Maison de l'Emploi et de la Formation du Pays du Grand Beauvaisis Salaire

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Beauvais

Les salaires sur les positions chez Maison de l'Emploi et de la Formation du Pays du Grand Beauvaisis

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Maison de l'Emploi et de la Formation du Pays du Grand Beauvaisis recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  •     Vous produisez des synthèses à partir des applicatifs : Décisionnel d’I-milo, ICARE, Agespro, …) contenant des hypothèses d’évolution de façon trimestrielle ou mensuelle
  •     Vous identifiez les besoins métiers des utilisateurs et de la Direction, assurez une assistance technique et proposez des solutions adaptées
  •     Vous assurez une assistance technique aux utilisateurs : vous informez les utilisateurs, facilitez leurs suivis de références et leur accompagnement des publics, vous préparez les données pour les bilans
  •     Vous suivez et contrôlez la bonne exécution des objectifs conventionnels. Vous alertez la Direction sur les écarts
  •     Vous formatez les documents de reporting pour alimenter les réunions de pilotage de l’activité et vous consolidez les éléments nécessaires au bon déroulement des Dialogues de Gestion avec les financeurs
  •     Vous paramétrez les spécificités fonctionnelles d’I-Milo et d’Agespro et mettez à jour les guides de saisies des utilisateurs
  •     Vous administrez les logiciels métiers pour la structure et formez les nouveaux utilisateurs
  •     Vous anticipez les besoins de données et les éventuels dysfonctionnements

Exigences

  •     De formation supérieure en gestion, contrôle de gestion, contrôle-audit, ou stratégie d’entreprise
  •     Expérience dans un métier similaire indispensable
  •     Qualités de communicant, aptitudes managériales et une capacité d’anticipation
  •     Idéalement vous connaissez l'outil Microsoft Business Intelligence sous serveur Oracle et le langage SQL , Talend
  •     Savoir faire preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie
  •     Maîtrise des outils informatiques

conseiller en insertion sociale et professionnelle

Rémunération

  • 26 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • construire, développer un réseau de partenaires extérieurs
  • participer à la démarche de sensibilisation et de repérage du public
  • assurer un accompagnement personnalisé des jeunes de minimum 16 ans, pendant un an, jusqu au placement en mobilisant l offre de services interne et externe et les mesures
  • proposer et mettre en place des parcours d accompagnement global, vers l autonomie et l emploi, en mettant en œuvre des ateliers collectifs et des entretiens individuels auprès des jeunes, sensibiliser les jeunes aux réalités du monde du travail et de l entreprise
  • vous êtes engagé dans une action proposant un accompagnement renforcé et personnalisé, permettant une prise en charge globale des jeunes de minimum 16 ans en vue d une insertion professionnelle durable
  • suivre l administratif des dossiers et le reporting d activité
  • assurer la gestion de l allocation forfaitaire
  • permettre le rapprochement des jeunes avec les employeurs du territoire : appuyer les entreprises dans leurs projets de recrutement et proposer des candidats en lien avec les besoins exprimés et promouvoir les profils

Exigences

  • niveau bac+3, Bac+4 ou équivalents Ingénierie formation pédagogie souhaitée ou équivalents Sciences Humaines souhaitée
  • sens du travail d’équipe, indispensable