Les salaires sur les positions chez MAIRIE SAINT CYR EN VAL
MAIRIE SAINT CYR EN VAL recrute pour des postes:
auxiliaire de puériculture
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
5 ans
Exigences
accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
réaliser un suivi d'activité
Rémunération
rémunération statutaire
agent de propreté de locaux
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
sens du relationnel
caractéristiques des produits d'entretien
entretenir des locaux
préparer le matériel adapté
Rémunération
rémunération selon statut
jardinier
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
5 ans
5 ans - souhaitée dans les espaces verts
Exigences
entretenir un espace extérieur
entretenir un élément de décoration
préparer les sols et les plantations
tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
techniques d'engazonnement
CACES
habilitations electriques
Rémunération
rémunération selon statut
Responsabilité
taille des arbustes
ramassage des feuilles
entretien des espaces verts
gestion cimetière
A noter, la commune est labellisée 4 fleurs au concours des Villes et Villages fleuris
préparation des sols
maçonnerie légère
plantations florales et végétales
responsable maintenance
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
5 ans
Exigences
contrôler la conformité d'exploitation
contrôler la réalisation d'une prestation
définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
mettre en place des actions correctives et préventives
évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
dans le cadre d'une vacance de poste, la Direction Générale des Services recrute un-e responsable de l'équipe Cadre de Vie, par voie de mutation, détachement, à défaut contractuelle
filière : Technique Catégorie : C
cadre d'emplois : des Agents de maîtrise territorial
Rémunération
rémunération selon statut
Responsabilité
un-e Responsable de l'équipe Cadre de Vie
pôle : Technique et Aménagement
cuisinière
Type de contrat
contrat travail saisonnier - 2 Mois Contrat travail
contrat travail saisonnier - 12 Jour Contrat travail
Horaires de travail
14H36 Horaires normaux
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
cuire des viandes, poissons ou légumes
doser des ingrédients culinaires
préparer des aliments
préparer les viandes et les poissons
éplucher des légumes et des fruits
mélanger des produits et ingrédients culinaires
capacité à avoir une posture adaptée au public jeune et situations
capacité d'avoir une posture adaptée au public jeune et situations
Rémunération
rémunération statutaire
rémunération selon statut
Responsabilité
sous l'autorité du Directeur du Pôle Enfance/Jeunesse et de la Directrice du séjour de vacances en plein air
préparer les repas journaliers tout au long du séjour
assurer l'approvisionnement des produits alimentaires
organiser le travail et la production au sein de la cuisine dans le respect des règles en vigueur et normes HACCP
participer à l'élaborer des menus en respectant l'équilibre alimentaire
élaborer une liste prévisionnelle de produits nécessaires à la réalisation des plats
contrôler l'approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires
participer à la création des menus et des recettes, dans le respect de l'équilibre alimentaire
directeur
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an
débutant accepté
Exigences
informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
concevoir un projet éducatif
Responsabilité
sous l'autorité du Directeur du Pôle Enfance/Jeunesse
dans le cadre d'une création de poste, la Direction Générale des Services recrute un-e directeur/trice du pôle Petite Enfance
POSTE : Directeur d'un accueil périscolaire et des animations pause méridienne
pôle : Enfance/Jeunesse
Rémunération
rémunération selon statut
directrice générale
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
définir une politique de gestion des ressources humaines
définir la politique générale d'une structure
définir l'orientation financière d'une structure
superviser les directions stratégiques d'une structure
Rémunération
chèque repasrémunération selon statut
coordinateur
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail samedi et dimanche
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
organiser la logistique d'un événement
CACES Nacelle 1B - 3B
habilitation électricité
permis PL
coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
filière : Technique Catégorie : C
Rémunération
chèque repasrémunération selo
rémunération selon statut
Responsabilité
coordinateur/trice des manifestations / gestion des alarmes
pôle : Technique et Aménagement
chargé de communication
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an
Rémunération
rémunération selon statut
agent administratif
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail