MAIRIE ST MARTIN Salaire
Les salaires sur les positions chez MAIRIE ST MARTIN
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
secrétaire
Comparaison des salaires — secrétaire
Médiane du marché : 1666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
PASCAL BELLOCQ PAYSAGES 1800 € +8%
CENTRE ETUDES RECHERCHES TOURISTIQUES 1666 € —
MAIRIE ST MARTIN 1083 € -35%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
MAIRIE ST MARTIN recrute pour des postes:
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- contrôler la réception des commandes
- contrôler une opération logistique
- coordonner des opérations
- planifier le traitement des commandes
- suivre la gestion des zones de stockage
- environnement territorial FPT cat C
- services de la collectivité et leurs besoins
- comptabilité publique, budget : bonne connaissance
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- il encadre une équipe composée d'un agent de maîtrise et d'adjoints techniques en charge de la gestion du magasin et de la buanderie
- encadrement de proximité d'une équipe
- buanderie assure la gestion et l'approvisionnement des fournitures du magasin dédiées aux équipes techniques et le suivi des moyens mutualisés selon 3 axes : gestion des stocks, de l'inventaire et des approvisionnements du magasin, centralisation et mutualisation de moyens de l'ensemble des services, développement d'une démarche de traçabilité des produits d'entretien et autres fournitures courantes
- polyvalence / Suppléance avec les autres agents des deux secteurs
- participation aux activités du service magasin
- suivi et contrôle d'opérations mises en œuvre par les secteurs
- participation à la vie du service
- protocoles et consignes d'utilisation définis dans la collectivité