Les salaires sur les positions chez MAIRIE RIOUPEROUX

MAIRIE RIOUPEROUX recrute pour des postes:

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • transmettre et faire respecter les règles et les procédures
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • diplôme BPJEPS LTP ou option Direction ACM obligatoire

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • encadre et dirige les accueils de loisirs en lien direct entre le responsable enfance et les coordinateurs des périscolaires
  • participer à l'élaboration du projet pédagogique du CLSH et du projet d'animation dans une démarche collaborative et environnementale
  • gérer l'organisation et la gestion complète d'un centre de loisirs
  • communiquer avec les parents et familles des enfants accueillis
  • diriger et impulser la dynamique des animateurs dans l'organisation de leur travail
  • veiller au respect de la législation DDCS et être le garant de la sécurité des enfants accueillis
  • élaborer le projet pédagogique en lien avec son équipe et mettre en œuvre des programmes d'activités
  • suivre le budget lié aux activités périscolaires

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • CDD 6 mois, emploi à temps complet

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • préparer le matériel adapté
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • qualités organisationnelles et managériales
  • goût du travail en équipe
  • savoir préparer et animer une réunion

Rémunération

  • mensuel de 1679,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer la gestion RH du Pôle
  • participer à l'entretien des locaux et au service de restauration en cas de remplacement
  • assurer la gestion des commandes des produits d'entretien, d'équipements et des matériels
  • contrôler l'entretien des locaux, des installations et des machines

archiviste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • mensuel de 1610 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'archiviste collecte et conserve les archives
  • il conçoit et met en œuvre des instruments de recherche des archives
  • il organise les demandes de versements et de consultations des services
  • il sécurise l'accueil et la consultation des archives par le public

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes

Rémunération

  • mensuel de 1599,00 Euros à 1699,00 Euros sur 12 mois

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • pack office

Rémunération

  • mensuel de 1590,00 Euros sur 12 mois

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • débutant accepté - animation sociale auprès des jeunes

Exigences

  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • expérience de l'animation auprès des enfants
  • capacité d'adaptation
  • rigueur dans l'organisation
  • sens du travail en équipe

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1604,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1333 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1370 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • diriger et coordonner, un accueil de loisirs sans hébergement 3/11 ans pendant les périodes extrascolaires et les temps périscolaires
  • animer des groupes d'enfants pendant les temps de restauration
  • encadrer des enfants pendant les accueils de loisirs et périscolaires en lien direct avec les directeurs des périscolaires
  • encadrer et Manager des équipe d'animateurs vacataires

aide soignant

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • repérer les modifications d'état du patient
  • travail en équipe
  • sens de la communication
  • expérience: Débutant accepté
  • formation: Bac ou équivalent

aide soignante

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • assurer le confort et la sécurité de la personne âgée
  • sous l'autorité du directeur d'un EHPAD la mission relève de l'accompagnement des soins aux résidents dans le cadre du projet individualisé de la personne, et dans le contexte spécifique d'un établissement médico-social
  • sous l'autorité du directeur de l'EHPAD la mission relève de l'accompagnement des soins aux résidents dans le cadre du projet individualisé de la personne, et dans le contexte spécifique d'un établissement médico-social
  • prise de constantes et distribution des médicaments
  • participer au projet de soins et de vie de la personne âgée, à l'évaluation de sa dépendance
  • assurer les soins de nursing et l aide dans tous les gestes de la vie quotidienne
  • aide-soignant / Aide-soignante ACPPA ACCUEIL ET CONFORT POUR PERSONNES - 38- ST EGREVEPlacé sous la responsabilité d'un membre de l'encadrement Soins, l'ASD a pour mission générale, dans le respect de la démarche d'amélioration continue, d'aider les résidents, les personnes...CDD - Temps pleinPublié il y a 15 joursCDDTemps plein

Exigences

  • bac ou équivalent santé secteur sanitaire- Diplôme d'état aide-soignant-eCette formation est indispensable
  • débutant accepté
  • maitrise de l'outil informatique

aide-soignant

Responsabilité

  • assurer le confort et la sécurité de la personne âgée
  • sous l'autorité du directeur d'un EHPAD la mission relève de l'accompagnement des soins aux résidents dans le cadre du projet individualisé de la personne, et dans le contexte spécifique d'un établissement médico-social
  • prise de constantes et distribution des médicaments
  • participer au projet de soins et de vie de la personne âgée, à l'évaluation de sa dépendance
  • assurer les soins de nursing et l aide dans tous les gestes de la vie quotidienne

Exigences

  • maitrise de l'outil informatique

assistant rh

Commerce

  • administratif

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • collecter les besoins en formation du personnel
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • définir des besoins en formation
  • législation sociale
  • outils bureautiques
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Responsabilité

  • assurer la gestion du recrutement et des demandes de stage
  • assurer l'interface avec les services
  • gérer la déclaration de vacances de poste
  • participer à la rédaction et communication des offres d'emploi
  • préparer les jurys de recrutement
  • assurer la gestion administrative des fiches d'évaluation
  • saisir des engagements de dépenses et suivre le budget
  • participer à l'élaboration du cahier des charges et plan de formation