciliter les échanges et la compréhension des décisions prises et porterez le projet de la mise en place du SI RH

animateur

Type de contrat

  • CDD saisonnier
  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 605,00€ à 2 215,00€ par mois

Responsabilité

  • proposer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'animations périscolaires
  • garantir la sécurité et le bien-être des enfants
  • placé sous l’autorité du Responsable Education Enfance Jeunesse et du Responsable périscolaire, vous êtes garant de la mise en œuvre du projet d’animation au sein des écoles sur le temps périscolaire
  • entretenir et développer la continuité pédagogique avec les enseignants, les ATSEM et le personnel de restauration scolaire
  • organiser et préparer les activités d'animations manuelles, ludiques, artistiques, éducatives
  • gérer les matériels nécessaires
  • se positionner en tant que référent et médiateur du respect des règles de sécurité et d'hygiène
  • participer à l’organisation du restaurant scolaire

Exigences

  • expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée
  • titulaire du BAFA, CAP petite enfance ou autre diplôme en lien avec l’animation et l’encadrement d’activités à destination d’enfants
  • aisance relationnelle
  • qualité de médiateur
  • fort intérêt pour les enfants, l’animation et l’éducation
  • sens du travail en équipe, rigueur
  • animateur ou similaire: 2 ans

educateur

Type de contrat

  • temps plein
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 941,51€ à 2 555,00€ par mois
  • 1 827,54€ à 2 440,54€ par mois

Responsabilité

  • accueillir les enfants et les parents
  • accueillir les parents et les enfants
  • identifier les besoins des enfants et apporter les réponses adéquates
  • en collaboration avec l’équipe de projet pédagogique
  • assurer le bien-être et le développement des enfants
  • taux de réponses aux candidatures : 100%
  • assurer la sécurité physique et affective des enfants
  • participation à l’élaboration du projet pédagogique

Exigences

  • connaissances de la réglementation relative à la petite enfance
  • diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants exigé

mecanicien

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 607,00€ à 2 220,00€ par mois
  • 1 660,00€ à 2 200,00€ par mois

Exigences

  • CAP mécanicien TP ou engins agricoles exigé
  • CAP mécanicien TP ou engins agricoles ou mécanicien VL ou PL exigé
  • connaissances en hydraulique
  • expérience en soudage
  • expérience de 2 ans minimum sur un poste comparable
  • permis PL souhaité
  • intérêt pour l’environnement des stations de montagne et leurs activités
  • mécanicien ou similaire: 2 ans

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 57%
  • assurer les suivis et entretiens réguliers des véhicules
  • déterminer les solutions de réparation et les mettre en œuvre
  • vos missions
  • vos Missions

auxiliaire de puériculture

Responsabilité

  • placé sous l’autorité de la Directrice de la crèche, vous participez au bon fonctionnement de la structure
  • placé sous l’autorité de la Directrice de la crèche, vous participez au bon fonctionnement de la structure pouvant accueillir jusqu’à 40 enfants
  • vos missions

archiviste

Responsabilité

  • placé sous l’autorité du Responsable Archives et Patrimoine, vous êtes en charge des activités de la Gestion Electronique des Documents de la municipalité
  • vos missions

chargé de développement

Responsabilité

  • conçoit et met en œuvre le dispositif de développement des compétences, formation et mobilité

agent territorial spécialisé

Responsabilité

  • placé sous l’autorité du Responsable Education Enfance Jeunesse, Vous assistez le personnel enseignant afin de répondre aux besoins collectifs et individuels des élèves
  • vos missions

technicien

Commerce

  • numérique et Développement informatique
  • Numérique et Développement informatique

Responsabilité

  • ➢ Assistance utilisateurs
  • répondre aux demandes d’assistance des utilisateurs, sur site ou à distance
  • former les utilisateurs
  • administrer l’infrastructure système (serveurs physiques, serveurs virtuels (messagerie
  • administrer l’infrastructure réseau
  • technicien pour l’installation, le paramétrage et le dépannage
  • ➢ Exploitation et maintenance du système d’information
  • la collectivité et de ses satellites, dans le respect des plannings et de la qualité

Exigences

  • de formation supérieure en informatique, vous pouvez justifier d’une expérience significative à
  • un poste similaire qui demande certes des compétences techniques mais également une
  • adaptabilité importante en fonction des urgences des utilisateurs
  • vous savez réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements informatiques et
  • téléphoniques et mettre en œuvre les consignes informatiques dans le respect des délais et
  • des procédures
  • vous appréciez concevoir des supports qui vous serviront, par vos qualités de
  • pédagogue, pour faire monter en compétences les utilisateurs